Кыргызстан испытывает дефицит квалифицированных трудовых ресурсов. Все уехали? 03:18 05.10.2004
Кыргызстан испытывает дефицит квалифицированных трудовых ресурсов
Рынки труда Кыргызстана испытывают дефицит квалифицированных трудовых ресурсов. Об этом заявил Эрик Таранчиев, вице-президент Ассоциации бухгалтеров и аудиторов Кыргызстана, руководитель Совета социальных партнеров (ССП) на церемонии подписания Меморандума об активизации деятельности ССП в области профессионального образования и обучения.
Как известно, целью любого работодателя является наличие на его предприятии квалифицированных кадров. Но система подготовки профессиональных кадров республики нуждается в реформировании, поскольку многочисленные вузы выпускают кадры, слабо подготовленные для реального производства. По словам Э. Таранчиева, "очень велик разрыв между ожиданиями работодателя и качеством новоиспеченного специалиста. Многие производства испытывают сильный дефицит квалифицированных кадров. Причинами этого являются старые программы обучения, не дающие студентам необходимых навыков и умений". Необходим, во-первых, функциональный анализ каждой профессии. Во-вторых, должны быть независимые агентства по оценке качества выпускаемых кадров, отдельные от вузов, которые эти кадры и готовят. В-третьих, надо пересмотреть систему сертификации кадров. В советское время профессии делились по разрядам, в зависимости, от которых и назначалась оплата труда конкретному работнику. Поэтому сейчас необходимо, чтобы профессиональные сообщества оценивали кадры с точки зрения требований к профессии. Первым шагом в этом направлении можно считать квалификационные требования к профессии бухгалтера, выработанные Международным советом сертифицированных бухгалтеров и аудиторов. (Е. Мешкова)
|