Прокуратура требует от "АрселорМиттал Темиртау" прекратить дискриминацию при приеме на работу

Прокуратура Темиртау вынесла протест на имя генерального директора АО "АрселорМиттал Темиртау" Франка Паннира с требованием прекратить дискриминацию людей при приеме на работу, передает корреспондент агентства со ссылкой на прокуратуру Темиртау.

С требованием прекратить "незаконные действия должностных лиц АО "АрселорМиттал Темиртау", направленные на дискриминацию по возрасту при реализации трудовых прав гражданами Республики Казахстан", выступила прокуратура города Темиртау.

"Потребовано восстановить нарушенные права граждан Республики Казахстан путем предоставления равных возможностей в реализации своих прав и свобод в сфере труда", - сообщили в прокуратуре.

Незаконные действия со стороны администрации предприятия прокуратура выявила в ходе проверки, после ряда публикаций в СМИ.

В частности, директор по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Д. Павлов в интервью сообщил, что "претендентами на трудоустройство в АО "АрселорМиттал Темиртау" не могут быть женщины старше 40 лет и мужчины старше 45 лет.

Кроме того, начальником отдела кадров акционерного общества М. Изембаевым в СМИ был опубликован перечень профессий и специальностей, которые могут быть востребованы компанией АО "АрселорМиттал Темиртау". Из него следует, что по указанным в перечне специальностям имеются ограничения при приеме на работу по возрасту для женщин до 40 лет и мужчинам до 45 лет.

Аналогичные объявления об ограничениях по возрасту при приеме на работу были вывешены в административном здании заводоуправления компании.

"Согласно статье 24 Конституции РК каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. Кроме того, в соответствии со статьей 7 Трудового кодекса РК каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда", - отметил заместитель прокурора города Саят Саукомбеков.

Как он отметил, "никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям.

"Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите", - пояснил С. Саукомбеков.