Тотальный контроль или Жизнь в склепе

Руководители учреждений и организаций в Туркменистане в стремлении полностью контролировать своих подчиненных, часто доводят ситуацию до абсурда.
В апреле исполнился ровно год как Национальная библиотека им. Сапармурата Туркменбаши справила новоселье в новом "суперсовременном", по выражению местных СМИ, здании Национального культурного центра Туркменистана (НКЦТ) в Ашхабаде. Именно с этого времени любимая работа для сотрудников библиотеки превратилась в каторгу.

НКЦТ включает в себя три учреждения – Концертный зал, главную библиотеку страны и музей подарков Туркменбаши. В каждом есть свой руководитель, а генеральным директором всего НКЦТ назначена Тувакбиби Курбановна Дурдыева, много лет до того возглавлявшая музей ковра. Но ни к ковроткачеству, ни к библиотековедению она не имеет никакого профессионального отношения. Дурдыева – классический партийный функционер, вышедшая из рядов ленинского комсомола и совершенствовавшая методы руководства во время правления Ниязова.

Если - по мнению известного диктатора - кадры решают все, то применительно к нашей истории уместно вывести тезис – плохие кадры разрушают все.

Судите сами.

Работа в современных апартаментах дает о себе знать с самого порога. Установленная на входе камера наблюдения фиксирует приход и уход каждого работника центра (а равно и посетителей). Однако администрация Культурного центра для вящей убедительности поставила у входа контролера с компьютером. Входя, сотрудник называет свой номер, который заносится в ежедневную базу данных. Этим контроль не ограничивается, далее отдельный штатный сотрудник ведет журнал регистрации, уже вручную записывая время прихода на работу и ухода с работы своих коллег. И, наконец, каждое утро у входа, всех встречает секретарь генерального директора – недремлющее око начальства.

"Каждый рабочий день начинается у нас со стресса", - рассказывают библиотекари, - "если переступишь порог в 9.00, ты уже считаешься опоздавшим, поэтому все приходят минут за 10 и спешат зарегистрироваться в журнале. Подъехать раньше практически невозможно, новое здание расположено на самой окраине столицы. Утром у входа образуется толпа, потому что штат большой - около 400 сотрудников, все нервничают, боясь, что их зарегистрируют позже девяти часов".

Так, ежедневно происходит "обряд регистрации". И все только для того, что бы руководитель знал, кто из сотрудников и на сколько минут опоздал на работу. Потом, при необходимости, можно "нерадивого" сотрудника уволить, подкрепив свои доводы журналом регистрации, компьютерным счетчиком, кадрами видеонаблюдения, на худой конец, сославшись на свидетеля опоздания – секретаря.

Самое интересное, что такие руководителя ценятся. 8 марта генеральный директор Культурного центра была награждена золотой цепочкой, которую ей вручил лично глава государства.

А в это время в главной библиотеке страны просто погибают книги. Новое здание стало для них, как и их хранителей, настоящим склепом. Стеллажей не хватает, температурный режим не выдерживается, здание вообще не подходит для хранения книг. Никто не заботится о пополнении книжного фонда. Главное – контроль над подчиненными.

25.04.2008
ТИПЧ