КРАСНЫЙ ЖЕЛТЫЙ ЗЕЛЕНЫЙ СИНИЙ
 Архив | Страны | Персоны | Каталог | Новости | Дискуссии | Анекдоты | Контакты | PDARSS  
 | ЦентрАзия | Афганистан | Казахстан | Кыргызстан | Таджикистан | Туркменистан | Узбекистан |
ЦентрАзия
  Новости и события
| 
Вторник, 26.10.2004
22:26  Объявлены окончательные итоги "чернильных" выборов в Афгане. Карзай победил в 1-м туре с 55,4% голосов
21:48  А.Акаев подписал Закон о маркировке пальца левой руки избирателей
21:18  Сэр, вы обогнали мою лошадь... Туркменбаши вручен щит и меч с его генеалогическим древом
20:15  "НГ" - Назарбаев опять новатор. Как нам реоганизовать СНГ и СовБезООН
19:08  Г.Алиев сдал В.Путину чеченских пленных за облегчение пограничного режима
19:00  Российские медики обучают киргизских коллег доказательной медицине
18:59  Узбекские скотокрады достали кыргызов Джалал-Абадской области

17:04  Как Халк Маслахаты отколонил предложение Туркменбаши о проведении в 2008 г. президентских выборов (подробности)
16:04  BBC: Смелая инициатива Мушаррафа по Кашмиру стала сюрпризом для всех
15:32  "Остров свободы" избавляется от американских долларов
14:50  Послом Киргизии в Швейцарии назначен Муктар Джумалиев
13:43  А.Акаев разбушевался. Требует от МВД прекратить брать взятки
12:41  Пакт Рапота-Бордюжа. Секретариаты ОДКБ и ЕврАзЭС подписали соглашение о взаимодействии
12:19  Численность Либеральных-демократов Узбекистана достигла 135 тысяч человек
11:56  Х.Худойберди - О феномене душевного рабства, или Особенности Политической Олимпиады диктатуры Каримова
11:54  "Золотое перо" Узбекистана Р.Шарипов получил политическое убежище в США
11:39  М.Чернов - Россия теряет Среднюю Азию. Москва работает по англосаксонским колониальным лекалам
10:54  Таджикистан депортировал из Канибадама 40 узбекских нелегалов-гастарбайтеров
10:42  США прощаются с демократией. Досрочное голосование: нарушений больше, чем в ЦентрАзии
10:40  Н.Назарбаев подарил гимнастке Алие Юсуповой 2-комнатную квартиру в Шымкенте
10:32  Азербайджанские нефтяники обвиняют "BP" в "КГБистских методах"
10:29  "Cmaq" - США готовятся на днях атаковать Иран при помощи Азербайджана
10:24  Революция без бархата? Украинские "соросисты" штурмуют Центризбирком
09:56  ГосДума поднимает вопрос о "китайских подарках" Путина: 337 кв км за пару экскурсий, не многовато ли?
09:50  "Къ" - Туркменбаши лун с неба не хватает и обещает подумать над своим пожизненным сроком
09:38  А.Эркебаев (спикер Заксобрания Киргизии) - "Ожидаются "сшивки" партий" (интервью)
08:43  Русскому В.Успаских, несмотря на победу, не дают софрмировать Литовское правительство
07:25  Киргизия увеличивает численность погранвойск. На 500 человек
07:24  Работа кипит. Часть госведомств Киргизии поменялись зданиями
06:22  "АзияУниверсалБанк" признан в Нью-Йорке лучшим Интернет-банком в Кыргызстане
04:17  Киргизия: Контролеров энергосбыта избивают нарушители
02:09  Как скромный аферист из Казахстана облапошил всю московскую артистическую богему. История Сергея Драча
01:07  М.Делягин - Китайский КаПутин. Перещеголять Горбачева в разбазаривании земель
01:05  Пекин отправил в Африку первую группу добровольцев-преподавателей китайского языка
01:00  "МиК" - Плюсы и минусы российско-таджикского военного сотрудничества
00:51  Энергосети России, Азербайджана и Ирана будут объединены
00:35  В Кабуле русские уже открыли... русский ресторан и собираются - интернет-кафе
00:27  Ш.Кулмаханов (аким Алматинской области) - "У нас почти все школы подключены к Интернету" (интервью)
00:04  Север-Юг/Россия-Иран: маршрут пора задействовать. Решили эксперты на встрече в Астрахани
00:03  Власти Коканда не дают регистрировать независимого кандидата в депутаты И.Дадажонова
00:01  В Иране обнаружено подземное убежище Сасанидского периода
Понедельник, 25.10.2004
23:02  Саакашвили сломал руку. Угрозы для жизни нет
22:48  Коалиция "За демократию и гражданское общество" в Киргизии приветствует введение маркировки избирателей
22:00  Сериал "Сармат". Майор Сарматов в Афгане взял в плен американского Рэмбо...
21:26  Пожизненный Туркменбаши вновь просится в отставку
19:40  Иран хочет иметь 10 атомных электростанций
17:36  "Los Angeles Times" - "Уважаемый Неверный. Отвергни сына свиньи Д.Керри..."
16:20  З.Бжезинский - "Умеренные объединятся с джихадистами и поднимут весь исламский мир на прямое противоборство с Америкой"
16:16  А.Игнатьев: Мифы об исламе. Посвящается русским националистам, которые не могут адекватно воспринимать мусульман
15:57  А.Акаев - Идеологический джихад "Хизб ут-Тахрир" имеет защитников среди т.н. "борцов за права человека"
14:50  Узбекистан организует на выборы 40 избирательных участков за рубежом
Архив
  © CentrAsiaВверх  
    ЦентрАзия   | 
Азербайджанские нефтяники обвиняют "BP" в "КГБистских методах"
10:32 26.10.2004

