КРАСНЫЙ ЖЕЛТЫЙ ЗЕЛЕНЫЙ СИНИЙ
 Архив | Страны | Персоны | Каталог | Новости | Дискуссии | Анекдоты | Контакты | PDAFacebook  RSS  
 | ЦентрАзия | Афганистан | Казахстан | Кыргызстан | Таджикистан | Туркменистан | Узбекистан |
ЦентрАзия
  Новости и события
| 
Понедельник, 09.03.2009
23:38  Минобраз Киргизии заретил в школах ношение платков и хиджабов
21:29  Б.Ташмухамедов/И.Мирабдуллаев: Сохранить Айдаро-Арнасайскую систему озер - крупнейший рыбохозяйственный водоем Узбекистана
20:34  "Washington Post": Американцы все еще думают, как снабжать свои войска в Афганистане
19:25  М.Гуламшоев: Дети на продажу. Из-за нищеты и безвыходного положения таджички вынуждены продавать даже своих детей
18:17  Рожденный плавать... Ил-76 утонул в озере Виктория (центр Африки): погиб российско-украинский экипаж и бурунду-угандийские генералы
17:22  И.Рустамбек: Персональный магнетизм как инструмент Киргизской политики
14:58  Э.Усубалиев: "Китайский фактор" во внешней политике Кыргызстана - двусторонний и региональный уровни

14:24  В.Нечухранная: Рынок труда в Казахстане - гендерный дисбаланс
13:44  Э.Гасанов: Лучше поклоняться хромовому сапогу, а не дырявой калоше. О народе и революции
13:40  С.Шерматова: Зависимость Киргизии от России во много крат превышает зависимость этой страны от соседей
13:19  М.Спанов: Пора казахстанскому Кабмину думать головой. Девальвация ценой доверия
12:30  М.Абдуллаев: Вода, вода. Кругом - ? Грядут ли "водные войны" в ЦентрАзии
12:18  Новости долины (Алайской): аборигены гонят со своей территории оппозиционеров
12:16  А.Иванилова: Право умного. Правительство Казахстана планирует очередной разгром "пиратов"
12:14  "НП": Дорого и сердито. У Казахстана с Египтом изменился визовый режим
12:00  А.Аскаров: Исламское движение Узбекистана. История трансформаций
11:54  "Голос Америки": Обама готов к контактам с умеренными талибами
11:31  А.Махсумов: Убит при попытке… защитить свои права. Как погиб в Нижнем Новгороде узбек-гастарбайтер
11:00  Б.Какалыев: В суд по-соседски. "Законопослушные" Туркменистан и Иран выяснят отношения в суде
10:52  А.Иконников: Казахстанская экономика. Госсектор наступает
10:38  А.Моджумдар: Неустрашимая афганская провинция Бамиан задумывается о развитии туризма
10:37  К.Н.Ясин: Иран сохранил свое влияни в Ираке
10:16  Токийская биржа закрылась падением котировок до самой низкой за 26 лет отметки
10:11  Г.Тангирова: Сурхандарья готова принимать туристов со всего мира
09:53  Зверски избит главный оператор телерадиокомпании "ОшТВ" Бахадир Кенжебаев
09:39  В.Северный: Узлы связи без связи. Как разворовали и разреформировали казахстанские войска связи
08:55  Между 222-м и 246-м километрами трассы. На дороге Бишкек-Ош лавины блокировала более 400 автомашин
08:43  С.Акимбеков: Под крышей дома своего? Зачем Казахстану покупать у России 10 дивизионов зенитно-ракетных комплексов С-300
07:10  Казахстан борется с кризисом за счет сырьевого сектора
00:59  Б.Кагарлицкий: Что будет с деньгами? Выживут ли капитализм и доллар
00:53  М.Леонтьев: "Война США с Ираном может быть интересной..."
Воскресенье, 08.03.2009
23:49  Титул "Мисс Россия-2009" завоевала София Рудьева из Санкт-Петербурга (фото)
21:14  Иран испытал новую тактическую противокорабельную авиа-ракету
18:20  Ирландские патриоты атаковали британскую авиабазу Массерин - есть убитые
13:11  Конфликт по-Sinopec-ски. Казахстанские рабочие месторождения Северная Трува бьют китайских
12:34  Совет старейшин Туркменистана озвучил программу дальнейшего реформирования АПК
12:02  Бывший пакистанский заключенный Гуантанамо Биньям Мохамед обвинил в пытках британскую разведку MI5
11:07  Кому поднимать на мятеж южные племена? Лидеры кыргызской оппозиции разругались из-за портфелей
10:46  Экс-аким Уланского района Восточного Казахстана Музапаров задержан за... избиение начальника областного управления физкультуры и спорта
10:32  Шумахер пустыни. Г.Бердымухамедов преодолел трассу Мары–Туркменабат за рулем гоночного автомобиля
10:27  Нурани: Ближний Восток: традиционные "ориентиры" восстанавливаются. Иран и Армения крепят дружбу
10:23  Д.Сарыгулов: Тенгрианство не является религией (веб-дискуссия на сайте "Кабар")
10:01  Э.Аман: Имя - забыть, а методы - помнить. В Туркменистане проводится ревизия идеологических символов
09:41  C.Расов: Девальвация на просторах СНГ. Что касается Туркмении, то там не так давно...
08:30  Д.Ализаде: Можно ли носить хиджаб в школе? В регионах Азербайджана эта проблема остается актуальной
07:58  С.Таджиддинов: Чуть-чуть беременные. Таджикские женщины рожают без отцов
07:46  Экстремисты попытались свергнуть правительство "синих"... К итогам учений туркменской армии "Гунорта-2009":
01:50  Х.Бакаев: Что ведет Россию в Центральную Азию - гигантские миражи огромных долгостроев
Суббота, 07.03.2009
19:55  Канадская Tethys Petroleum купила у британской Rosehill Energy узбекское месторождение Уртабулак
18:48  Вода подорожала в десять раз. Союз журналистов Казахстана требует от премьера навести порядок
17:35  Cуд над экс-врид Президента Кыргызстана вновь отложен на неопределенное время
Архив
  © CentrAsiaВверх  
    Казахстан   | 
В.Нечухранная: Рынок труда в Казахстане - гендерный дисбаланс
14:24 09.03.2009

