На "индийских" плантациях

Елена ЛАДИКОВА

Казахстанские рабочие, занятые в компании "Пундж Ллойд Казахстан" (ПЛК) на одном из участков строительства завода второго поколения на Тенгизе, вышли на работу, хотя ни одно из требований забастовщиков не удовлетворено.

Напомню, что они требуют ввести надбавки за работу вахтовым методом, районный коэффициент, за вредность - наличие в атмосфере сероводорода, оплату суточных.

Сейчас на Тенгизском месторождении занято более ста компаний. Здесь одновременно работает до 12 тысяч человек. Но редко кому здесь платят так мало, как работникам ПЛК. Высокая зарплата, как правило, складывается за счет надбавок. Хотя менеджеры-индусы утверждают, что зарплату в 25-27 тысяч получает в компании только треть из шестисот человек, занятых на объектах. Забастовщики вышли на работу, но переговоры с работодателями продолжаются.

Забастовка в индийской компании привлекла внимание контролирующих органов. Документы компании, в том числе контракт ПЛК с генеральным подрядчиком ТШО на строительство завода второго поколения и закачку сырого газа - компанией "Парсонс Флуор Дэниел" (ПФД), затребовали прокуратура Жылыойского района Атырауской области и налоговики. В контракте должна содержаться также информация и по заработной плате работников ПЛК.

По словам представителей прокуратуры, не все требования забастовщиков безосновательны. Например, оплата суточных обязательна по казахстанским законам.

Многие из вернувшихся на объекты рабочих собираются в ближайшее время уволиться из компании и постараться найти лучшее место работы. Другие надеются на уступки со стороны руководства. Заработок хотя и маленький, но гарантированный.

Руководство иностранной компании чувствует себя достаточно уверенно. "Предоставьте нам законодательные акты Республики Казахстан, и мы будем платить все, что требует закон". А законодательство о труде, как правило, на стороне работодателей...

№209 (15616) от 30 октября 2004