Элина Алькова, специально для Gazeta.kz

Если у вас появится возможность уехать на заработки за границу, не поленитесь, проконсультируйтесь как это сделать в МОМ - Международной Организации Миграции.

Людей уезжает очень много. А вот возвращаются на родину единицы. И не потому, что они смогли там стать гражданами других стран и жить более обеспеченно и счастливо. Отнюдь.

Люди попадают в рабство, пропадают без вести. В организации пухнут папки с заявлениями от родственников мужчин, которые отправились за кордон за длинным рублем. В результате: ни рублей, ни людей…

С вами, конечно, этого не случится, потому что вы взрослый, образованный, во всех вопросах подкованный человек. Более того, вы - специалист, вас нельзя заставить, как женщину, танцевать стриптиз или оказывать интим-услуги. Вы едете в другую страну на вполне конкретную работу и на еще более конкретные деньги. Так думают все! Однако личные данные (как впрочем, и официальные договоренности) не имеют никакого отношения к тому механизму закабаления мужчин, который в последнее время сформировался в Казахстане.

Мужчины, так же как и женщины, попадают в рабство. Кидают всех одинаково. Всех везут в одно место, а попадают - в другое. Всем обещают одни деньги, а платят - другие (в лучшем случае, в худшем - не платят вообще). Со всеми составляют контракты, договора, которые на территории другой страны оказываются не более чем туалетной бумагой. В общем - работа за границей - это даже не сыр в мышеловке. Это… дырка от бублика, слюни, разочарования, и вообще - жизнь "поломатая".

Екатерина Бадикова, координатор программы по предотвращению торговли людьми МОМ достает увесистую файл-папку, в которой собраны дела горе-мужчин, "застрявших" на чужбине. Вытащить их через консульства, больших людей, денежных знакомых и прочие каналы - невозможно. Хотя бы уже потому, что все эти рычаги не всегда действуют в других государствах. Но это не самое страшное. Хуже всего, когда, несмотря на явное рабство, вдруг прерывается связь родственников с уехавшими. То есть люди просто пропадают. Таких, прежде чем вытащить из кабалы, надо еще найти! Однако отыскать иностранца, у которого нет документов, нет денег и, который не знает иностранного языка, скажем в Южной Корее, Португалии, Греции, Тайланде… практически невозможно.

Семья К. (папа и мама) проводили сына в Южную Корею. Молодой человек, с хорошим высшим образованием, уехал работать по контракту на два года. И вдруг родственники получили от фирмы-посредника странное уведомление. В нем говорилось, что сын нарушил условия контракта, в связи с чем, с ним расторгают договор и за его жизнь никто не несет никакой ответственности. До родителей не сразу дошел смысл письма. Но буквально в нем говорилось, что сын пропал, где он - никто не знает, что с ним дальше будет, тоже не известно, потому как его никто не собирается искать, спасать и так далее. Что делать?

Екатерина Бадикова говорит, что делать надо было раньше, когда сын заключал контракт с липовой фирмой. Теперь можно действовать только через представительство МОМ или офис Красного Креста и Красного полумесяца в той стране, куда выехал молодой человек. Но международные организации не всесильны. Они могут обратиться в полицию страны, однако это не значит, что человека будут искать. Люди должны побеспокоиться о своей безопасности, стоя на этом берегу.

Как побеспокоиться? На что обращать внимание при подписании бумаг, ведь большинство отбывающих за границу - не юристы. А подвохи ожидают искателей заработков именно на этой, юридической почве.

Первое, надо удостовериться в "сроке годности" лицензии той организации, которые предлагает услуги по найму рабочей силы для вывоза ее за границу. В Алматы было несколько случаев, когда фирма, лишенная лицензии (как правом заниматься этим видом деятельности) предъявляла сам документ, то есть бумажку. Дело в том, что когда у фирмы забирают лицензию, забирают право, но бумага может остаться. Узнать о том, есть у этой фирмы право или нет, можно только в департаменте труда и соцзащиты населения, а еще лучше - в Министерстве. У каждой лицензии есть свой номер, именно его и надо уточнить в департаменте. И если окажется, что в списке фирм, которым разрешено вывозить людей на заработки в дальние страны, данной фирмы нет, то связываться с аферистами и рассчитывать на удачу, не стоит. Слишком велик риск попасть за границей не на хорошую работу, а в хорошую тюрьму.

