РОЛЬ МОЛОДЕЖИ В ГОСУПРАВЛЕНИИ ОБСУДИЛ ПРЕЗИДЕНТ КЫРГЫЗСТАНА С МОЛОДЫМИ ГОССЛУЖАЩИМИ

Бишкек, 22 июня. (КАБАР). Президент Кыргызстана Аскар Акаев принял участие в заседании круглого стола "Роль современной молодежи в государственном управлении Кыргызстана", прошедшего сегодня в Госрезиденции "Ала–Арча". Из 500 претендентов на участие в круглом столе со всех регионов республики были отобраны 50 наиболее активных молодых госслужащих.

Выступая перед молодыми специалистами, А. Акаев отметил, что роль государственной службы играла решающую роль во все времена и, особенно, в переходный период. Важным фактором госслужбы является сочетание опыта и мудрости с энергией и реформаторским духом молодых сотрудников, подчеркнул Президент. Глава государства призвал молодежь принять активное участие в разработке "Демократического кодекса" Кыргызстана и подчеркнул, что именно она станет центром кристаллизации нового порядка.

В ходе активного обсуждения были подробно проанализированы вопросы, связанные со сложившейся социально–экономической ситуацией в Кыргызстане. Участники обозначили механизмы партнерства, определили спектр конкретных мер по широкому вовлечению молодежи в реализацию проводимых в государстве реформ. По итогам заседания круглого стола было принято решение о создании единой молодежной базы данных, а также Обращение участников круглого стола.

***
ОБРАЩЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОССЛУЖБЫ

Открытое обращение молодых специалистов государственной службы
экономической и финансовой сферы по результатам круглого стола
"Роль современной молодежи в государственном управлении Кыргызстана"

Мы, молодые специалисты – участники круглого стола, готовые и стремящиеся:
-быть патриотами Кыргызстана;
-уважать права и свободы личности;
-быть профессионалами высокого уровня;
-к постоянному самосовершенствованию;
-соблюдать принципы демократизма;
-занимать активную жизненную гражданскую позицию;
-придерживаться высоких моральных и этических норм в своей работе

Призываем наших коллег и в целом молодежь Кыргызстана принять активную позицию в:
-усилении участия молодежи в строительстве процветающего демократического Кыргызстана;
-сохранении и укреплении национального самосознания;
-создании условий для благополучного развития будущих поколений;
-расширении вклада Кыргызстана в общемировое развитие.

В этой связи мы предлагаем принять следующие первые шаги в этом направлении, а именно:
-Определить в качестве приоритета привлечение квалифицированных молодых специалистов на государственную службу с обязательным акцентом на конкурсный отбор с широким представлением регионов. Принятие законом необходимости проведения конкурсного отбора. Создать резерв молодых кадров государственной службы с активным его использованием;
-Рассмотреть возможность создания службы/центр по управлению кадрами в государственном секторе и сбора идей молодых специалистов;
-Проведение активной работы по распространению государственной идеологии среди молодежи в частности через средства массовой информации.
-Разработать и внедрить систему стимулирования молодых кадров для профессионального роста и продвижения по государственной службе (непрерывное образование, обучение за рубежом, самообучение).
-Разработать и внедрить систему межведомственного и межрегионального обмена опытом и знаниями государственных служащих;
-Внедрить программу ротации кадров по межведомственному и межрегиональному принципу;
-Внедрить программы повышения квалификации и развития научно-исследовательского потенциала молодых специалистов, а также гармоничного личностного развития.
-Создание корпоративного сайта молодых людей, проведение республиканских и международных форумов молодежи и других мероприятий для налаживания связей с коллегами из соседних стран.
-Стимулирование активного обмена опытом и знаниями между специалистами старшего и молодого поколений.
-Усиление на региональном уровне работы с молодежью за счет комплексного развития села, использованием принципов социальной мобилизации, с возможным созданием специальных служб для работы с молодежью.
-Создание в Кыргызстане региональной базы подготовки квалифицированных специалистов.
-Создание молодежной организации для выражения гражданской позиции молодежи.
-Проведение регулярного мониторинга для отслеживания количества молодых специалистов в министерствах и ведомствах.
-Активное проведение мероприятий по искоренению коррупцию.
-Поддержка молодежи за счет постепенного повышения заработной платы, предоставления жилищных субсидий и внедрения других методов для предотвращения утечки молодых перспективных кадров из государственного сектора.

Мы обращаемся к руководителям государственных органов управления, коллегам проникнуться пониманием наших стремлений и поддержать нас в наших усилиях для эффективного воплощения этих шагов в жизнь!

г. Бишкек, 22 июня 2002 г.

Пресс-служба Президента КР,
24 июня 2002 г