КРАСНЫЙ ЖЕЛТЫЙ ЗЕЛЕНЫЙ СИНИЙ
 Архив | Страны | Персоны | Каталог | Новости | Дискуссии | Анекдоты | Контакты | PDAFacebook  RSS  
 | ЦентрАзия | Афганистан | Казахстан | Кыргызстан | Таджикистан | Туркменистан | Узбекистан |
ЦентрАзия
  Новости и события
| 
Четверг, 22.01.2004
20:35  "Логичен, ясен и прозрачен", - туркменский парламентарий В.Михайлов о бюджете страны
19:10  Вторым вице-спикером Законодательного Собрания Киргизии избран К.Байболов
18:13  В Ферганской долине создана единая сеть НПО Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана
18:00  Узбекистан исключает теракт, неисправности в катастрофе ЯК-40
17:04  Турция ограничила поставки некоторых товаров из Ирана
16:33  У кыргызстанцев будут новые паспорта
12:25  Минюст Таджикистана незаконно затягивает регистрацию партии "Тараккиет"

12:22  Таджикистан депортировал на родину из тюрем 18 афганцев
12:00  Максим Соколов - Суд над российской демократией
11:56  Стейк, казы - плиз... На американскую авиабазу "Ганси" наняты киргизские повара
11:46  Zamon.info: Технари – исчезнувший подвид в Узбекистане
11:35  Изданы "Очерки истории и культуры Казахстана" Николая и Александра Подушкиных
11:04  Узбекистан последовательно осуществляет политику гуманизации судебной системы
10:42  Новое распределение обязанностей в правительстве Казахстана
10:37  А.Дугин - Путин и Назарбаев зачали в Астане новую империю
10:31  В Андижане судят Каримова. За организацию взрывов в Бишкеке и Оше
10:25  К.Арман - Осуждение лидера Исламской партии Таджикистана вызвало гнев оппозиции
10:19  Киргизия и Узбекистан пытаются подружиться путем "народной дипломатии". Обычной не получается...
10:16  А.Шакур - Иран: внутренняя напряженность и внешнее давление усиливаются
10:12  Азербайджан хочет повысить ж/д тарифы. Казахстан и Туркмения - против
10:06  СНГ – без альтернативы и с непонятным имиджем. Итоги и тревоги от Ю.Ярова
Архив
  © CentrAsiaВверх  
    Узбекистан   | 
Zamon.info: Технари – исчезнувший подвид в Узбекистане
11:46 22.01.2004

Технари – исчезнувший подвид

Амина ШАРИПОВА

За последний месяц ко мне обратилось несколько знакомых работодателей с вопросом: "Нет ли у меня на примете подходящих кадров?". Причем, были вакансии на очень даже востребованные на интеллектуальном рынке должности. "Что же, - сразу пришло на ум, - неужели начался предрекаемый когда-то кадровый голод в связи с массовой миграцией населения?"
Проверить так ли это я смогла при помощи специалистов одного столичного кадрового агентства. Оказалось, что волновалась я напрасно: люди вовсе не перестали искать стоящую работу. Просто на кадровом рынке сегодня наблюдается другая кризисная ситуация, выраженная в профессиональном дисбалансе. К тому же, как всегда не хватает солидных работодателей, которые если и интересуются кадрами, то высококлассными техническими специалистами в какой-либо узкой области. А таких наша республика вот уже несколько лет почти не поставляет на рынок труда, перенасыщенный филологами и экономистами, финансистами, аудиторами, банковскими сотрудниками, медиками и прочими престижными профессиями.
В базе данных вышеупомянутого агентства уже около 100 тысяч анкет соискателей. Это то, что накоплено за год работы в этой области. Сегодня в среднем агентство посещают до 50 безработных.
- Основная масса соискателей – это экономисты, юристы и филологи, - говорит консультант агентства – Саидазиз. - Гонка за популярностью этих профессий, которые не понятно, почему, получили столь массовое признание скоро приведет к реальному кризису. Уже сейчас на одного классного технического специалиста приходится 50 (!) экономистов. То есть один человек работает, а остальные считают его деньги. Не хватает настоящих специалистов технических профессий – математиков, сейсмологов, электронщиков, химиков, фармацевтов… Например, молодых инженеров сейчас просто не существует, только 40-45-летние. Гуманитарии же в большинстве своем остаются не у дел. И, если честно, среди них огромное количество дилетантов. Очень часто они согласны на любую работу, несмотря на свое высшее образование.
…Агентство в основном ориентируется на иностранных заказчиков. И такие у нас на рынке имеются. Это, как правило, большие производственные предприятия, СП, гостиницы. Они обычно делают заказ на административные кадры. Наших частных организаций обращается ничтожно малое количество. В основном это адвокатские конторы, редко, крупные производственные компании. Наши ищут специалистов по оборудованию, дизайнеров, программистов. "А вот государственных заказов мы еще не получали", - подытоживает Саидазиз.
Благодаря постоянному анализу своей работы, агентство имеет собственную статистику. Выяснилось, что среди соискателей почти равное количество женщин и мужчин, представители местного населения преобладают над европейцами, последние до сих пор остаются более сильными в плане технического образования. За год существования агентства было устроено 15% соискателей.
- Это хороший показатель, ставший возможным только благодаря тому, что у нас было 2 очень крупных клиента: текстильная фабрика и гостиница. Они запросили большой штат сотрудников. Если бы не они, мы едва уложились бы в 3%. Это средний показатель всех столичных кадровых агентств. Ни для кого не секрет, что все лучшие кадры уже уехали и продолжают уезжать. И, если честно, кризис уже наступил. Наше образование еще не находится на должном уровне, чтобы обеспечивать трудовой рынок хотя бы безупречными теоретиками. Большинство тестируемых нами выпускников вузов не отвечают требованиям даже самого невзыскательного работодателя. И я не удивлюсь, если через 10 лет будут случаться хронические аварии на наших энерго- и электростанциях. Потому что никто не будет знать, КАК ДЕЛАТЬ специфическую работу.
Такая вот сегодня на нашем кадровом рынке складывается парадоксальная ситуация. Представителей нужных профессий все меньше. На места уехавших или вышедших на пенсию специалистов крайне сложно найти людей: молодежь сейчас, как правило, выбирает "не пыльную" бумажную или модную творческую работу. А если даже и захотят молодые обучиться на того же самого инженера, то где получить достойные знания? Ведь многие заслуженные сегодня инженера имеют еще советское образование. Современные выпускники не получают даже десятой доли последнего. И создавшийся вакуум в кругу определенных профессий, по трезвой оценке экспертов довольно скоро поставит нас в тупик на пути экономического развития.
22.01.2004

Источник - Zamon.info
Постоянный адрес статьи - https://centrasia.org/newsA.php?st=1074761160
Новости Казахстана
- Рабочий график главы государства
- Премьер-Министру РК А. Мамину доложили о мерах "СК-Фармация" по лекарственному обеспечению борьбы с COVID-19
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 августа 2020 года №495
- На МВК рассмотрены предварительные итоги реализации программ "Еңбек" и "Дорожная карта занятости"
- Кадровые перестановки
- С 1 сентября учебный год начнется в формате дистанционного обучения
- Почти 2,2 млн казахстанцев получили единовременную выплату "42 500 тенге"
- Казахстан исполняет обязательства, принятые в рамках соглашения ОПЕК+
- Сырье в структуре казахстанского экспорта достигает почти 90% – Нацбанк
- Казахстан ввел ограничения на границе с РФ из-за обнаружения штамма опасного вируса H5N8
 Перейти на версию с фреймами
  © CentrAsiaВверх