В нефтяных компаниях Азербайджана начались массовые забастовки 13:48 13.06.2008
В нефтяных компаниях начались забастовки По последним данным, бастуют около тысячи человек, требующих повышения заработной платы и прекращения дискриминации, отношения к азербайджанцам
Вчера свыше 1 тысячи работников нефтяной компании, выполняющей в Азербайджане подрядные работы в рамках нефтяных контрактов, а именно Caspian Shipping Company, объявили бессрочную забастовку. Об этом "Эхо" сообщила председатель Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы. По ее словам, неделю назад работники этой компании предоставили руководству компании недельный срок для разрешения поднятых коллективом проблем о нарушении трудовых прав. Вчера срок истек. "Основная причина забастовки - низкий уровень заработной платы, зарплата существенной части работников этой компании составляет всего 140 долларов, а в лучшем случае 400 долларов, причем такое "высокое" жалованье могут получать лишь работники, трудящиеся в компании в течении порядка 8 лет". "Другая причина забастовки - дискриминация, нарушение прав работников азербайджанской национальности". "Бастующие требуют, чтобы хотя бы максимальная заработная плата азербайджанских работников была на уровне минимального жалованья британских, индусских, сингапурских, малазийских работников. Представьте, что эти иностранцы получают заработную плату в 10-15 раз больше азербайджанцев".
По словам Гахраманлы, несмотря на инфляционные процессы в стране, руководство этой компании не проводит перерасчет жалованья и не увеличивает его, причем, зарплату компания выплачивает в долларах. "На фоне всего этого компания еще умудряется заниматься нелегальной миграцией из Азербайджана рабочей силы. Периодически "черными путями" отправляют работников из Азербайджана в Казахстан для работы, и теми же путями возвращают. Нелегальной миграцией рабочей силы в Азербайджане занимается также подрядная компания Coastan".
Как отмечает руководитель комитета, работники сетуют на ненормальное отношение руководства компании к своим работникам азербайджанской национальности. "При обращениях к руководству их оскорбляют, не считаются с ними, в массовом порядке нарушают человеческие права". По ее словам, недавно часть работников другой подрядной компании STRAITS, трудящихся вблизи одного из участков Caspian Shipping Company, также подключились к акции. "В итоге, вчера компания STRAITS (которая уже 7-й год работает в Азербайджане) уволила всех своих работников, подключившихся к забастовке. После проведения встречи с этой компанией стало известно, что в компании ведется "двойная бухгалтерия", компания не перечисляет необходимые платежи в госбюджет и Государственный фонд социальной защиты".
Вместе с тем, как отметила Гахраманлы, компания не заключает со своими работниками трудовые договора, предоставляет заработную плату в конвертах. "Эта компания уволила своих работников, в связи с чем я потребовала от них предоставить прекращенные трудовые договора уволенных работников, из-за чего руководству компании пришлось вернуть трудящихся обратно. Но в компании пригрозили работникам: что "Все равно вас уволим". Тем не менее, как отметила Гахраманлы, на данный момент бастующие смогли собрать подписи 150 работников, присоединившихся к акции.
Как считает Гахраманлы, проблемы, существующие в подрядных нефтяных компаниях, где постоянно нарушаются трудовые и человеческие права граждан, могут быть разрешены только после вмешательства государственных структур. "Азербайджанские работники нуждаются в помощи Государственной трудовой инспекции, других государственных учреждений". В целом, по ее словам, в течение 5 минувших месяцев забастовки работников имели место в 6 компаниях, среди них Great Wall Drilling Company, "Китайская национальная каротажная компания", Riqblast, Momentum, Caspian Shipping Company, STRAITS. "Радостный факт, что иногда требования работников после забастовок все же выполняются руководством подрядных компаний". "К примеру, требования бастующих работников выполнила компания Momentum, которая повысила заработную плату трудящихся как минимум на 30%, внедрила систему медицинского страхования".
Помимо этого, как добавила Гахраманлы, ежегодно в Государственной нефтяной компании Азербайджана (ГНКАР) начинается процесс увольнения "нежелательных" работников. "Исследования показывают, что на самом деле увольняются работники, которые периодически обращаются к руководству с просьбой увеличить заработную плату". В целом, Гахраманлы, учитывая пожелания азербайджанских работников подрядных компаний, призывает все нефтяные компании, в том числе ГНКАР, уважительно относиться к законодательству страны и наказывать виновных в нарушении прав работников. Комитет призывает государственные структуры, в том числе Госинспекцию труда, Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство налогов обратить внимание на выявленные факты.
Дж.ХАЛИЛБЕЙЛИ 13.06.2008
|