Р.Каримов: Работает "Scientist". Куда утекают узбекские "мозги"? 08:11 29.05.2006
Как известно, ученые являются гордостью любого общества. Но, к сожалению, далеко не всегда они ощущают на себе заботу как со стороны общества, так и со стороны государства. Блуждая в коридорах НИИ и в кабинетах чиновников, зачастую с трудом изыскивают средства для продвижения своих идей и проектов. И здесь для многих ученых выходом становится работа на чужбине. Как-никак, за кордоном вроде бы созданы условия для развития научной мысли. Но всегда ли "райские кущи" на чужбине сулят только хорошее? Пожалуй, что нет, так как многие наши ученые, вернувшиеся из-за границы, не только понимают, что их использовали и обманывали, но и с тревогой вспоминают о работе за рубежом.
С чем же приходится сталкиваться многим ученым и какова она в сущности, "утечка мозгов"?
НАУКИ ЮНОШЕЙ ПИТАЮТ...
Младший сотрудник Института алгоритма и кибернетики Узбекистана Азиз Умаралиев - в полной мере испытал на себе всю прелесть такого явления, как "утечка мозгов". В сентябре прошлого года по программе обмена опытом между учеными Узбекистана и Великобритании он отправился на научную работу в Британский Научный Совет. По сути, казалось бы, предел мечтаний. Но не все так просто.
Вот что рассказывает сам Азиз Асомович:
- Конечно, условия для научной деятельности были созданы безупречные. При том, что состояние ряда научно-исследовательских институтов в нашей стране оставляет желать лучшего. Их оснащение техническим оборудованием далеко не на высоком уровне. По этой причине для меня те условия, которые были созданы в Лондоне, казались фантастическими. Однако, это лишь одна сторона медали. Уже через три недели после моей работы в Академии ведущий научный сотрудник недвусмысленно дал мне понять, что я никогда не смогу стать на один уровень с английскими специалистами. Это означало, что мои заработки будут гораздо ниже, чем у англичан, и в целом возможностей будет также меньше. Я согласился с этим, так как для меня основной целью было закончить свой проект в области информационных технологий и представить его на мировом уровне. Отмечу, сам проект был признан как весьма перспективный. И работа началась. В то же время в разговоре со мной работники академии неоднократно подчеркивали, что я, как они выражались, "житель из страны третьего мира" и так или иначе должен быть обязан им за то, что у меня есть возможность реализоваться как ученый . Подобная психологическая атака, как я узнал впоследствии, используется практически во всех странах. Причем, мне постоянно внушали, что и после окончания проекта я должен остаться в стране "туманного Альбиона и продвигать английскую науку". Мол, у нас нет никаких возможностей для совершенствования своих научных институтов. Но мне дорог мой родной край и поэтому подобные высказывания очень сильно задевали меня. Это продолжалось на протяжении всего того времени, что я разрабатывал свою программу. Когда я ее представил главе академии, то первое, что он сказал - мы хотели бы, чтобы вы сотрудничали с нами. Мне было предложено разрабатывать новые программы при условии, что я не буду вообще покидать Великобританию. Моим ответом был отказ. Я пояснил, что для меня главное было обменяться опытом со своими английскими коллегами и закончить свой проект, чтобы спокойно можно было ехать домой. Не тут-то было. Во-первых, мне чинились различные препятствия для выезда. Во-вторых, и это самое главное, проект, представленный мной, был присвоен академией и выдан за работу одного из сотрудников академии. Именно это самое страшное, что происходит с учеными на чужбине. У них отнимают личность. Они становятся чем-то вроде литературных рабов. То есть они проводят исследования, выполняют основную работу, а лавры пожинают большие научные начальники тех стран, где вы занимаетесь своей деятельностью. Вы лишь фон для воплощения в свет чьих-то чрезмерных амбиций. Так и происходит с многими нашими учеными, они безропотно терпят там все, так как в их родных странах они не задействованы в полной мере. Вот и получается, отчизне ты вроде как и не нужен, а на чужбине - ты никто.
