Старый конь борозды не испортит?
> Примета последних недель: столоначальники, пришедшие к власти на местах на волне мартовской революции, сходят с арены. Их места занимают управленцы прежней закалки. И вот ветеран "акимовского корпуса" 63–летний Токтогул Акиров возглавил "мятежный" Аксыйский район. Благодатной Ошской областью рулит тоже аким со стажем - Адам Закиров.
В крупнейшем аграрно–промышленном районе страны - Кара–Суйском - начальствует Маратбек Джумабеков, некогда заместитель главы госадминистрации Джалал–Абадской области. "Хозяином" Кадамджая стал Дыйканбай Кенжебаев, не один год проработавший главой в ряде районов.
В той же Ошской области заявили о готовности покинуть пост несколько деятелей революции, занимающие сейчас вторые роли в местных госадминистрациях.
Вот и на недавних выборах глав сельских и городских управ в большинстве случаев победу одержали чиновники с опытом. "Матрос Железняк", за редким исключением, оказался отодвинут на обочину.
Такой поворот событий порождает немало вопросов. Что же получается? Выходит, большинство революционеров оказались никудышными управленцами, коли от них избавляются и сами новые власти, и народ? Или просто скамейка запасных игроков "свежего" правительства оказалась короткой? А может, дело в интригах, подковерных битвах, в коих старая гвардия дает фору новой?
- Пожалуй, и то, и другое, и третье, - считают аналитики нескольких НПО Ошской и Джалал–Абадской областей, ведущие мониторинг ситуации в регионе.
Факт: многие давно задавались вопросом, хватит ли мужества у официального Бишкека дистанцироваться от дорвавшихся до власти случайных попутчиков, деятелей с сомнительной, а то и "околокриминальной" репутацией. Без сомнения, отказ от услуг представителей мало-уважаемых в народе кругов повышает рейтинг правительства. Ставка на профессионалов, безусловно, необходима.
Но вот комбинации, в результате которых госструктуры лишаются действительно крепких политиков и хозяйственников, бумерангом бьют по престижу самого Бишкека. И таких примеров, увы, хватает. Ладно, если бы на место отставников пришли не менее сильные, умелые, яркие личности. Нет ведь...
"Бегство" кадров пополняет, усиливает ряды оппозиции, одновременно ослабляя потенциал действующей власти. Явление по меркам демократического общества, конечно, нормальное: не сработался человек, разочаровался (или разочаровал) - ушел, переметнулся в другой лагерь. Но чем грозит оно в постреволюционных условиях, далеких от стабильности?
Тут бы и дать дорогу молодым, амбициозным. Для чего, в конце концов, страна полтора десятилетия растит кадры, учит уму–разуму - за морями и горами в том числе?
Злые языки кивают на немолодых "серых кардиналов" из высоких инстанций. Мол, не могут оборвать путы старых связей, боятся нового поветрия. Не знаю, не имел чести лично знавать их.
Но как быть с ценностями, провозглашенными властями, - искоренением коррупции, честным, эффективным управлением? Кто будет реализовывать обещанное?
Быть может, объявим конкурс на управляющих - не оскудела же земля кыргызская на таланты?

Махамаджан УРУМБАЕВ

27.12.2005