Молодые политики СНГ в поисках выхода
В Сочи прошел Второй форум молодых лидеров СНГ и Балтии
С 16 по 18 сентября в Сочи прошел Второй форум молодых лидеров СНГ и Балтии "Поколение ответственности".
>Он был организован первым заместителем председателя комитета Госдумы по делам СНГ и связям с соотечественниками Ахмедом Билаловым. В работе форума приняли участие свыше 40 молодых политиков, политологов и бизнесменов из 14 бывших союзных республик, а также Приднестровья и Абхазии. В ходе форума состоялись специальные заседания, на которых были обсуждены проблемы образования на постсоветском пространстве, миграционные процессы в странах СНГ и Балтии, а также проблемы взаимной интеграции бизнеса.

По окончании форума его организатор Ахмед Билалов дал интервью "Независимой газете".

– Ахмед Гаджиевич! Это уже вторая встреча молодых представителей Содружества. Что в ней принципиально нового по отношению с первым форумом год назад?

– Год назад мы решили попробовать собрать на неформальную встречу молодых представителей постсоветских республик, для того чтобы, как говорится, "без протокола" обсудить ситуацию, где мы находимся. Главными вопросами тогда были, нужно ли нам сохранение СНГ и собираемся ли мы жить рядом или вместе. Тогда все же решили, что в СНГ больше хорошего, чем плохого, и, коли мы живем рядом, надо искать формы взаимодействия. Решено было раз в год также неформально собираться и обсуждать, как тем, кто придет (а иногда уже и приходит) на смену нынешним руководителям, видится решение тех или иных проблем. В этот раз мы решили обсудить в общем-то взаимосвязанные вопросы экономики, миграции и образования.

– А достаточно ли серьезен был уровень молодежи, обсуждавшей эти вопросы? Насколько компетентной была дискуссия?

– Мы договорились, что в понятие молодых лидеров мы включаем добившихся успеха политиков, бизнесменов или политологов в возрасте до 40 лет. В наших странах есть большое количество состоявшихся и высокопрофессиональных людей этого возраста. Для примера: среди нас были помощник президента Армении, помощник главы администрации президента Азербайджана, вице-спикер парламента Грузии, руководители крупных медиахолдингов, депутаты парламентов практически из всех стран СНГ.

– И каково же виденье участников по столь острой ныне проблеме, как миграция?

– Большинство участников форума высказалось за полную либерализацию в данном вопросе. Много говорилось о том, что если мы хотим создать единое экономическое пространство, то без свободного движения рабочей силы нам этого не удастся. К тому же отмечалось, что в условиях, когда существуют бюрократические преграды на пути трудовой миграции, она все равно пробивает себе дорогу. Дело в том, что миграция – это объективный процесс, связанный с острой нехваткой рабочей силы в одних странах и отсутствием работы (либо ее достойной оплаты) в других. В этих условиях попытки перекрыть въезд мигрантам приведут к росту нелегальной миграции и ее криминализации.

– Но очень часто высказываются опасения в связи с тем, что мигранты приносят чужую культуру, подчас вступающую в конфликт с традициями и обычаями коренного населения страны.

– На эту тему тоже велись дискуссии. Дело в том, что ни одна из бывших союзных республик не представляет собой одинокий остров в океане, населенной людьми, не соприкасающимися с представителями других культур. Мы и наши предки жили и живем в многонациональной стране с различными религиями, культурами и языками. Поэтому не надо превращать наши государства в крепости и изолироваться от внешнего мира. При уважительном отношении к культуре друг друга мы можем только обогатить всех нас. Кстати, увеличение трудовой миграции в Россию создает экономические предпосылки для изучения русского языка в странах СНГ. Ведь если люди знают, что с хорошим знанием русского языка они смогут найти более выгодную работу в России, они будут всячески стремиться изучать его. И здесь мы как раз переходим к вопросам образования. Потому что создание единого рынка труда неминуемо ведет к необходимости координировать и усилия в области образования.

– То есть получается, что чем больше мы готовы принять к себе мигрантов из стран СНГ, тем сильнее мы можем влиять на распространение там русского языка и наших образовательных программ?

– Именно так. Люди должны понимать, ради чего они учат языки и ориентируются на иностранные образовательные курсы. Некоторые, кстати, уже сейчас рассматривают филиалы российских вузов в странах СНГ как своего рода каналы будущей перекачки мозгов на работу в российские компании. С моей точки зрения, это все равно процесс позитивный, так как наши соседи тогда становятся не только источником поставки дешевой и неквалифицированной рабочей силы, но и грамотных и эрудированных кадров. А это влияет и на восприятие выходцев из бывших союзных республик среди нашего населения. Чем более они профессиональны, тем более уважительное к ним складывается отношение. Кстати, очень интересно было услышать и критику нас самих за недостаточное внимание к русскому языку. Один из участников форума обратил внимание на то, что в гостинице, где проходило мероприятие, почти все надписи были на английском языке. На русском была лишь табличка "ВЫХОД".

– И что вы все почувствовали после этого?

– В конечном итоге – оптимизм. Если выход найден, то можно считать, что полдела уже сделано.

20.09.2006