Организация производства

Ташпулат ЮЛДАШЕВ, независимый политолог

У правительства Узбекистана нет реальной промышленной стратегии, способствующей повышению эффективности производства. Предпринимаемые временами лихорадочные попытки, не привели к позитивным изменениям в отрасли. Она остается ресурсоемкой, неконкурентоспособной. Непродуманные действия правительства привели к полному и частичному простою значительной части предприятий, распаду некогда высокопрофессиональных коллективов.

Существенную роль в застое производства, ослаблении производственных отношений сыграла протекционистская кадровая политика правительства. Опытные, авторитетные руководители многих предприятий, асы производства, имевшие влияние и тесные деловые связи на просторах бывшего Советского Союза, проявлявшие недовольство экономической политикой правительства, были освобождены от занимаемых постов или оставили их по собственной инициативе. Их места заняли лояльные правящему режиму, но преимущественно малокомпетентные специалисты.

Профессионалы высокого уровня - власти не нужны. Им свойственны бойцовские качества, обоснованные притязания на карьерный рост, общественное признание, обостренное чувство ответственности перед возглавляемым коллективом. В силу изложенного и ранимости характера, они глубоко переживают окрики и оскорбления демонстрирующего свою беспредельную административную власть начальства, не позволяют манипулировать собой, как марионетками.

Высококлассные специалисты по своей природе – новаторы, но осмотрительны, заряжены на реализацию сложных задач. Если оказать им доверие, судить о деятельности по результатам и соответственно оплачивать, то они, ради достижения высоких показателей могут решаться и на риск, и на эксперименты. Для этого требуются нормальные рыночные условия, которых нет.

Наши организаторы производства по уровню базового образования, первоначальной квалификации ни в чем не уступают своим зарубежным коллегам, чаще превосходят их. По крайней мере, так обстояло дело до недавних времен. Однако уровень квалификации работающих инженеров, техников не растет, а постоянно снижается. Беда в том, что они всегда испытывали большие затруднения в вопросах доступа к современным информационным ресурсам, а сейчас тем более.

Многие из них не имеют возможности работать с компьютерами, пользоваться Интернетом. У них нет достаточной информации о последних достижениях науки, техники и технологий в интересующих их отраслях. Они "варятся в собственном соку", не ведают о масштабах прогресса за пределами страны. Наши специалисты не имеют возможности работать над собой, совершенствоваться. Они постепенно теряют свою квалификацию.

Правительство не рассматривает вопросы обеспечения населения дешевыми средствами связи и компьютерными технологиями в качестве обязательного условия экономического и научно-технического прогресса. Напротив, в этой сфере оно проводит совершенно противоположную политику. Например, тарифы на услуги международной телефонной связи в 20-25 раз выше мировых, 1 минута входящих звонков из США и Европы в Ташкент обходится в 4-5 центов, т.е. 40-50 сум, а исходящих - более 1 евро, т.е. порядка 1100-1200 сум.

Пользование Интернет-услугами у нас обходиться от 150 до 600 сум (то есть 15-60 центов) в час, в зависимости от времени суток, на Западе те же услуги обходятся максимум в 2 цента. Тарифы на Интернет-услуги, цены на компьютеры у нас в 5-6 раз выше мировых. И это при нашей-то зарплате!

Несомненно, изложенные факторы ведут к отставанию, постоянному снижению уровня научно-технической и инженерной мысли в стране, не позволяют своевременно перенять и внедрить передовой опыт зарубежных коллег в сфере организации производства и управления, ведут к отставанию экономики, промышленности.

Хронический дефицит научно-технической информации является главной причиной бесполезной возни, труда значительной части талантливых специалистов. Так, многие пытливые, незаурядные умы годами выполняют "сизифов труд", чтобы создать, изобрести то, что давно применяется в мировой практике.

Между прочим, следует учесть, что немалое количество специалистов, которым удалось приобщиться к высоким информационным технологиям и выехать за рубеж, входят в когорту наиболее высокооплачиваемых специалистов в мире, составляют "мозговой центр" крупнейших высокотехнологичных компаний. Это значит, что при равных условиях работы наши специалисты ни в чем не будут уступать зарубежным коллегам.

Чтобы идти в ногу с прогрессом, надо быть, по меньшей мере, на полшага впереди него. Уровень инженерного обеспечения производства должен быть высоким, иначе никакого прогресса мы не добьемся. Для создания основ устойчивого развития промышленности, необходимо, прежде всего, поднять научно-техническое мышление, организацию производства до современного уровня, обеспечить свободный доступ наших специалистов к мировым информационным ресурсам.

Для оптимального решения производственных задач, повышения эффективности производства, руководители предприятий, инженеры и техники должны легко ориентироваться в последних достижениях науки, техники, технологий, организации производства и труда, стать носителями передовых идей. Эту цель можно достичь посредством реализации государственной программы компьютеризации страны и развития информационных технологий, обеспечивающих восприимчивость производства, экономики к высоким организационным стандартам.

Она должна предусматривать выполнение следующих задач: резкое снижение цен на компьютеры, тарифов на услуги связи, ликвидацию административных ограничений на рынках связи, совершенствование информационных и телекоммуникационных сетей, привлечение в эту сферу местных и иностранных инвестиций, новейших информационных технологий.

Ставка должна делаться на высококвалифицированных специалистов. Им нужно создать условия для творческой работы и нормальной жизни.

30.11.2004