"Даже самый отъявленный карьерист советских времен все же связывал свое продвижение по служебной лестнице с интересами страны и не ставил карьеру выше интересов государства. А сейчас мы имеем целое поколение служивого люда, которое свою карьеру рассматривает только в материальной плоскости. И им абсолютно наплевать, что будет с государством, которое позволяет им делать эту карьеру". Это цитата из недавнего интервью российского писателя Юрия Полякова – автора нашумевшей в середине 80-х повести "ЧП районного масштаба". Он еще "добил", что "это последнее поколение чинодралов" вырастило детей, которые думают и действуют таким же образом.
Лет десять назад президент Казахстана призвал сократить госаппарат, но уже к 2001 году он вырос на 11 процентов. Сегодня орда начальствоманов и бастыкопочитателей выросла с 90 до 105 тысяч кресел! Даже во времена Советского Союза Казахстан не испытывал такой оккупации, а количество населения в республике между тем за эти годы, если и увеличилось, то не в такой пропорции. Понятно, если в "тучные" годы экономика растет, требуется не только больше строителей и монтажников, но и управленцев. Однако, когда наступают "худые" годы, профессиональных "пильщиков" бюджета должно стать меньше: закон вытеснения! Всякие замы, референты, помощники, консультанты, шептуны и прочие персонажи непроизводственной надстройки должны понять, что их время ушло: наступило время работать головой и руками, а не языком!..

Бывший глава фонда "Казына" Канат Бозумбаев признался недавно, что даже клерки средней руки получали у него зарплату весом более 3000 долларов. И это не считая бонусов и так называемого социального пакета.

Между тем даже в нынешние кризисные времена, когда в реальном секторе экономики рабочие места сокращаются десятками тысяч, в "нереальном" они только множатся. Пример деятельности Фонда национального благосостояния "Самрук-Казына", зарплаты топ-менеджмента которого еще недавно достигали очень внушительных сумм, – ярчайший тому пример. С подачи сенатора Толегена Мухамеджанова премьер-министр Карим Масимов распорядился урезать их до уровня премьерской – до 700 тысяч тенге. Хотя и эта цифра у многих соотечественников вызывает изумление: а за что, собственно? Что, кризис не шарахнул по Казахстану с такой же силой, как по Америке? Но самое интересное, видимо, только начинается…

В середине января в одном из интервью Ораз Жандосов сказал: "Некий анонимный источник сообщил нам, что совет директоров Фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" запланировал себе в бюджете на 2009 год бонусы в размере более двух миллиардов тенге. Мы отправили г-ну Келимбетову официальный запрос по этому поводу, но на ответ по существу, честно говоря, не надеемся".

Недавно мои коллеги сообщили: в структурах "КазМунайГаза" годовые зарплаты топ-менеджмента составляют от 671 тысячи долларов до 443 тысяч. Они там что – все поголовно футболисты Рональдо, которые приносят своему клубу миллионые прибыли? Поклонники "клуба" Казахстан – рядовые налогоплательщики и избиратели результатов – удачных "игр" этих "чемпионов" от экономики пока не видели…

С конца прошлого года крупнейшие компании и банки мира урезают зарплаты и бонусы своим руководителям. Правительства сокращают административные и государственные расходы: Испания – на полтора миллиарда евро, Франция – на 2,1. Германия – на 1,8, Россия – на 15 процентов. Потому что понимают: раздутый госаппарат – это паразит, пожирающий то, что было заработано в благополучные годы. Потому что портфельные карьеристы думают не о стране и народе – о себе!

Казахстанские политологи и социологи уже бьют тревогу: поляризация общества усиливается, растет разрыв между богатыми и бедными – до преодоления критического порога осталось совсем немного. А "подушка безопасности" – средний класс – истрепалась: кризис выбивает даже тех, кто сопротивлялся до "последнего патрона". Это в древности наши предки учили богатых помогать бедным, а бедных – не завидовать богатым. Но шкала этих ценностей с учетом того, что зависть может перерасти в ненависть, изменилась. Устоявшийся у нас стереотип: богатый – значит взяточник или родственник взяточника – уже ни у кого не вызывает сомнений. Почему малый и средний бизнес в Казахстане рухнул почти за год? Потому что "задавили". Это определение выдали сами жертвы. Кому повезло – ушли в "тень". Кому нет – сегодня составляют протестный электорат.

Для сравнения: в январе, если верить Министерству индустрии и торговли Казахстана, спад в реальном секторе составил 8 процентов. В США, где ситуация куда хуже, – менее двух. Хе-хе… Там не додумались до создания своего "Самрука-Казыны". Повезло им…

В конце января Агентство по регулированию естественных монополий объявило, что намерено сократить административные расходы предприятий-монополистов: за счет снижения нормативной численности работников на 3-11 процентов и уровня зарплаты руководства контор с участием государства в 2,8 раза – с 1,1 миллиона до 396 тысяч в месяц. Если вы думаете, что это уже произошло, то сильно ошибаетесь. Потому что, если кризис, то он не должен касаться бастыков. А все остальное – смотри выше. Но при этом к социальной ответственности в эти трудные времена призывают почему-то малый и средний бизнес, а не госструктуры и не бизнес "агашек". Таким, блин, глаголом жгут – и язык не отсохнет! Не отсох же, когда вовсю трепались о диверсификации экономики: мол, если есть дурные бабки от дурных цен на нефть, надо их вкладывать в развитие несырьевого сектора. А вложили, как выяснилось, в бонусы, навороченные иномарки ("нашемарки" им, этим "экономистам", видите ли, не по заднице) и прочую личную прибыль. А потом через год-два-три эти персонажи уедут жить за границами. И с кого спрашивать: с их родственников, которые здесь остались?

А разгребать горы проблем придется всем нам, а не им. Потому что мы знаем: даже Ленин таскал бревно только на картине уже забытого художника. В реале все выглядело немного иначе. Но в итоге история все расставила по своим местам…

№ 9 (421) от 16.03.2009
Сергей ТУНИК