Рабочие шымкентского НПЗ выставили ультиматум китайскому руководству предприятия 09:33 12.04.2007
Эпистолярный жар Рабочие шымкентского нефтеперерабатывающего завода выставили ультиматум руководству предприятия
Два года длятся споры и судебные тяжбы между коллективом нефтеперерабатывающего и китайской компанией CNPC, которая является хозяйкой предприятия. И вот терпение рабочих лопнуло.
Вице-президенту по производству ТОО "ПетроКазахстан Ойл Продактс" Цзян Ши было направлено письмо, под которым подписались 385 сотрудников предприятия. >Они требуют выплатить бонус по итогам года за 2005–2006 года, разработать новую, более прозрачную систему оплаты труда, заключить новый коллективный договор с учетом предложений, поступивших от подразделений завода, и привести в соответствие с законодательством предоставление дополнительных отпусков за вредность. "Мы решительно требуем, чтобы по истечении трех дней после получения письма компания подготовила ответ на наши требования и сообщила коллективу о своих намерениях. В противном случае мы оставляем за собой право использовать все допустимые казахстанскими законами методы протеста вплоть до проведения митингов и забастовок и др. Мы также оставляем за собой право обратиться во все ведущие СМИ Казахстана и Китая, во Всекитайскую федерацию профсоюзов и центральные органы компартии Китая и начать широкую компанию по дискредитации руководства компании CNPC, говорится в письме.
Ранее, когда предприятием владела канадская компания, рабочие завода ежегодно получали бонус по итогам года в размере годового заработка. Кроме того, зарплата была индексированная и повышалась на 5 процентов ежегодно. Новое руководство завода отказалось от такой практики, чем вызвало возмущение коллектива. Рабочие возмущаются и тем, что введенная китайской компанией новая система оплаты труда, по их мнению, направлена на постепенное снижение объемов оплаты. Кроме того, с ее внедрением на заводе происходит явная дискриминация в оплате труда. За равный труд рабочие получают разную заработную плату. В Казахстане это считается нарушением трудового законодательства. В данный момент руководство предприятия не готово комментировать журналистам обращение рабочих. Как удалось узнать, сейчас оно занято вопросами модернизации завода.
Юрий ЕЛИСЕЕВ, Шымкент 12.04.2007
|