В bp действуют методы КГБ
Так утверждает председатель комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы. В компании утверждают, что все происходит в рамках закона

Э.КУЛИЕВ, Н.АЛИЕВ

Азербайджанские сотрудники, задействованные в проекте Азериь - Чыраг - Гюнешли (АЧГ), прежде чем поступить на работу, заполняют специфическую анкету. В ней они должны представить всю информацию о себе, вплоть до этнической принадлежности. А это, как считает глава комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы, уже является нарушением их прав со стороны работодателя, в частности bp. По ее словам, "иностранные компании, работающие в Азербайджане, игнорируют законы нашей страны. Они предпочитают строить отношения с сотрудниками на основе законов своих стран. Так, нефтяная компания bp, принимая на работу азербайджанских граждан, руководствуется законодательством Великобритании. Однако оно порой не сходится с нашим".

Не исключением является и сбор информации о персонале, задействованном в работе морской платформы АЧГ. "Анкета, которую необходимо заполнить персоналу этой компании, уж слишком обширна и требует от сотрудника предоставить о себе всю информацию вплоть до указания даты о вступлении в брак и даже сведений о родственниках. Помимо этого, будущий сотрудник обязан указать прозвище, с которым к нему обращаются знакомые".

Гахраманлы считает, что основным нарушением законов Азербайджана является требование компании указать свою этническую группу. Гахраманлы отметила, что эта информация не указывается даже в удостоверениях личности граждан АР. "Все это направлено на то, чтобы компания строго контролировала своих работников с помощью определенных рычагов давления. Сбор информации в таком объеме создает ощущение постоянной слежки. Такие правила при приеме на работу действуют только в секретных службах".

Гахраманлы отметила, что требования bp не соответствуют также Трудовому кодексу Азербайджана. "Согласно закону нашей страны, работодатель подписывает со своим сотрудником трудовое соглашение, в котором указываются имя, фамилия, адрес и прочая информация. По ее словам, это требование указано в 49 статье Трудового кодекса АР. Помимо этого, кандидат на получение работы должен предоставить трудовую книжку, удостоверение личности, документ об образовании и медсправку. Количество и перечень информации, которую bp собирает о своих работниках, напоминает методы КГБ. В советские годы, помимо обычной автобиографии, для отдела кадров у работника требовали и расширенную автобиографию, которая предназначалась для проверки в КГБ".

Дело в том, что bp, работая в Азербайджане и собирая информацию об азербайджанских рабочих, руководствуется Актом о сохранении информации, принятым в Великобритании в 1998 году. "Это косвенно указывает на то, что сотрудники, которых принимают на работу в эту компанию, уже в меньшей мере подчиняются законам Азербайджана", - отметила Гахраманлы. По ее словам, несмотря на то, что в положении сказано, что "без ведома самого сотрудника информация не может быть передана третьей стороне", в документе имеются и пробелы, позволяющее делать обратное.

