Т.Максутов: Иностранные компании не соблюдают права азербайджанских женщин 06:53 01.10.2008
Главным же нарушением является заключение временного контракта, что недопустимо по Трудовому кодексу АР
Именно с такими заявлениями выступила глава Комитета по защите прав нефтяников Мирвари Гахраманлы. По ее словам, больше всего нарушаются права нефтяников по пунктам 45 и 47 Трудового кодекса АР.
"Мы постоянно следим за тем, какие нарушения прав трудящихся имеют место в ГНКАР (Государственная нефтяная компания Азербайджанской Республики) и различных иностранных компаниях, функционирующих в нашей стране. К примеру, в ГНКАР больше всего нарушаются 45 и 47 пункты Трудового кодекса АР. То есть нельзя заключать с работником временный контракт, если работа будет носить постоянный характер. В 2007 году было заключено большое количество временных контрактов, и в результате около 600 рабочих потеряли работу, то есть были уволены. В некоторых местах освобождают рабочих под предлогом изменения штата. Это мы наблюдали на некоторых заводах в 2006 году, и это очень грубое нарушение. ГНКАР - государственная организация, и она не имеет права заключать временные договора, это же не частное предприятие, - отмечает Миравари Гахраманлы. - Согласно 47 пункту Трудового кодекса АР, временный контракт может быть заключен в том случае, если работа действительно имеет временный характер. Например, в котельной, понятно, что там зимой работают. Это временная работа, и поэтому заключается временный контракт. То же самое и на стройке, пока не достроят дом. Но, это не относится к ГНКАР".
Мирвари Гахраманлы отметила, что они намерены бороться за соблюдение прав нефтяников. "Мы обратились в надлежащие организации и постараемся добиться, чтобы прошла проверка с нашим участием. Мы даже назвали конкретные места, где с рабочими заключаются договора даже на три месяца".
Она отметила, что очень часто рабочим даже не предоставляют копию трудового договора. "Рабочий, найдя работу, не думает о договоре, просто радуется, ему не до этого. Да, можно, заключить контракт на три месяца как испытательный срок для рабочего. Но, например, на заводе глубоководных оснований рабочий работает пять лет, но заключать с ним временный контракт на три месяца - это грубое нарушение закона. В 310, 311, 312 пунктах Трудового кодекса АР говорится, что если работодатель нарушает кодекс, он должен быть наказан, против него может быть возбужденно уголовное дело".
По словам Мирвари Гахраманлы, несмотря на то, что при увольнении рабочего предприятие должно получить разрешение профсоюза, на практике этого не происходит. "Мы обращались в Милли междлис по этому вопросу. Процедура должна протекать следующим образом, когда работодатель хочет уволить рабочего, сначала он обращается в профсоюз, излагает причины своего решения и организация обсуждает его и дает свое согласие, либо отказывает. Но на самом деле все происходит совсем наоборот, работодатель просто получает подпись профсоюза и все. Причина в том, что эта организация неявляется самостоятельная, она зависит от работодателей".
Что касается функционирующих в Азербайджане иностранных нефтяных компаний, то Мирвари Гахраманлы сообщила, что в основном там нарушаются права женщин. "Жалобы на иностранные компании же в основном поступают из-за того, что рабочим не предоставляют отпуск. В основном, же я бы сказала, что в иностранных нефтяных компаниях больше всего нарушаются права женщин. В Трудовом кодексе АР есть около 10 пунктов, предоставляющих различные уступки женщинам. То есть женщинам дано время для ухода за ребенком до 1,5-3 лет. Женщина также может обратиться с просьбой предоставить ей неполный рабочий день или рабочую неделю".
Но, как считает Мирвари Гахраманлы, во многом эти нарушения происходят, потому что рабочие плохо знакомы или не знают своих прав. "Нужно проводить просветительскую работу. В ближайшие дни выйдет наша книга, которую мы выпустили за свой счет "Трудовой кодекс Азербайджана и его практика". Там мы приводим пункты из Трудового кодекса АР, а также на наглядных примерах показываем различные нарушения. Пока предусмотрено напечатать 300 экземпляров, если найдется "донор", то в будущем мы ее перепечатаем. К тому же у нашего комитета есть юрист, который всегда готов оказать квалифицированную помощь тем, кто подал жалобу", - заключила Мирвари Гахраманлы.
Т.МАКСУТОВ
|