Казахстан. Численность госслужащих сократят, а оставшимся увеличат зарплату 08:09 04.08.2006
>Такое предложение озвучил вице-премьер РК, министр экономики и бюджетного планирования Карим Масимов, подводя итоги заседания комиссии по административной реформе
В записке, направленной на имя главы государства, имеется немало предложений, способных существенно потрясти структуру госслужбы. Согласно им в два раза сократится чиновничья цепочка. Будут окончательно распределены полномочия между чиновниками центральных и территориальных ведомств, дублирующих работу друг друга. Ужесточится наказание за коррупцию. И наиболее интересное предложение - повышение зарплат государственным специалистам до уровня менеджеров крупных частных компаний. - В сырьевом секторе, например, зарплата достаточно высокая даже для международных стандартов, - констатировал Карим Масимов. - А у госслужащих она пока не дотягивает до такого уровня. Подобная "материальная поддержка" позволит не только улучшить кадровый состав, но и сохранить уже имеющийся потенциал. Однако здесь имеется оговорка - за повышением оклада должны стоять конкретные результаты работы. Кроме того, сильно поработают над реестром госслужащих - на предмет сокращения их количества. Но "чистка" аппарата коснется, прежде всего, не административных, а политических чиновников. - Профессиональное правительство должно быть более компактным по составу, - уверен вице-премьер. - Чтобы осуществлять те или иные функции более оперативно и мобильно. Отбор будет производиться по качественным признакам, то есть выберут лучших из лучших. А чтобы облегчить эту процедуру, реформаторы предлагают развязать руки руководителям госорганов: дать им возможность создать свои внутренние бюджетные фонды для поощрения специалистов. Благо, деньги у правительства на это есть. - Если это предложение будет поддержано, то у них (руководителей. - Авт.) будет право выбора: брать одного человека на три зарплаты, либо трех, но на одну, - в качестве примера предложил Карим Масимов. - Мы надеемся, что данная норма позволит руководителям иметь более компактный и высокооплачиваемый аппарат. Также рабочая группа, разработавшая проект реформы, снова предлагает ввести в министерствах новую должность - статс-секретарей. Мировой опыт показывает полезность в штате данной "постоянной единицы". - Это позволит обеспечивать преемственность, стабильность в действиях того или иного госоргана, - считает Карим Масимов, - чтобы при смене министров общий вектор направления деятельности министерства находился в русле развития всей страны. Все предложения уже направлены на рассмотрение президенту РК. После его одобрения правительство разработает план действий по внедрению реформы в жизнь и внесет изменения в ряд законов страны.
СПРАВКА "КП" Статс-секретарь - высшая административная должность в министерстве, представители которой не меняются при смене правительства.
Дословно Вице-премьер РК, министр экономики и бюджетного планирования Карим МАСИМОВ: - Если наши предложения будут поддержаны, то конкретный эффект от их реализации страна получит в течение двух лет.
Только цифры По данным Агентства РК по статистике, среднемесячная заработная плата работников сферы государственного управления составляет 34 тысячи 945 тенге. По данным Агентства по делам госслужбы, нынешняя армия чиновников насчитывает 102 тысячи человек. Из них 4 тысячи - политические госслужащие. Численность женщин - более 57%. Средний возраст госслужащих - 38 лет. Средний стаж на госслужбе - 9 лет. Высшее образование имеют 77% госслужащих. На государственной службе работают представители более 64 национальностей.
Маргарита НИКИТИНА
04 август 2006
|