М.Гахраманлы коснулась и графы "Ваши права", где указано, что сотрудник может обратиться к своему руководителю за копией информации о себе и за другими разъяснениями. Но, по ее словам, в положении не указано, что руководитель обязан по первому же требованию сотрудника предоставить имеющуюся о нем информацию.

Между тем в пресс-службе bp, комментируя это положение, ответили, что, будучи глобальной компанией, bp излагает принципы своей бизнес-деятельности в брошюре под названием What We Stand For (Наши принципы). "В частности, они включают: уважение верховенства права, ведение честного бизнеса и уважение человеческого достоинства и прав личности везде, где мы ведем наш бизнес". В пресс-службе компании отметили, что Акт о защите данных, принятый в Великобритании в 1998 году, предоставляет защиту лицам, чьи личные данные (например, имя, адрес, информация о родственниках, опыт работы) собираются со стороны компании (например, bp). Компания обязана подчиняться вышеуказанному акту, так как является английской. "bp работает во многих странах и соответственно стремится следовать тем же стандартам защиты личных данных в каждой стране. В этом вопросе bp приняла соответствующее европейское законодательство (отраженное в британском законодательстве в виде Акта о защите данных 1998 года) в качестве своего глобального стандарта. В Азербайджане отсутствует особый закон, предоставляющий похожую защиту лицам, чьей личной информацией может воспользоваться работодатель. В такой ситуации bp в Азербайджане придерживается своего глобального стандарта, а именно европейского/британского закона определяющего обязательства и ограничения в пользовании личной информацией".

Комментируя пункты положения о сохранении информации, в компании отметили, что согласно вышеуказанному акту в права каждого работника и в обязательства bp входит право получения копии хранимых компанией личных данных. Соответственно любой такой запрос о получении копии хранимых данных, конечно же, будет удовлетворен. "Это приложение не является списком вопросов. Оно носит сугубо информативный характер и включает образцы основных типов информации, которые bp может собирать у своих работников. Крайне маловероятно, чтобы все эти образцы информации требовались для нашей компьютерной Системы регистрации персонала на борту (People on board tracking system)". Помимо этого, в ответе компании указано, что bp уважает права и достоинство всех своих сотрудников. "Компания стремится создать рабочую среду взаимного доверия и уважения, где высоко ценится многообразие и включение в коллектив и где каждый работник bp знает, чего от него ждут на работе, ведет открытые и конструктивные беседы о качестве своей работы, получает помощь для развития своих умений в атмосфере, где ценятся новшества и поощряется самостоятельное развитие, получает признание и вознаграждение за работу высокого качества, вовлечен в процесс улучшения работы всей команды, является свидетелем того, что с каждым обращаются справедливо и без дискриминации, чувствует поддержку в процессе определения своих личных приоритетов".

В bp отметили, что этот документ нацелен на информирование работников о том, что их личные данные защищены и в каких целях они могут быть использованы. "Этот документ используется в рамках успешного запуска компьютерной регистрации персонала на борту, которая позволяет bp обладать точной информацией о том, кто находится на ее морских объектах в любой момент времени. Это является весомой частью обязательства bp по обеспечению безопасности своих сотрудников и своих морских объектов, которые являются важной частью инфраструктуры Азербайджана".

26.10.2004

Источник - Эхо
Постоянный адрес статьи - https://centrasia.org/newsA.php?st=1098772320


Новости Казахстана
- Рабочий график главы государства
- Спектакль "Шәмші" показали на сцене театра драмы имени К.Куанышбаева
- Мажилис принял закон, направленный на обеспечение отдаленных сел Интернетом
- Инфраструктура должна развиваться с опережением
- Предложения Демпартии "Ак жол" Правительству по либерализации экономики
- Представители Всемирного банка высоко оценили уровень цифровизации услуг в социальной сфере РК
- Кадровые перестановки
- Расширенная коллегия по итогам 2023 года состоялась в МЦРИАП
- Рабочий график главы государства
- Перспективы развития сферы образования обсудили на заседании диалоговой площаки Сената "Ұлттық мүдде"
 Перейти на версию с фреймами
  © CentrAsiaВверх