Рынок труда: гендерный дисбаланс

Наверное, выражение "работа не волк - в лес не убежит" придумали в эпоху огромного количества вакансий и отсутствия такого социального статуса как "безработный".

Сегодняшняя ситуация выглядит с точностью до наоборот. Но, несмотря на существующую жесткую конкуренцию, нам все же стало интересно: кому легче найти новую, подходящую, хорошо оплачиваемую работу - мужчинам или женщинам?

С точки зрения казахстанского законодательства, в республике не должно быть разделения по гендерному признаку. Работодателю запрещено указывать пол предполагаемого сотрудника в объявлениях о вакансиях. В этом большую роль сыграл главный закон страны - Конституция. В статье 24 сказано, что каждый имеет "право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы".

Все вышесказанное должно являться гарантом, того, что в нашей стране мужчины и женщины имеют равные условия для труда. Однако на практике ситуация несколько иная. В объявлениях о свободных вакансиях можно без труда встретить "половые" ожидания работодателя: водитель - мужчина, няня для ребенка - женщина.

Или, другой пример: женщину нельзя увольнять, если у нее есть маленький ребенок, а мужчин - можно. Согласитесь, странно, ведь, как правило, пока женщина находится в декретном отпуске, единственным кормильцем становится мужчина. Чем не факт дискриминации, но уже в пользу женщин?

Кроме того, работодатель в некоторых случаях считает своим долгом спросить замужнюю женщину или девушку о перспективах обзавестись ребенком. Хотя сейчас работодателю нет необходимости оплачивать декретные, нежелание иметь в общей цепи кадров "слабое звено" - берет верх.

Однако у мужчин тоже появилась возможность находиться в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Ранее ее не было, а теперь статья 195 гласит: "работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка".

И это - пример истинного гендерного равенства в законодательстве о труде.

Если говорить о дополнительных бонусах, то специально для женщин был разработан список вакансий, которые им нельзя занимать по гендерному признаку. В этот документ ежегодно входит большое количество профессий, которые относятся к тяжелым: с поднятием различных тяжестей и работой с техническим инструментарием, создающим вибрацию опасную для здоровья.

В итоге все эти и многие другие факты указывают на то, что условия на рынке труда для мужчин женщин - не равные, плюс определенную роль сейчас играет кризис, существенно сокративший количество вакансий и увеличивший численность людей, пытающихся найти работу.

