Чехи начали "отлов мозгов". Пока их привлекли только болгарские, хорватские и казахские головы

Александр СИНЕНЬКИЙ

Как известно, чехи запрягают не быстрее русских. Однако в отличие от последних, они и погоняют, не слишком расторопно. Задумка относительно "охоты за мозгами" и приглашения в страну на постоянное жительство молодых квалифицированных специалистов из восточноевропейских стран была озвучена еще несколько лет назад нынешним премьером Владимиром Шпидлой (он был тогда министром труда и социальной политики), и вот только сейчас она стала осуществляться.

В начале ноября специальная компьютерная программа выбрала 75 человек, которые наряду с работой получат через 2,5 года право приобрести статус постоянного жителя Чехии, во многом уравнивающий их с гражданами страны (в настоящее время для получения разрешения на постоянное пребывание в стране необходимо прожить 10 лет в режиме проживания временного). Среди избранников преобладают по национальному признаку болгары (их выбрано 56, также 15 казахов и 4 хорвата), а по половому признаку – женщины, которых означено 41.

Событие с достаточной помпой преподнесено чешскими СМИ, хотя шаги в направлении, обозначенном ранее подобными действиями ведущих стран Запада, сделаны крайне осторожные и беспрецедентно продуманные. Их невозможно, естественно, сравнивать с широкомасштабной акцией по привлечению в страну наиболее талантливых ученых и специалистов, постоянно проводимой США, с программой "5000 компьютерщиков", осуществляемой в Германии, но в Чехии разговоров и об этом хватает.

Руководитель отдела миграции и интеграции иностранцев Министерства труда Михал Медуна в публичных выступлениях предпочитает образные характеристики ("Нам требуется новая кровь"), министр труда Зденек Шкромах говорит конкретнее и уважительнее ("Целевым нашим человеком является тот, кто в конце концов останется в Чехии"). Много также говорят о недостатке серьезных специалистов в области информатики, о плачевной демографической ситуации в стране, о том, что Чехия стала первой посткоммунистической страной, где такой проект стал осуществляться.

За дымовой завесой слов ради политеса непросто уяснить, что же собственно обещает проект людям, питающим надежду хорошо устроиться в Чехии. Все 75 первых счастливчиков уже имеют работу в Чехии, говорят на чешском и подавали свои анкеты внутри страны. Сейчас их документы и ответы проходят тщательную проверку, после которой они получат так называемую "зеленую карту", которая подтвердит их право на работу, некоторые льготы при смене места работы, возможность получить постоянное проживание через 2,5 года. Уровень оплаты труда и гарантии социального обеспечения не оговариваются, известно, что требуются молодые инженеры, математики, программисты, хорошо знающие чешский язык и, желательно, имеющие детей.

Следующие 75 человек будут отобраны уже в декабре. Выбор производится по системе очков, которые получает заявитель в зависимости от образования, знания языков, возраста, стажа работы по специальности, количества детей и т.д. Возможность подачи анкеты прямо, скажем, из Алматы существует, но заявитель должен иметь в Чехии гарантированного работодателя. На первой стадии проекта в страну будут приглашены 300 специалистов из Болгарии, Казахстана и Хорватии. В последующие годы проект может быть распространен и на другие страны, в числе которых называются Россия, Украина, Вьетнам и Ангола (русские, которые прежде шли "равнее" всех других, ныне, в соответствии с установившейся в девяностые годы традицией, объявляются равными среди третьестепенных) .

Чешские политики и чиновники от трудообеспечения обычно не говорят о достижимом процветании страны в результате прилива "умных голов". Намерением Министерства труда объявлено упреждающее решение проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы в будущем. Ведь, согласно некоторым исследованиям, к 2030 году стране будет недоставать около полумиллиона компетентных специалистов. В то же время проект "Активный отбор", по общему мнению, вряд ли повлияет на решение вопроса о нелегальной иммиграции в Чехию. Сейчас в стране живет в целом более 230 тысяч иностранцев, десятки тысяч из которых (преимущественно украинцы, словаки, китайцы, болгары, молдаване) работают без официального разрешения.
№46 за ноябрь 2003