Статс-секретарь: это звучит гордо
Государство готовится применить против коррупции новое оружие.

Статс–секретарей в министерствах и ведомствах отныне будут выбирать с помощью сложных заданий и тестов, в том числе психологических. Пилотная партия этих спецов, которые заменят первых замов высокопоставленных руководителей, приступит к работе в течение ближайших недель. И, как предполагается, это должно снизить уровень коррупции среди чиновников, вернуть госслужбе народное доверие.

18 января Агентство по делам государственной службы проведет конкурсный отбор претендентов на должности нового управленческого звена в Кыргызстане - статс–секретарей. Новый институт в структуре исполнительной власти сможет сделать госслужбу независимой от перестановок высших чиновников. А главное - престижной и эффективной.
"Статс–секретарь - ключевая фигура в государственном органе, - утверждает глава агентства Акылбек Джумабаев. - Он отвечает за координацию аппарата госоргана и функционирование его как единого комплекса, реализует кадровую политику, готовит и вносит предложения по ее совершенствованию и сохранению институциональной целостности госведомства. Статс–секретарь, если так можно выразиться, является стратегическим советником руководителя органа. Причем постоянным, несмотря на смену руководителей. Как точно подметил бывший постоянный секретарь Канады: "Правительства и министры приходят и уходят, а наедине с нескончаемыми проблемами всегда остается постоянный секретарь".

Прием документов от претендентов на должность статс–секретарей агентство заканчивает вечером 15 января. "Отбор и впредь будет осуществляться только на конкурсной основе, - говорит Акылбек Джумабаев. - Этот принцип отныне обязателен для всех процедур приема на все без исключения административные должности во всех госорганах".

Вначале агентство проведет проверку профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов. Им предстоит пройти различные тестирования, выполнить специальные задания и иные условия конкурса. Кандидатуры лучших будут предложены на рассмотрение Совета по государственной службе. На него возложено право решения о представлении самой достойной кандидатуры к назначению в то или иное ведомство. Последнее же слово - за премьер–министром, который и будет утверждать статс–секретаря в должности.

- Законодательством предъявляются жесткие квалификационные требования к кандидатам на должность статс–секретаря, - рассказывает Акылбек Усенкулович. - Претендент должен иметь высшее образование, профессиональные навыки, соответствующие профилю деятельности госоргана, не менее семи лет стажа на главных должностях или десяти лет работы по специальности. Для победы кандидату нужны хорошие управленческие навыки, опыт руководящей работы, знание специфики данного госоргана, а также норм законодательства в соответствующей сфере деятельности. Статс–секретари будут избираться из числа достойных граждан, пользующихся уважением в обществе и отличной репутацией. Неподкупность, честность и принципиальность - важные детали портрета такой ответственной фигуры.

В результате первого конкурса статс–секретарями, как ожидается, обзаведутся пять государственных структур. Чуть позже - и все остальные. По официальным данным, новая должность учреждена пока в 22 министерствах и ведомствах.

- Хотел бы обратиться ко всем гражданам, способным внести достойный вклад в реформирование государственной службы, имеющим опыт и идеи, желающим на деле бороться с коррупцией, способным противостоять искушению незаконного обогащения, - говорит Джумабаев. - Мы приглашаем их всех к участию. С подробностями кандидаты могут ознакомиться на веб–сайте агентства www.sca.gov.kg.

Подготовил Данияр КАРИМОВ.

№6 за 13.01.2005