"ЧАСТНОЕ ЯВЛЕНИЕ" ИЛИ "ТЕНДЕНЦИЯ"
Пожалуй, пример нашего героя весьма показательный. Понятно, что сегодня весь постсоветский регион является лакомым куском для охотников за учеными других стран. Существовавшая на протяжении многих лет одна из самых сильных систем образования после 90-х годов прошлого века сдала свои позиции. Новые экономические отношения, проблемы переходного периода негативно отразились на состоянии науки в странах СНГ. К примеру, в Узбекистане также не удалось избежать определенных издержек. Во-первых, заработные платы ученых пока крайне малы. Если молодой специалист приходит в науку, то максимум на что он может рассчитывать на первых порах это 60-70 тысяч сумов. Понятно, что такие деньги явно не стимулируют молодых специалистов. Еще один болезненный вопрос - состояние научно-исследовательских институтов, многим из которых требуется капитальный ремонт. Также немаловажно отметить, что многие ученые-технологи, специалисты в области естественных наук, занимающиеся непосредственно опытами, не всегда располагают необходимыми материалами. Так, многие ученые-химики, отмечают, что не на должном уровне поставка в институты необходимых для опытов приборов, химикатов и так далее. Заметим, что - это бич всего постсоветского пространства. К примеру, в России самый высокий показатель "утечки мозгов" среди стран содружества. А тем временем, Запад все больше внимания обращает на центральноазиатские страны. В том числе и Узбекистан. Мы решили выяснить, каков механизм, посредством которого осуществляется выезд молодых талантов за рубеж. Для этого вновь обратились к Азизу Умаралиеву. Вот что он сказал по этому поводу: "Если вы перспективный ученый, то через определенные сайты в Интернете без особых проблем можно выйти на научных сотрудников ведущих университетов Европы и США. Так, к примеру, буквально несколько дней назад один из наших молодых ученых отправил на рассмотрение научному совету Сорбонны свой проект. Если он заинтересует "ученых мужей" Франции, то ему будет предоставлена возможность практиковаться в знаменитом университете. Однако, никто не гарантирует, что ваш проект, научная концепция не будут просто-напросто украдены. А вы, как говорится в народе, останетесь с носом".
КОНТОРА ВЕНИКОВ НЕ ВЯЖЕТ...
Вместе с тем, как оказалось, >в Ташкенте ведет свою активную деятельность своеобразное научное объединение Scientist. Оно заинтересовало нас по той причине, что именно его сотрудники помогают нашим ученым выезжать за рубеж. Однако, само здание Scientist больше напоминает здание не серьезной солидной организации, а какой-нибудь малой конторы. А все дело в том, что Scientist, как выразился директор фонда Андрей Агрупашенко "работает на добровольных началах". И продолжает: "Мы неправительственная некоммерческая организация и наша цель помогать людям, которые устали биться в закрытые двери больших начальников". Да, многие специалисты выезжают в ту же Европу, Америку, даже в страны Ближнего Зарубежья, многие отправляются в так называемую "Силиконовую долину". Причем, многие из этих ученых впоследствии остаются в тех странах, куда они выехали. Казалось бы - что тут удивительного, человек решил изменить свою жизнь и остаться за границей. А Scientist это объединение благородных людей, которые бескорыстно помогают талантливым ученым реализовывать свои мечты. Но, как правило, ничего бескорыстного не бывает, а бесплатный сыр водится лишь в мышеловке. Так, Артур Белозеров, аспирант химико-технологического института, тоже попробовал свои силы в Германии. Помог тот же фонд Scientist. И без особого труда была сделана виза, куплен билет. Казалось надежды сбылись. Однако, в Германии Артур, как он выразился, стал "чернорабочим". Он выполнял поручения одной фармакологической компании, разрабатывал свои проекты, но даже по меркам Германии получал за труд гроши. Его проекты выдавались за чужие и возможностей для карьерного роста не было никаких. Но вернуться на родину Артуру не представлялось возможным. Документы, в том числе паспорт, у него были отняты, связаться с родственниками ему запрещали. Наверное, так он и работал бы долгие годы, как тень большого научного сотрудника Германии. Если бы не случай. Однажды Артур шел домой и был задержан полицейскими. Его попросили предоставить документы, которых, как известно, у не было. Объяснив ситуацию, Артур пояснил, что стал жертвой мошенников. После чего, в феврале 2006 года был депортирован на Родину. Интересно, сколько денег за свое "благородство" получили сотрудники фонда Scientist. Наверное, немало?
РЕДКИЙ СПЕЦИАЛИСТ
Есть еще один вопрос, от решения которого зависит завтрашний день отечественной науки. Это привлечение молодежи в научную сферу и ее отношение к вопросам утечки мозгов за границу. Вот позиция одного из студентов Института Востоковедения Самдакбара Абдурашидовича Мухамадаминова. "Я занимаюсь изучением фетв Абдухафиса Насафи. В мире существует всего одна подобная книга, находящаяся в Узбекистане. Книга написана на арабском языке, это один из лучших источников по исламской религии, в которой имеется наиболее полное и верное толкование Корана. То есть, очевидно, это уникальный источник. Но вот проблема. Факты из этой книги, понятное дело, интересны окружающим. Поэтому у меня возникла идея написать свою книгу о фетвах Насафи. Однако, как я понял, пока в нашей стране издать такую книгу очень сложно по финансовым причинам. Ведь, как у нас водится, чтобы издать книгу нужно найти спонсора или иметь свои деньги. Ни того, ни другого у меня нет. Поэтому я считаю, что если нет возможности самореализации здесь, то нужно ехать за границу, осуществлять свои проекты". И такое понимание жизни сегодня у большей части научной молодежи. Но все-таки наши лучшие научные кадры должны быть заинтересованы развитием своей страны. А сейчас получается замкнутый круг. Отсутствие должного внимания со стороны государственных структур к научным кадрам заставляет обращать их свои взоры на Запад, а тем временем именно эти люди являются двигателями прогресса. И понятное дело, они должны жить достойно, а не озираться на свою 50-тысячную заработную плату. С другой стороны, материальные проблемы отражаются на качестве работы ученых. Так, к примеру, в последнем бюллетене центральной аттестационной комиссии отмечалось, что последние три года выявили крайне низкий уровень многих диссертационных работ.
