Люди гибнут, а Миттал? Индийскому "хозяину" плевать на казахстанскую рабсилу 04:30 13.03.2005
Люди гибнут, а Миттал?
Светлана ГРИБАНОВА
Шахтер - самая опасная "мирная" профессия. Даже подсчитано, сколько человеческих жизней стоит миллион тонн угля. Сегодня эта цифра дошла до шести. В начале декабря прошлого года эту печальную статистику пополнили 23 казахстанца - рабочие шахты "Шахтинская", которая входит в угольный департамент АО "Миттал Стил Темиртау" (бывший "Испат-Кармет"). Именно гибель товарищей стала, очевидно, толчком для набирающего силу противостояния горняков и руководства металлургического комбината. Возможно, мы стали свидетелями первых ростков рабочего движения в новой истории Казахстана
Опасность профессии обычно компенсируется высокой зарплатой и хорошим соцпакетом. В документах, связанных с забастовкой кузбасских шахтеров в 1989 году, удалось обнаружить сведения о размере средней зарплаты горняка - 400-500 рублей. В то время столько получали высшие военные чины и доктора наук. И все же шахтеры были недовольны своей жизнью, социальным обеспечением, их требования включали множество вопросов в основном экономического характера - от повышения заработной платы до бесплатной выдачи мыла для душа после смены. Николаю Рыжкову, председателю Совета Министров при Михаиле Горбачеве, принадлежит знаменитая фраза "Так жить нельзя". Этот приговор он вынес, близко познакомившись с условиями труда, жизни и бытом шахтеров Кузбасса.
Противоборствующие стороны
Лакшми Миттал, 54 года. Владелец Mittal Steel, крупнейшей сталелитейной компании в мире. Самый богатый человек Индии, личное состояние оценивается в 11,2 миллиарда долларов. Проживает в Лондоне. Заводы компании Mittal Steel расположены в 14 странах на 4 континентах. Карагандинский уголь был открыт еще в середине XIX века. Сейчас в угольном департаменте компании "Миттал Стил Темиртау" работают 26 тысяч человек. По некоторым подсчетам, за 70-летнюю историю города погибли не менее 3 тысяч шахтеров.
Шахтеры Темиртау за свой опасный труд сегодня получают 30-35 тысяч тенге, или 240-270 долларов в месяц. В 1995 году, откуда берет начало методика расчета заработной платы испат-карметовских шахтеров, использовалась социалистическая тарифная ставка, не учитывающая затрат на образование, здравоохранение и коммунальные услуги. Но с тех пор в Казахстане произошли большие изменения: в результате мы должны платить и за образовательные услуги, и за медицинские, а дотации на коммуналку отменили еще в 1996 году. Таким образом, те деньги, которые десять лет назад считались неплохими, сегодня никого не могут удовлетворить.
Зарплату, соответствующую профессиональному риску, - это пока единственное требование профсоюза горняков угольного департамента "Миттал Стил Темиртау". В начале декабря 2004 года профсоюз в своем обращении призвал владельца компании Лакшми Миттала начать переговоры о повышении фонда заработной платы, который бы не зависел от плановых объемов добычи. Профсоюз считает, что можно повысить фонд зарплаты за счет увеличения себестоимости тонны угля на 2 доллара. Средняя зарплата в результате повысится на 20 процентов. Шахтеры требуют ее увеличения до 400 долларов.
Председатель профкома угольщиков Вячеслав Сидоров специально ездил в Лондон, чтобы встретиться с владельцем компании Лакшми Митталом, однако, как сказал г-н Сидоров, хозяин так его и не принял. После возвращения председателя профкома, когда стало известно, что миссия его не увенчалась успехом, многие горняки "Шахтинской" засобирались в Россию, на шахты Кемеровской области, где им обещали и зарплату повыше, и жилье. С начала января, по информации агентства "Интерфакс Казахстан", с шахт компании "Миттал Стил Темиртау" уволились уже 250 человек. Остальные шахтеры решительно настроены отстаивать свои интересы. Сначала они давали руководству компании срок до 6 марта, если за это время никакой реакции на требования горняков не последует, профсоюз угольщиков грозит провести широкую акцию протеста. Профсоюз подал заявку в акимат Темиртау с просьбой разрешить проведение пикета у здания администрации сталелитейной компании, однако аким города Балдырган Мусин отказал шахтерам. Как стало известно "НП", свой отказ городской глава объяснил тем, что шахтеры не проживают на территории Темиртау.
Впрочем, на самом предприятии и не скрывают уверенности в том, что шахтерам никто не даст разрешения ни на митинги, ни на пикетирование. Как сообщил нам сотрудник компании, пожелавший остаться неизвестным, со своими проблемами профсоюзным лидерам следовало бы сначала обратиться к исполнительному директору угольного департамента, а не выходить на главу компании. "Он обладает всеми полномочиями для ведения переговоров, в том числе по подписанию коллективного договора", - сказал он. Однако добавил, что сейчас предприятие переживает не лучшие времена: 17 февраля случился большой пожар в одном из наиболее важных для нормальной работы цехов - листопрокатном, завод практически стоит, готовой продукции отгружается очень мало. Он не исключил, что сложившаяся ситуация повлияет на дальнейший ход событий. Председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сиязбек Мукашев отправился вчера в Караганду. Перед поездкой он дал эксклюзивное интервью "НП":
- Мы считаем, что все проблемы нужно решать здесь, с угольным департаментом, а потом будем выходить на головную компанию. Причем проблемы с зарплатой существуют не только у шахтеров, этот вопрос поднимают и металлурги. Фонд заработной платы в себестоимости продукции составляет всего 18 процентов, мы считаем, что этого недостаточно. Зарплата маленькая: в среднем 30-34 тысячи тенге в месяц. Поэтому я еду в Караганду, у меня сегодня встреча в 16 часов с исполнительным директором угольного департамента, с лидерами профсоюза, с представителями облсовпрофа и акимата. Моя главная задача - посадить их за стол переговоров, чтобы они нормально могли обсудить все вопросы согласно нашим законам. Я думаю, работодатели пойдут навстречу требованиям своих работников.
Чем закончится это, пожалуй, первое столь крупное противостояние труда и капитала в Казахстане рыночной эпохи? Даст ли оно толчок развитию новой формы взаимоотношений рабочих в лице профсоюзов и капиталистов? В СССР профсоюзы из ударной силы рабочего класса постепенно превратились в бюрократическую организацию, которая в основном занималась распределением путевок в принадлежащие ей санатории и дома отдыха. О противостоянии работодателя в лице коммунистического государства и одной из структур партии не могло быть и речи. Считалось, что защищать рабочий класс при диктатуре пролетариата было не от кого и не от чего. По-настоящему рабочие проснулись и заговорили о своих интересах только в конце 1980-х, когда акциями протеста были охвачены все угольные регионы Союза. Тогда все началось с шахтеров, считающихся во всем мире одним из передовых пролетарских отрядов.
Но с тех пор как горняки стучали касками у здания Совета Министров, прошло более 15 лет. За это время, во всяком случае, в Казахстане, рабочий класс не заявлял о себе как об организованной, способной постоять за себя силе. Пока.
№10 за 11.03.2005
|