В Кыргызстане будет действовать новая кадровая политика

В Кыргызстане будет действовать новая кадровая политика, которая исключит возможность найма на государственную службу за вознаграждение, а также по признакам родства или землячества. Об этом на брифинге в агентстве "Кабар" заявил директор Агентства по делам госслужбы Акылбек Джумабаев. По его словам, новая кадровая политика страны будет осуществляться на основе цивилизованной и современной системы отбора государственных служащих, которая исключит возможность принятия единоличного решения руководителей министерств и ведомств. Как он отметил, во главу угла будут поставлены профессиональные качества претендентов на ту или иную государственную должность. Их отбор будет проходить исключительно на конкурсной основе, а результаты будут оценены комиссией, состоящей из членов Агентства по делам госслужбы. Необходимыми условиями конкурса будут являться, по словам А. Джумабаева, профессиональные знания, интеллектуальный уровень, работа на компьютере, знание зарубежного опыта, умение составлять аналитические и служебные записки. Как он отметил, знание государственного языка, а также иностранных языков не является обязательным условием для участия в конкурсе. Однако этот критерий является преимуществом для некоторых вакантных должностей.
Касаясь вопросов борьбы с коррупцией, А. Джумабаев заявил, что новая кадровая политика страны направлена на то, чтобы в систему госслужбы не просачивались коррумпированные элементы, а, напротив, чтобы она "максимально имела добросовестные кадры". По его мнению, это позволит сделать закон о декларировании доходов лиц, занимающих высшие должностные чины, а также членов их семей – жен, детей, родителей. Более того, согласно закона, они должны объяснить происхождение своих доходов. В полномочия Агентства будет входить проверка достоверности поданных сведений. В свою очередь, оно намерено их публиковать на своем сайте и в печатных изданиях.

Агентство собирается осуществлять строгий контроль над тем, чтобы новые правила найма на работу госслужащих, т.е. на конкурсной основе, неукоснительно соблюдались во всех министерствах и ведомствах республики. (Н. Джапарова)