Гани КАСЫМОВ, депутат мажилиса:

– По отношению к уровню инфляции, определенному Национальным банком в 17,5 процента, средний уровень пенсий должен быть выше 20 тысяч тенге, зарплата – 75–80 тысяч тенге. Это с учетом компенсаций, роста инфляции и цен на ТНП. Чтобы было так, правительство должно ежеквартально пересматривать уровень индексации пенсий, зарплат и пособий. И сопоставлять уровень инфляции с материальным состоянием каждого гражданина республики. Для этого надо обязать чиновников законом.
Инфляция растет, за IV квартал прошлого года она составила 18 процентов, надо же было компенсировать – на такой же уровень поднять зарплату, пенсии, пособия. Почему люди должны страдать? Надо компенсировать гражданам их потери в семейном бюджете. Ресурсы для этого у государства есть – Национальный фонд, нефтяные доходы.

Нурлан ЕРИМБЕТОВ, политолог, председатель ЦАИ "Альтернатива":

– Однозначно нет. До июня я не ощущал на себе роста инфляции, хотя повышение пошло с начала года, а я отношу себя к среднему классу. Но сегодня для меня этот вопрос актуален. Это уже проблема не бедных слоев населения, а среднего класса.
Сегодня в Казахстане платят ровно столько, сколько может платить общество. В такой ситуации, на мой взгляд, надо уметь быстро адаптироваться к рыночным условиям. Есть люди, которые резко меняют свою профессию, уходят в другие сферы, ломая свою детскую мечту, туда, где он может прокормить себя и свою семью. Идет большая ломка в психологии казахстанцев, и она, по-видимому, не прекратится никогда. Это нормально. Чем мобильней будет народ в своем передвижении, тем будет лучше. Это шоковая терапия, но она нужна. Люди не должны становиться заложниками ситуации.

Людмила ЖУЛАНОВА, заместитель председателя партии "Ак жол":

– Мы знаем, что прожиточный минимум занижен правительством в три раза, значит, количество людей, которые имеют низкие доходы, во столько же раз больше. У нас есть неработающее население, чья зарплата вообще не учитывается.
У нас все производят 10-процентное пенсионное отчисление с заработной платы. На некоторых малых предприятиях, правда, скрывают реальную зарплату. Но тем не менее это наиболее объективная оценка реальности. Если сравнить по этому показателю наименее и наиболее обеспеченное население – разница по зарплате между ними в 50 раз!
Проблема в том, что у нас в среднемесячной заработной плате не учитывается оплата, превышающая десятки тысяч долларов, людей, значащихся в списке журнала "Форбс". Далеко ходить не будем – в крупных нацкомпаниях простая секретарша получает больше, чем руководитель среднего звена.

А как считаете вы?
26.07.2008