Обратимся к цифрам: по данным "HeadHunter - Казахстан" на рынке труда женщин чуть больше, порядка 52% и, соответственно, мужчин - 48%.

В стадии поиска работы больше всего женщин в возрасте от 26-35 лет - 47,5%, как и мужчин-соискателей из той же возрастной категории - 52,8%. Если говорить об уровне образования соискателей, то количество женщин с высшим образованием выше - 31,5% против 30,9%.

Если рассматривать по областям занятости, то социологи HeadHunter пришли к следующим выводам.

"Среди женщин лидирующая из профессиональных областей "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия" (23,1%). Классика, переходящая из года в год: профессия, требующая терпения, усидчивости, повышенной концентрации внимания. На втором месте по популярности у соискательниц профессиональная область "Административный персонал": таким популярным специализациям как секретарь, персональный ассистент, специалист АХО отдали свое предпочтение 11,3% опрошенных. На третьем месте рейтинга находится "Маркетинг/Реклама/PR" - 9,8% респондентов. Активные коммуникации с различными группами общественности, особенно на позициях пресс-секретаря, PR - менеджера, журналиста, креативная составляющая и динамичность, - все эти аргументы являются достаточно вескими при выборе данной профессиональной области женщинами. Среди мужчин наиболее популярна профессиональная область "Информационные технологии/Интернет/Телекоммуникации" - 20,2% опрошенных: возможно в силу стереотипа о несовместимости женщин и техники, возможно большинство женщин, в силу их коммуникабельности, общение с компьютерами и телекоммуникационным оборудованием не привлекает. Второй по популярности профессиональной областью стала область "Продажи" -15,2%, третье - "Производство" (7,1% респондентов)".

По большому счету гендерные предпочтения при выборе профессии являются вовсе не удивительным, а скорее закономерным фактом, который присутствует не только в Казахстане, но во всем мире. И этому факту есть вполне логичное объяснение. Начнем со стереотипов, вроде такого: женщина и техника - понятия разделимые. Согласитесь, многие так думают. Если все же сомневаетесь, вспомните, сколько из вашего окружения женщин - программистов, системных инженеров? Вот по этой причине некоторое количество талантливых математиков в юбках занимаются не обслуживанием электронно-вычислительных устройств и созданием программных приложений, а составлением финансовых смет, расчетами заработных плат и т.д.

Следующим фактором выбора профессии являются дополнительные условия труда. Скажем, работнице - вахтовику, которая занимается добычей нефти где-то посредине моря, несколько некомфортно осуществлять трудовую деятельность, если в это время ее дитя заболеет. Так как вернуться быстро с работы не представляется возможным, хотя бы с точки зрения расстояния. Поэтому многие женщины предпочитают выбирать условия труда приемлемые для совмещения работы и ухода за ребенком. В итоге это приводит к тому, что молодая мама вынуждена занимать более низкие должности, или работать на менее оплачиваемой должности, тем самым, теряя квалификацию или отказываясь от карьерного роста. Что и отражается в статистике по зарплатным ожиданиям.

Например, максимальное ожидание по заработной плате в долларах у женщины, работающей в отрасли добыча сырья - 4 605, а у мужчины - 6 578; в сфере информационных технологий - 3 947 у женщин и 5 000 - у мужчин (по данным компании HeadHunter).

Вывод один: существующие факты гендерного неравенства на рыке труда связаны не с законодательными механизмами, а с человеческим фактором, на который влияют, прежде всего, навязанные обществом стереотипы по части социальных ролей.

08.03.09, Валентина Нечухранная, специально для

Источник - Gazeta.kz
Постоянный адрес статьи - https://centrasia.org/newsA.php?st=1236597840
Новости Казахстана
- Рабочий график главы государства
- Сенаторы рассмотрят законопроект, регулирующий не включенную в Единый перечень ЕАЭС продукцию
- А. Мамин поручил обеспечить выполнение графика вакцинации
- В I квартале 2021 г. базовые отрасли экономики РК показали устойчивый рост
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2021 года №192
- Актоты Раимкулова: взволнованный министр
- Кадровые перестановки
- Азат Перуашев провел встречу с представителями минобороны, нацгвардии, МИИР и предприятиями оборонной промышленности
- Вакцины и вакцинирование
- В рамках "Рухани жаңғыру" спонсоры построили и реконструировали 7000 объектов
 Перейти на версию с фреймами
  © CentrAsiaВверх