Боеспособной армию делают профессионалы

Дулат МОЛДАБАЕВ, Казинформ

Астана. 3 декабря. КАЗИНФОРМ - В Казахстане с каждым годом уменьшается число призыва военнослужащих срочной службы в связи с тем, что должности солдат, сержантов, старшин замещаются военнослужащими по контракту в соответствии с Законом РК "О военной службе по контракту". На проходившем недавно семинаре для сержантов-контрактников министр обороны Мухтар Алтынбаев напомнил, что "согласно новому закону, который находится на рассмотрении в Парламенте, предполагается сократить время срочной службы до 1 года. И это достаточное время, чтобы подготовить хорошего солдата".

Как осуществляется реформирование в Вооруженных Силах страны корреспонденту Казинформа рассказал начальник департамента организационно-мобилизационной работы МО РК Алексей Лоновенко:
- Теперь уже не вызывает споров утверждение, что нам пора переходить с количественных критериев на качественные. Мы подошли к пересмотру программ боевой подготовки и в течение этого года были полностью переработаны 26 программ. Были поставлены более жесткие параметры по профессионализации, по классной классификации. Мы должны иметь немногочисленные, мобильные, профессионально подготовленные войска, оснащенные современной техникой, способные решать современные задачи.

- При наших огромных расстояниях у нас очень малочисленное население. Будет ли соответствовать количественный состав нашей армии тем задачам, которые стоят перед ней?
- Территория нашей страны позволяет адекватно реагировать на любые ситуации, возникающие в любой точке наших границ. Не надо забывать, что каждый гражданин Казахстана, в соответствии с Конституцией, обязан защищать свое государство. Согласно концепции, которую определил министр обороны, воины будут проходить службу в учебных частях, где будут осваивать воинскую специальность. Солдаты должны заниматься боевой подготовкой, и не будут отвлекаться на несвойственные им функции. Более того, мы идем к тому, что, находясь в запасе, он будет предназначен в резерв, то есть год его службы не пройдет бесследно. И сейчас Правительство рассматривает наше предложение о том, чтобы в период прохождения службы в запасе он получал какое-то денежное вознаграждение. Ведь он будет ограничен в каких-то своих гражданских правах, у него не будет свободы перемещения. Например, если военнообязанный куда-то выезжает, он должен будет сообщить об этом в соответствующий отдел управления по делам обороны, чтобы его могли заменить на этот период дальнего убытия, скажем, больше одного или трех месяцев. Получается, что мы не отменяем всеобщую воинскую обязанность. В тоже время это не значит, что каждый будет проходить срочную военную службу.

- Какие еще формы военной службы будут существовать?
- Должен еще раз подчеркнуть, что всеобщая воинская обязанность остается и будет существовать. Граждане будут проходить срочную службу. Какая-то часть пройдет подготовку на военных кафедрах в высших учебных заведениях, и те и другие могут поступить на службу по контракту. В стране также существует сеть военно-технических школ, которые будут готовить военных специалистов. Есть еще РВШИ – республиканские военные школы-интернаты в Алматы, Караганде, Шымкенте, где обучаются с 8 по 11 классы, выпускники которых получают привилегии при поступлении в военно-учебные заведения. Это позволит нам в будущем призывать на срочную военную службу исключительно выпускников военно-технических школ. В армию придут люди подготовленные и изученные нами. Уже сейчас те воины, которые прошли подготовку в военно-технической школе и сдали соответствующий экзамен, призываются на военную срочную службу не на 2, а на полтора года. В будущем предполагается, что срочная служба сократится до 1 года – этого вполне достаточно, чтобы получить и освоить воинскую специальность. Кроме того, за 1 год через горнило армии пройдет в два раза больше молодежи. Скажем, если призываются 14 тыс., то за год срочную службу пройдут 28 тыс. человек. И они действительно пройдут боевую подготовку. Не забывайте истину – войну начинает армия, а побеждает народ.

- Будут ли проводиться военно-учебные сборы для военнослужащих в запасе?
- Мы уже внесли предложения в Правительство об организации военно-учебных сборов для тех, кто состоит в запасе и предназначен к конкретной воинской части на конкретную воинскую должность на военное время.

- Перейдем к социальным вопросам.
- Социальные аспекты программы отображены во всех документах, представленных министром обороны в Правительство. В том числе и обеспечение жильем. Мы предполагаем, что военнослужащий по контракту - это семейный человек, который на первом этапе будет обеспечиваться малосемейкой. Для этого казармы будут переоборудоваться под малосемейные общежития. Это будут однокомнатные или двухкомнатные квартиры, с небольшой кухней, санузлом и т.п. Пример этому уже есть в Астане, на улице Кенесары мы перестроили общежитие, где контрактники и офицеры заселились в двух- и трехкомнатные квартиры. Другое направление обеспечения жильем - это строительство новых городков. Мы уже приступили к такому строительству в Актау, где строится образцовый городок для мотострелковой бригады, с учетом перехода на контрактную систему комплектования. Начиная с 2002 года, семьи военнослужащих получили свыше тысячи квартир.

- Памятуя печальный опыт российской армии, Вы уверены, что имеющиеся вакансии будут заполнены военнослужащими по контракту?
- На сегодня желающих стать воинами-контрактниками немало и их число увеличивается с каждым днем. Среди них ведется жесткий отбор по принятым критериям. Сейчас военнослужащие по контракту составляют более 50 процентов от штатной численности ВС РК. В том числе, в Сухопутных войсках - 52,8 процента, в Аэромобильных – 94,6 процента, в Силах воздушной обороны - 67 процентов, в Ракетных войсках и артиллерии – 65 процентов.

- Много ли в армии женщин?
- Женщины составляют 30 процентов от общего количества военнослужащих по контракту. В основном, это медики, тыловики, связисты, планшетисты и другие.

- Какая зарплата у контрактника?
- Что касается вопроса заработной платы военнослужащего по контракту, то она, прежде всего, зависит от занимаемой должности и выслуги лет. В среднем, контрактник получает 20 тыс. тенге. Кроме денежного довольствия, военнослужащие и члены их семей имеют право на компенсацию за коммунальные услуги, бесплатное медицинское обеспечение и т.д.

- Не секрет, что цены на жилье и уровень жизни в разных городах не одинаков. Скажем, в Актау или Атырау жизнь дороже, чем в Шымкенте. Предусмотрено ли решение этой проблемы вашей программой?
- В этом плане у нас будет дифференцированный подход – коэффициенты на сегодня департаментом экономики и финансов просчитаны и представлены в Правительство.

Усилия военных по выводу наших Вооруженных Сил на качественно новый уровень объяснимы. Геополитическое положение Казахстана, да и вся история нашего народа говорят о том, что от боеготовности нашей армии зависит благополучие страны. Создание современной армии, мобильной и хорошо вооруженной, состоящей из высокопрофессиональных и отлично подготовленных специалистов, является важнейшей задачей на сегодняшний день. Согласно военной доктрине, казахстанский военный должен обладать такими профессиональными, физическими и психологическими качествами, которые позволят ему самостоятельно выполнять сложные боевые задачи.

Военные любят вспоминать, что такой огромной территорией наши предки завладели и сумели ее сохранить для потомков, то есть для нас, исключительно силой своего оружия. Это верно, степным воинам часто приходилось "точить клинки на черном камне". Но то было другое время и другие войны. Современной армии требуются профессионалы, в совершенстве овладевшие новейшей техникой, прошедшие отличную физическую подготовку, обладающие высоким боевым духом. Сегодня особенно актуальны слова Александра Суворова: "Везение везением, но надобно и умение иметь".