НОВЫЕ "ПИРАМИДЫ" СОЦФОНДА (Чтобы покрывать воровство в Соцфонде и выполнять предвыборные президенсткие обещания, в Кыргызстане повышают размеры страховых отчислений)

Тяжело слушать потерпевших. Трудно разговаривать с вкладчиками прогоревших банков или так называемых "пирамид". Теперь к ним все активнее примыкают представители малого и среднего бизнеса. Предприниматели просто не понимают, какой огромной заботой окружило их государство. Со всех сторон. Ходят и жалуются. Пишут письма. Звонят.

…И говорят: "Получающий пенсию старичок стоит у окошка кассы, пересчитывает дрожащими руками денежки и наивно думает, что эти замечательные денежки ему дает государство. Президент им их дает. Вот же, он обещал перед выборами повысить пенсии аж на 50 процентов? И пусть даже этого повышения все равно не хватает на прожиток, - но вот же выполнил! Какоо-о-ой хороший у нас президент! Щедрый какой! Так думает старичок.

Как же! Он даже не подозревает, что всех пенсионеров, по сути, содержат предпринимателями республики. В основном. Но и прочие работающие тоже. Это и есть так называемая солидарная система страхования. Пенсионера отдают часть заработанных денег люди, которые сегодня имеют работу. И не надо думать, что для них эти деньги лишние, потому что, отдавая, они по сути, не откладывают на будущее себе, на свои пенсии. И их будущее еще более печально. Потому что в будущем солидарных ними уже не будет, их уже никто не будет содержать.

Но сегодня работающий средний класс тянет на себе всю систему социального обеспечения. И не только. Это из их карманов тянут деньги прожорливые чиновники, сидящие на мягких креслах. Это они обеспечивают зарплату бесчисленной орде служащих многочисленных отделений и филиалов Соцфонда и их начальников. Это у них и их детей отнимают деньги, чтобы снижать уровень бедности и поднимать пенсии.

А что делает для пенсионеров и инвалидов государство? Государство ничего не делает, кроме как издает директивы и придумывает новые капканы для предпринимателей: "Как бы из них последнюю каплю масла выжать – и себе на хлеб намазать?!". Это называется перераспределением. Государство не зарабатывает, чиновники не создают новой (добавленной) стоимости, они действительно заняты государственной работой – как организовать, создать условия, посеять бизнес и собрать налоги. Да, и еще социальные платежи. В малом и среднем бизнесе все социальные и налоговые платежи – это, по сути, платежи работодателя!..".

Ну, неблагодарные бизнесмены! Они еще кричат! Особенно эти, из малого и среднего!.. Купаются в золоте, имеют каждый месяц не меньше 8 тысяч сомов, шикуют в магазинах и на базарах, посещают кафе и даже пьют соки! Все для них, для этих бизнесменов, все! Наш великий и ясноокий, наш мудрый и проницательный Курманбек Салиевич ночами не спит – переживает, думает, как помощь предпринимателям, а они?! Вот и о пенсионеров – забота. Постоянная (особенно накануне выборов) забота. Так, еще в сентябре прошлого года дальновидный президент подписал Указ "О мерах по введению накопительной части в пенсионную систему Кыргызской Республики".

Это ли не забота о стареющих и немощных людях?! Вот именно! Ведь указ подписан в соответствии с Концепцией введения накопительной части в пенсионную систему республики. Конечно, это заслуга сотрудников Соцфонда, и прежде всего его председателя, несравненной Тажикан Калимбетовой. Чиновники, заботясь о народе, продумали, как взимать не только платежи для заурядной пенсии, но и для накопительной ее части. Работа пошла в два этапа. Первый уже наступил.

В узком круге государственных газет для очень узкого круга лиц (ну, хоть так!) опубликованы комментарии Соцфонда. Речь идет о мыслях чиновников о тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию. Мысли оказались настолько узки (не в том смысле!), что ознакомиться с ними предприниматели не смогли. Ну, да, это же не агитационная компания, чтобы везде и всюду. Так, кое-где, тихо…

Первый этап вступил в силу с 1 июля нынешнего года, второй начнется с 1 января 2010-го. С 1 июля 2009 года, объясняет Соцфонд предпринимателям (работодателям), учрежден Фонд (ох, уж эти фонды, даже плюнуть некуда – попадешь в какой-нибудь фонд!) оздоровления трудящихся… А звучит! Фонд оздоровления трудящихся! Да, это очень важно, потому что средства, которые "аккумулирует" новый фонд, обязательно пойдут на оплату путевок на санаторно-курортное лечение трудящихся и членов их семей, а также на содержание санаториев-профилакториев и детских оздоровительных центров. Тариф страховых взносов в Фонд оздоровления трудящихся установлен для работодателя в размере 0,25 процента.

Мелочь? Ну, конечно! Да всего от этих 0,25 на круг по году выйдет не больше нескольких миллиардов сомов. Ну, от силы десяток – слезы! Теперь так: работодатель платит всего 19,25 процента с зарплаты работника, а сам работник – 8 процентов. Ну, че-пу-ха! Ха! По сути, работодатель должен заплатить зарплату работнику, включив в нее 8 процентов для последующего вычитания в Соцфонд, и еще 19,25 процента заплатить непосредственно сам в Соцфонд. Да, для этих шикующих и прожигающих жизнь и деньги малых предпринимателей это не сумма. Ну, что, в самом деле! Начислил зарплату в 9 тысяч работнику и всего почти треть – 3 тысячи – отдай в Соцфонд. Еще там такая мелкая мелочь, как подоходный налог в 10 процентов – в общем, мизер!