Второе: нужно внимательно читать текст договора, и желательно читать вместе с грамотным юристом, так как именно в текстах, составленных

красиво и гладко, упускаются самые важные защитные механизмы, которые могут гарантировать неприкосновенность человека, его безопасность и возвращение на родину.

- Например, должна настораживать такая формулировка предоставления услуг, как - работа на предприятиях разного профиля. Отсутствие конкретики позволит обмануть людей и затолкать их на самые грязные, низкооплачиваемые работы. Или условия контракта и договора нередко составляются не в пользу клиента, - рассказывает Екатерина Бадикова. Они могут быть достаточно жесткими. У нас были случаи, когда в контракте говорилось о залоге или денежных штрафах.Текст был примерно такой: если человек уйдет от одного работодателя к другому, он будет обязан отдать посреднику (фирме, заключившей с ним контракт), свою квартиру. Причины, по которым человек нарушит контракт, не обговаривались. Хотя на деле, за границей могут быть нечеловеческие условия труда, и много еще разных нестандартных причин, которые посредниками игнорируются. Люди подписывают бумаги, не представляя себе, ни реальных условий жизни, ни работы там, за границей. А потом, оказавшись на месте, скажем на химическом заводе, понимают, что не могут выдержать ни дня! Естественно, многие вынуждены отказываться от работы, возвращаться домой, и оставаться без квартиры. Такие случаи были. При этом даже через суд невозможно доказать, что фирма-посредник буквально обобрала несчастного клиента. На всех бумагах стоят его подписи, везде фигурируют его добровольные согласия и, да и человек признается вменяемым.

В последнее время много мужчин ловится на нелепом предложении вступить в международный клуб, стать почетным членом международной биржи. При этом взрослые люди, как дети, покупаются на лестном имидже и красивых перспективах, выкладывают собственные деньги за членство и остаются с носом.

Гражданину М. проживающему в городе Таразе предложили стать почетным членом одной из заграничных бирж труда. За услуги биржи человек заплатил 250 долларов. Получил на руки сертификат. Красивейшая бумажка: с золотым гербом и цветными буквами. Три месяца молодой человек пребывал в эйфории по поводу того, что какая-то солидная биржа забила его фамилию в списки вакансий. По истечении срока, так и не получив выгодного места за бугром, человек заволновался: насколько гарантировано его рабочее место в далекой стране? Выяснилось, что фирмы, выдающей сертификаты, и след простыл. А юридически придраться к ней просто не к чему. Мужчина заплатил 250 долларов за почетное членство в бирже. На самом деле бешеные деньги отдаются за цветную бумажку. Людей обманывают, не вывозя даже за пределы их собственных городов.

И последнее. Всем хочется попасть в Западную Европу, Канаду, США. Но в этих странах достаточно жесткий режим фильтрации. Поэтому если фирма обещает работу в Англии, Испании - это наверняка ловушка. Будут везти нелегально, с криминальными заморочками, значит с плохими последствиями. В итоге человек окажется в Турции, в Эмиратах, в лучшем случае в Сирии или Греции. Ему принесут извинения и все.

Из каких городов чаще всего вывозят рабочую силу? Из Алматы, Караганды, Шымкента, Усть-Каменогорска, Тараза.

Нюанс. Если фирма обещает ввезти человека в другую страну по туристической визе, а там устроить его на работу и легализовать, это заведомая и откровенная ложь. Никто по турвизе никого никогда не легализует. Рано или поздно такие люди попадутся на глаза полиции. Возникнут серьезные осложнения, которые будут на руку работодателю. "Засвеченным" человеком всегда легче управлять. Хозяева же чаще всего бывают связаны с полицией. Механизм превращения людей из раба ситуации в раба иностранного хозяина - очень прост.