Вступили в действие новые Трудовой и Уголовно-процессуальный кодексы Туркменистана 10:19 02.07.2009
1 июля вступили в силу новые Трудовой и Уголовно-процессуальный кодексы Туркменистана, утвержденные и опубликованные в апреле.
Отныне трудовые отношения между работодателем и работником в Туркменистане могут регулироваться только на основе трудового договора. В новом Трудовом кодексе впервые введены такие разделы, как "Отпуска", "Материальная ответственность сторон трудового договора", "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Аттестация рабочих мест и работников", "Социальное партнерство в сфере труда". Впервые в кодекс внесены положения, касающиеся трудовых правоотношений, основ их возникновения, субъектов этих отношений и ряда других важных аспектов. Кроме того, восстановлен раздел "Охрана труда". Также в соответствии с новым кодексом, продолжительность основного трудового отпуска в стране отныне составляет 30 дней вместо 24-х. Расширен перечень лиц, которым предоставляются дополнительные отпуска.
В новом Уголовно-процессуальном кодексе Туркменистана усилена роль адвокатуры, сформулированы основополагающие принципы понятия "презумпции невиновности" человека, внесены нормы, расширяющие возможность применения превентивных мер, не связанных с содержанием под стражей, в том числе использование денежного залога для лиц, выразивших желание находиться на свободе на время ведения следствия.
|