Забастовка на крупнейшем золотодобывающем производстве Кыргызстана закончена. Администрация и трудовой коллектив "Кумтор Оперейтинг Компани" достигли взаимопонимания. Руководство КОК увеличило высокогорный коэффициент к заработной плате и выделило средства на оздоровление трудящихся. Об этом стороны сообщили на пресс-конференции в ИА "24.kg".

Забастовка, как ИА "24.kg" сообщало ранее, началась на руднике 19 декабря. В ней участвовало свыше 350 человек.
>Работники КОК требовали повысить уровень оплаты труда в соответствии с установленным правительством в 2005 году коэффициентом 2,4 против 1,75, как было ранее. Среднегодовой заработок сотрудников рудника "Кумтор", как заявил на одном из заседаний Жогорку Кенеша глава АО "Кыргызалтын" Алмазбек Жакыпов, составляет более 400 тысяч сомов.

Тем не менее работники рудника посчитали ее недостаточно высокой. "С точки зрения обывателей, живущих внизу, наши зарплаты кажутся высокими, - говорит председатель профкома КОК Марат Асаналиев. – Но наши требования были вполне обоснованными. Нам приходится работать в тяжелых условиях высокогорья, вдали от семей. Зарплата не покрывала физиологических и моральных затрат".

Президент КОК Андрю Луис, в свою очередь, полагает, что высокогорный коэффициент к заработной плате – пережиток советского прошлого Кыргызстана. "Во время СССР оклады были у всех одинаковыми, - отмечает он. – И чтобы хоть как-то вознаграждать людей, работающих в трудных условиях, и вводились специальные коэффициенты. Это надбавка, которая не облагается налогом и отчислениями в Соцфонд".

По условиям соглашения, которое заключено между администрацией и трудовым коллективом КОК сегодня ранним утром, компания обязалась выплатить работникам рудника надбавку за 2006 год и сохранить коэффициент в 2007-2008 годах. "Общая сумма таких выплат за три года составит $25 миллионов, - сообщает вице-президент КОК Андрей Сазанов. – Сотрудники нашей компании действительно имеют высокие заработные платы. Это признание их труда. Мы надеемся, что увеличение оплаты пойдет на пользу".

Администрация КОК, кроме того, увеличила на 10 процентов оклады работников других подразделений, не работающих на высокогорье. А трудовой коллектив взял на себя обязательство не проводить незаконных акций, которые могут принести ущерб компании. Рудник работает в обычном режиме.

"Несмотря на возникшие разногласия, стороны сохранили взаимное уважение, - подчеркивает Андрю Луис. – Мы понимаем значение компании для Кыргызстана. Работаем над тем, чтобы увеличить вклад КОК в экономику КР и продлить время эксплуатации рудника".

Данияр КАРИМОВ