К станку! Кыргызстан: послеродовый отпуск женщин сокращен с 3 до 1,5 лет 11:43 22.09.2004
В предыдущем трудовом кодексе Кыргызстана женщинам по уходу за ребенком предоставлялся отпуск до трех лет, в ныне действующем кодексе отпуск сократится до полутора лет. Об этом, сегодня на пресс- конференции в информагентстве Кабар, сообщила зав отделом трудовых отношений и охраны труда министерства труда и социальной защиты Калича Есеналиева.
"Сокращение отпуска по уходу за ребенком было связано с тем что, сейчас на рынке много новых неустойчивых предприятий, а молодая мама выйдя на работу после трех лет отпуска оказывается не в состоянии отыскать ни предприятия, ни трудовую книжку",- отметила К. Есеналиева.
Кроме этого в новой редакции трудового кодекса 23 февраля будут считаться праздничным днем - Днем защитника отечества. "Главное что была проведена децентрализация трудовых отношений, то что регулировалось государством, теперь основные условия труда, определяются на уровне предприятия. Между работодателем и работником",- сказал заведующий правовым отделом федерации профсоюзов Кыргызстана Вячеслав Брейво. По его словам, происходит дальнейшая демократизация трудовых отношений работодателя и работника, а профсоюзы становятся социальными партнерами, равными во всех социальных и трудовых вопросов. Причиной принятия нового Кодекса, стало противоречие ряда норм старого с принципами рыночной экономикой.
|