За работяг заступились

Наша газета не раз поднимала вопрос о несоответствии условий труда на предприятиях с иностранным участием требованиям закона. Недавно прокуратура завершила совместную с госинспекторами труда проверку соблюдения трудовых прав казахстанских работников в иностранных компаниях и на предприятиях с иностранным участием. Результаты ошеломляющие.

Светлана ТУМАКОВА Астана

Многочисленные факты пренебрежительного отношения к нашему трудовому законодательству были выявлены в 129 (!) иностранных компаниях. Наибольшее количество нарушений пришлось на предприятия по добыче твердых полезных ископаемых, горнодобывающей промышленности, нефтегазового сектора, труд на которых постоянно связан с риском возникновения чрезвычайных ситуаций и аварий.
Чаще всего иностранные работодатели дурят нашего брата с оплатой труда. Она в большинстве случаев сильно разнится с тем, что получают за такую же работу иностранные спецы. К примеру, в ТОО "Казахстанско-Китайская буровая компания "Великая стена" (Актюбинская область) выявлена существенная разница в оплате труда казахстанских и иностранных специалистов, занимающих равную должность и имеющих одинаковую квалификацию. При заключении индивидуального трудового соглашения с гражданином КНР на должность инженера-технолога установлен должностной оклад в размере 570 долларов (88 578 тенге), в то время как размер зарплаты гражданина Казахстана в той же должности - 73 500 тенге. Однако и это не отражает действительную разницу в оплате их труда, так как зарплата иностранных работников, в отличие от казахстанских, выплачивается им в полной мере без удержания налогов. К примеру, в декабре прошлого года казахстанскому работнику с учетом удержания налогов к выплате определено 56 839 тенге (разница составила 40 000 тенге).

В другом турецком ТОО - "Сенимди курылыс" (Атырауская область) - граждане Казахстана получают 27 тысяч тенге, тогда как труд иностранцев оценивается в... 230 тысяч. В турецкой компании "Рейнхолд Махла ТС Интернейшэнэл" (Атырауская область) зарплата казахстанского инженера предусмотрена в размере 0,8 долларов за час, а зарубежного сотрудника - полтора доллара.

Но даже эти деньги казахстанцы получают несвоевременно. Так, на момент проверки в ТОО "Казахстанско-Российская совместная строительная компания "СС - GAGMA" (Атырауская область) имелась задолженность по зарплате в сумме более 10 млн. тенге, а в ЗАО "КазСабтон" (Акмолинская область), где численность работников составляет 4,5 тысячи человек, - свыше 70 млн.

Очень часто иностранные работодатели не утруждают себя заключением индивидуальных трудовых договоров с казахстанцами. Например, на иранском ТОО "Алтын Орда" (Алматинская область) на момент проверки 54 сотрудника трудились без индивидуальных контрактов. Аналогичным образом в г. Текели в китайском ТОО "Силк роуд Фешин Ко, ЛТД" без ИТД работали 230 казахстанцев.

За время проверки прокуратуре удалось защитить права 6 557 казахстанских работяг. По итогам проверки Генеральная прокуратура предложила правительству разработать систему мер по совершенствованию социальной защиты граждан, работающих в иностранных компаниях и на предприятиях с иностранным участием.
№26 за июль 2003