В Казахстане с 1 июня будут введены новые критерии привлечения на работу иностранцев. Об этом в понедельник на совещании по социальной ответственности бизнеса сообщил министр труда и социальной защиты Бердибек САПАРБАЕВ.

Как уверяет министр, получить разрешение на ввоз в Казахстан гастарбайтеров теперь будет непросто: при отборе иностранной рабочей силы станут учитывать образование, стаж работы и степень востребованности аналогичных специалистов у нас в стране.

Согласно постановлению правительства в 2008 году установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы - 1,6%, в том числе специалистов с высшим и средним профессиональным образованием - 0,6%, квалифицированных рабочих - 0,93%, сезонных работников - 0,07%.
Столь жесткие ограничения, касающиеся иностранных охотников за длинным тенге, возможно, вызваны малоутешительной динамикой роста безработицы в Казахстане.

Очевидно, что сейчас, когда во многих отраслях экономики наметился кризис, Казахстану не нужно столько иностранных рабочих, сколько хотели бы иметь работодатели. Вот Минтрудсоцзащиты и пытается, воспользовавшись моментом, "ущучить" гастарбайтеров, а заодно набрать хоть какие-то политические очки в глазах отечественных трудящихся. Однако казахстанские бизнесмены явно не в восторге от намерений Сапарбаева. Даже достаточно крупный бизнес в условиях роста цен на топливо, сырье и материалы не прочь минимизировать свои расходы за счет более дешевой привозной рабочей силы.

- Прежде чем принимать такие меры, необходимо решить в Казахстане кадровый вопрос, - комментирует ситуацию президент Независимой ассоциации предпринимателей Талгат АКУОВ (на снимке). - У нас практически все учебные заведения готовят специалистов только с высшим образованием. В итоге получается, что, к примеру, на 10 бухгалтеров в стране выпускается всего один рабочий. А в Германии, например, на пять представителей рабочих специальностей - только два выпускника вуза. За рубежом власти внимательно следят за тем, чтобы предприятия не ощущали дефицита рабочей силы. А у нас этой проблемой никто не занимается. В результате все рвутся руководить, но фактически некому работать. Поэтому на сегодняшний день кадровый голод в Казахстане утоляется только за счет привлечения гастарбайтеров. На мой взгляд, в таких условиях ужесточение правил привлечения иностранной рабочей силы создаст новые проблемы для нашего реального сектора. Бизнесмены и без того немало "отстегивают" чиновникам, а с введением новых квот им придется давать на лапу бастыкам вдвое больше.

Только цифры
По данным Агентства по статистике РК, в первом квартале 2008 года количество безработных в Казахстане составило 573,8 тысячи человек.
Число лиц, состоящих на учете в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения, на конец марта 2008 года достигло 62 тысяч человек.

Дилярам АРКИН, Алматы
28 мая 2008 |