ЗАГРАНИЦА НАМ ПОМОЖЕТ...
А как оценивают уровень развития науки в Узбекистане за рубежом? Это, по словам специалистов, можно отследить следующим образом: по количеству обращений к статьям наших научных сотрудников за рубежом. Здесь мы не в лучшем положении, хороших работ очень мало, соответственно и обращаются к ним очень редко. Для сравнения: в Германии на науку расходуется до 50 миллиардов евро. Из них одна треть за счет государства, треть приходится на предпринимателей и еще треть - это вклады различных фондов. В нашем же случае все основные дотации осуществляются лишь за счет государства. И этих денег явно недостаточно. Почему же наши разработки не столь востребованы за границей? Как оказалось, они во многом отстают по существу разрабатываемых тем и дизайну. Ученые не могут придать им товарный вид, сделать их действительно конкурентоспособными. К тому же, есть востребованные дома ученые, но количество невостребованных гораздо больше. Сейчас, к примеру, в структурах НИИ Академии наук Республики Узбекистан работают 6 тысяч человек, из них лишь 2 тысячи ученых. Как говорит директор Института востоковедения, доктор исторических наук Бахрам Абдухалимов "Основная проблема нашей науки - финансирование. Мы ежегодно издаем книги на различных языках. Но их тиражи настолько малы, в связи с нехваткой денег, что эти книги практически абсолютно недоступны как для самих студентов, так и для рядовых читателей. Ситуация обстоит таким образом, что сегодня мы привлекаем к финансированию науки звезд кино, шоу-бизнеса. Живой пример: недавно я посетил Германию и встретил книгу одного из наших авторов. Она была написана в Узбекистане, но продается она лишь в Германии всего за 100 евро. Нужно учитывать, что для Германии это совсем небольшие деньги. А вот наши читатели эту книгу смогут прочесть нескоро. Внутренний рынок пока не может обеспечить беспрепятственный оборот печатной продукции. А тем временем, в том числе и от решения этого вопроса зависит завтрашний день нашей науки".
"УЧЕНИЕ - ВОТ ЧУМА, УЧЕНОСТЬ - ВОТ ПРИЧИНА"
Времена меняются, но роль и значение науки остается неизменным. Являясь двигателем прогресса, она бесспорно, позитивно влияет на нашу жизнь. Одни ратуют за увеличение ассигнований в науку, другие считают, что лучше эти средства направить на социальные нужды. Пока эти споры продолжаются, наука с трудом сводит концы с концами. И тогда возникает вопрос: может ли "собственных Платонов и быстрых разумом Невтонов" узбекская земля рождать. Очевидно, что да. Другое дело, все ли созданы условия для их самореализации, ведь если вспомнить печальные выводы аттестационной комиссии о качестве диссертационных работ, то становится ясно, что пока не все в порядке. Прокомментировать последнее мы попросили директора института алгоритма и кибернетики Обидова Курмана:
- В нашем институте подобных фактов не обнаружено. По большей части некачественные дипломные работы приходятся на медицинские и правовые вузы. Хотя крайне печально, что недостаточно подготовленные люди вообще допускаются к работе над диссертацией. Сейчас есть база данных, где хранятся диссертационные работы, причем наш институт изначально помогал в ее создании. И действительно, при сопоставлении некоторых работ были выявлены не только факты плагиата, но и недостоверности некоторых данных.
Очевидно, что этот комплекс проблем необходимо решать еще на ранней стадии, то есть во время обучения детей в школе. Сейчас существует программа модернизации системы школьного образования. Насколько хорошо она выполняется в плане компьютеризации учебных заведений. Все ли сделано на должном уровне? - интересуюсь я у специалиста. Курман Обидов считает, что "процесс мог бы развиваться лучше, более интенсивно. Сегодня особое внимание уделяется компьютеризации колледжей и лицеев, но в общеобразовательных школах дела обстоят хуже. Видимо, руки не доходят. Да, я знаю школы, даже не на периферии, где имеются новейшие компьютеры, но в основном это заслуга спонсоров, которые понимают необходимость инвестиций в интеллект. Другой вопрос, видит ли каждый из нас эту необходимость".
Руслан КАРИМОВ
|