ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ:
"МОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ОКАЗАНИЕ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ"

С 1 июня в силу вступило новое миграционное законодательство, согласно которому иностранные рабочие обязаны иметь карту трудового мигранта. Оформлять и оплачивать карту (100 долларов) власти обязали работодателей. Как рассказали "Новой газете" в Федеральной миграционной службе, трудовая карта вводится для контроля за иностранными рабочими. По данным ФМС, сейчас в России находятся от 3 до 7 миллионов иностранцев, а зарегистрированы лишь 200 тысяч. Введение карты "может реально сократить число нелегалов и защитить права иностранных рабочих". Оформление Разрешения на работу происходит в несколько этапов. На оформление всех необходимых документов у работодателя уйдут две-три недели. На каждом этапе заявление будет рассматриваться в течение месяца. Таким образом, оформление Разрешения на работу займет у работодателя около 4-5 месяцев.

Подсчитайте сами, сколько документов надо иметь, чтобы работать в России:

Первый этап
Работодатель должен написать обращение в Территориальный центр занятости населения (определяется по юр. адресу) для получения согласования на привлечение иностранных работников. На этом этапе потребуются:
а) Заявление на имя директора центра занятости;
б) Уставные документы фирмы (заверенные копии устава, учредительного договора и регистрационных свидетельств);
в) Копия лицензии на основной вид деятельности (сразу же сделать еще две для следующих инстанций);
г) Форма статистического учета и доверенность на ведение дел.

Второй этап
Работодатель должен написать обращение в департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Москве. Для этого необходимо представить:
а) Письмо-заявление от фирмы с перечнем персонала, на который требуется получить разрешение;
б) Согласование из центра занятости (получили на первом этапе);
в) Уставные документы фирмы;
г) Копию лицензии на основной вид деятельности;
д) Последний сданный баланс;
е) Сальдовую справку из банка (оригинал с датой выдачи не более 3 месяцев);
ж) Нотариальную копию договора об аренде офисного помещения;
з) Выписку из штатного расписания.

Третий этап
Работодатель должен написать обращение в Управление по делам миграции ГУВД Москвы и предоставить:
а) Письмо на имя начальника УПДМ ГУВД Москвы;
б) Анкету на фирму;
в) Уставные документы фирмы;
г) Копию лицензии на основной вид деятельности (уже есть);
д) Последний сданный баланс (уже есть);
е) Сальдовую справку из банка (уже есть);
ж) Информацию о месте проживания иностранных сотрудников с подтверждающими документами;
з) Копии контрактов со специалистами или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами, и согласование из центра занятости (сразу же сделать вторые копии).
При получении положительного решения оплачивается госпошлина в размере трех тысяч рублей.

Четвертый этап
Обращение в департамент Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве (с этими чиновниками мы уже познакомились на втором этапе) для получения согласования на привлечение иностранных специалистов. Представляются следующие документы:
а) Согласующие письма Управления по делам миграции и департамента Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве;
б) Комплект документов, полученных на предыдущих этапах.

Пятый этап
Оформление Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на организацию-заявителя в Федеральной миграционной службе МВД России. Представляются:
а) Типовое заявление на имя начальника Федеральной миграционной службы;
б) Копия разрешения Управления по делам миграции ГУВД Москвы (получено на третьем этапе);
в) Список оформляемых иностранных работников с указанием для каждого: паспортных данных, должности, места жительства в России и в его стране;
г) Ходатайство о выдаче Подтверждения на право трудовой деятельности для каждого иностранного работника;
д) Фото 3х4 см;
е) Копии контрактов со специалистами или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами, и согласование из центра занятости (уже есть);
ж) Медицинское свидетельство, выданное в соответствии с действующим порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинскими регламентами допуска к профессии, в том числе исследования крови на ВИЧ-инфекцию на каждого иностранного работника;
з) Копия паспорта с регистрацией (с предъявлением оригинала);
и) Миграционная карта;
к) Оригиналы платежных документов от работодателей за оформление Подтверждений на право осуществления трудовой деятельности (1000 рублей за каждого работника);
л) Гарантийное письмо за возвращение иностранного работника (от работодателя);
м) Копия свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании на каждого иностранного работника.

Полученное индивидуальное Разрешение на право осуществления трудовой деятельности выдается на срок до 1 года и дает право на регистрацию и оформление выездной-въездной визы (при условии, что виза оформляется на ту же фирму). Любопытно: все документы оформляются (если посчитать время получения каждого) приблизительно 7-9 месяцев.

Анна ЛЕВИНА, Екатерина ИВАНОВА

От редакции:
Кандидат в президенты США заполнит бумаг в 3 (три) раза меньше, чем строитель в Москве. Президент осудил в послании к Федеральному собранию закон о мигрантах. Генерал КГБ Иванов, который его готовил, исправился. Вот так.
09.06.2003