Большинство иностранных компаний нарушают казахстанское трудовое законодательство и ущемляют права местных рабочих

Об этом было заявлено в Атырау на расширенном заседании коллегии областной прокуратуры. В турецкой строительной фирме "Метропол" с местными рабочими не заключены индивидуальные трудовые договоры. В отделе кадров даже нет документов об их приеме на работу. Учет рабочего времени не ведется. Подобные факты выявлены и других в иностранных компаниях – "Финтрако-Тепе", "ПФД Интернэшнл", "Денхолм-Жолдас".

- Проблема с зарплатой в иностранных компаниях дискриминирует местных сотрудников. В некоторых компаниях за одну и туже работу они получают в 10 раз меньше, чем иностранцы, - говорит Адиль Ибраев, начальник отдела прокуратуры Атырауской области.

Прокуроры выяснили, что помимо этого иностранцы нередко задерживают заработную плату. Сотрудники компании "Прикаспийбурнефть-Казахстан" 3 месяца ждали своих денег. На пенсионные счета деньги тоже не перечисляются. Грубо нарушается и закон о лицензировании иностранной рабочей силы. По данным Адиля Ибраева, в фирме "Сенимди Курылыс" выявлено 25 иностранцев, работающих без соответствующей лицензии. Почти все они - плотники и каменщики. В области немало и своих безработных этих специальностей. На вопрос - почему нарушаются законы Казахстана? - иностранные работодатели привычно ссылаются на их незнание.

- Надо уважать ту страну, тот народ, с которым вам приходится работать. Не лукавить, пытаясь объяснить причины, мешающие вам исполнению нашего законодательства, - считает Виктор Супрун, заместитель акима Атырауской области.

Но не только иностранцы страдают незнанием законов. Слабо в них ориентируются департамент труда и управление социальной защиты населения, не выполняющие свою главную функцию – защищать права казахских рабочих.

- Законы должны быть изучены нашими чиновниками, в том числе Кайрешевым и Еркегуловым, - отмечает Виктор Супрун.

На коллеги прокуратуры было решено продолжить проверки в иностранных компаниях, добиваясь от них неукоснительного соблюдения трудового законодательства нашей страны.