ГНКАР поручила своим НПЗ сократить 1 тыс. человек
Согласно информации экспертов, больше всего увольнения коснутся работников строительного и транспортного секторов. В самой ГНКАР факт наличия сокращений отрицают

Государственная нефтяная компания Азербайджана (ГНКАР) поручила обоим нефтеперерабатывающим заводам сократить порядка 1 тыс. человек. Об этом "Эхо" сообщила председатель Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы, ссылаясь на слова обращающихся в комитет работников компании. "За последнюю неделю ко мне ежедневно обращаются работники компании, которые сетуют на объявление в ГНКАР сокращения". "По сведениям, поступающим ко мне, работников, достигших пенсионного возраста, принуждают написать заявление об уходе. Как известно, сокращение объема добычи нефти в компании также повлияло на нефтеперерабатывающие заводы, в обоих из них трудятся по 3 тыс. человек". Как добавила председатель комитета, к сожалению, в местах, где есть оптимальная возможность без вреда производству провести сокращение, компания сокращения не проводит. "Я ознакомилась с антикризисным планом мероприятий ГНКАР, который мне напомнил документы советского времени, где практически не было конкретных мер". По ее словам, вместо того чтобы усовершенствовать структуру компании, начиная с 2006 года, в ГНКАР открываются новые должности, потребностей в которых по сути нет.

"В частности, на нефтеперерабатывающих заводах открылись так называемые отделы, которым подчиняются садовники, службы, контролирующие исполнителей и пр. В самом здании ГНКАР работает чрезмерное количество персонала. В 2007-08 годах в головном офисе компании были созданы управления, отделы и подразделения, дублирующие функции друг друга, в их числе управления гигиены, социального развития, экологии". Причем, по ее словам, в каждом таком подразделении в центральном аппарате компании работают по 10-15 человек. "Теперь компания вынуждена провести сокращения, причем опять под сокращение подпадут именно рядовые рабочие, что вызовет серьезное социальное недовольство".

"Учитывая все вышесказанное, должна сказать, что кадровая политика в ГНКАР поставлена неправильно. Необходимо проведение кадровой и структурной реформы". По ее словам, ГНКАР далека от прозрачности, имеются факты коррупции и взяточничества. Далее, по ее словам, ГНКАР должна отказаться от ряда своих проектов. "Эта компания постепенно превратилась в строительный трест - помимо буровых работ занимается различными строительными работами. ГНКАР превратилась в гуманитарную, благотворительную, спортивную структуру. Если в компании заново построить работу в надлежащем порядке, то будут проведены достаточно глобальные сокращения. Поручениями и заседаниями проблемы не решить".

М.Гахраманлы отмечает, что в компании должны быть ликвидированы раздутые дополнительными кадрами отделы и подразделения. "В ГНКАР имеются 8 вице-президентов, в каждом управлении по несколько замов, каждый из которых имеет служебную машину. Какова необходимость в таких тратах на фоне нынешних кризисных сложностей в стране?", - вопрошает М.Гахраманлы.

В свою очередь, комментируя поступающие сведения, руководитель департамента по связям с общественностью ГНКАР Низамеддин Гулиев никаких отметил "Эхо", что никаких сокращении в компании нет.

Тем не менее, как добавил сопредседатель общественного объединения Содействия экономическим инициативам Ровшан Агаев, согласно поступающим сведениям, наиболее крупные сокращения в ГНКАР идут именно в строительных предприятиях. "Ведь, как известно, каждый завод и структура компании имеют свой строительный трест". Далее, по его словам, сокращения также ведутся в транспортных подразделениях ГНКАР. В основном, как считает сопредседатель объединения, сокращения могут иметь место в непрофильных секторах ГНКАР, по некоторым данным, здесь трудится примерно треть сотрудников компании.

Дж.ХАЛИЛОВ
7.04.2009