В связи с этим мы предлагаем чиновникам Соцфонда во главе с его ослепительным председателем Тажикан Борбугуловной Калимбетовой подумать и решить такие вопросы. Необходимо срочно проработать и внести на письменный стол главы государства следующие предложения. Кроме Фонда оздоровления трудящихся, надо учредить (немедленно!): Фонд помощи женщинам-одиночкам, отцам-одиночкам и просто женщинам. Далее. Фонд помощи одиноким сердцам сержанта Пеппера (потом объясню, надо!). Фонд содействия не нашедшим себя в этой жизни. Фонд содействия и поддержки нашедшим себя в этой жизни. Фонд спасения мужчин.

Как будем копить накопительную часть? С нового года начнем. Работник будет платить не 8, 10 процентов с зарплаты в Соцфонд, чтобы 2 процента шли на накопление. То есть работодатель (предприниматель) наконец-то возьмется за свою нетрудящуюся совесть и позаботится не только о здоровье именно трудящихся, но и подумает, как накопить накопительную часть пенсии будущему пенсионеру. Для этого – конечно! – создан новый чиновничий (и важный) институт – Государственный накопительный пенсионный фонд, аккумулирующий уплачиваемые страховые взносы в накопительную часть пенсионного фонда для дальнейшего инвестирования в целях получения инвестиционного дохода, учитываемого при назначении пенсии. Прочитайте три раза. Медленно. И только потом кричите: ура! Ура, чиновники не пропадут. Наши с вами деньги государственные чиновники инвестируют… куда надо и получат ДЛЯ НАС ДОХОД. Инвестиционный. Верите?!

В общем, предприниматели платят взносы за себя и за своих работников, вкладывают деньги в Соцфонд, этот фонд направляет эти деньги в другой фонд – Государственный накопительный пенсионный - а там добрые чиновники эти денежки бережно инвестируют, и доход передают трудящимся, но только тем, которые выйдут (доживя до того) на пенсию. Про тех, кто не доживет, ничего не сказано.

Трудно пером описать, клавишами отстучать тот девятый вал заботы, который обрушивает на маленького предпринимателя огромное государство. От этой заботы не увернуться. Она везде тебя найдет. Мало того, что введены такие понятия, как среднемесячная заработная плата, так еще маленькие предприниматели вне зависимости от их возможностей должны слушаться эту самую среднемесячную зарплату. Скажем, определят (введут) по Бишкеку среднюю месячную зарплату в 7 тысяч сомов – вот и плати подоходный и отчисления в Соцфонд с этой суммы. Средняя зарплата – это как средняя температура по больнице.

Как вывели среднюю зарплату? Сложили и разделили. А там и дворники, и продавцы, и банкиры, и руководители крупных компаний, а? Маленький предприниматель не может платить всем по 7 тысяч. А ему – плати хоть одну тысячу, а налог и Соцфонд заплатишь с 7 тысяч! Правда, наши чиновники и здесь запутались: платежи в Соцфонд надо начислять с суммы не меньше, чем 40 процентов от средней зарплаты, а подоходный – с нее, со всей, со средней в 7 тысяч! Почему?! А нет ответа.

Есть разъяснения Соцфонда по поводу второго этапа реформы: "… в целях создания благоприятных условий для развития бизнес-среды ставка тарифа страховых взносов для работодателя будет снижена на 2 процента: с 19,25 до 17,25 процента". Это с 1 января 2010 года. Работник будет платить не 8, а 10 процентов, а работодатель меньше на 2 процента. Победа! Чиновники опять победили маленький бизнес, улучшив ему в очередной раз бизнес-среду. То есть раньше предприниматель платил в Соцфонд 27 процентов, а теперь, после "создания благоприятных условий" - 27,25 процента.

Но это только начало. Кроме Фонда оздоровления трудящихся, появится еще много фондов. В чем путаница? Сознательная, убаюкивающая, сладкая? В том, что создается иллюзия, будто не предприниматель платит зарплату работнику, а сам работник ее платит себе и получает ее. И с нее же (ради себя же!) будет теперь отчислять не 8, 10 процентов – в накопительный фонд, который добрые чиновники с очень честными глазами инвестируют, ну, например, в "Инэксимбанк"… Как?! Его уже нет?! Но ведь именно в него "инвестировал" Соцфонд наши сбережения!

Два года назад Парус опубликовал таблицу таких вот размещений Соцфонда. Она была очень тайной, но мы достали. И в ней четко было указано, что миллиарды сомов размещены в три банка -в основном: в этот самый Инэксим (тогде он еще существовал), а АзияУниверсал и в Аманбанк (или как там его сейчас?). Проценты - весьма низкие, настолько, что даже стыдно говорить. Мы тогда вопрос задали прямой: почему так? Почему бы Соцфонду не покупать государственные казначейские векселя, например? И доходность по ним выше, и гарантии возврата тоже. Ибо если какой-то банк обанкротится …

Вы можете себе представить да, какой визг подняла Калимбетова? Нам прислали "огрызалки" с угрозами субедных разборок, Но ответов на свои вопросы мы так и не услышали, конечно. Да и не ждали их. Вопросы были риторические, ответы лежали на поверхности. Глупо и спрашивать было, почему стариковские деньги разместили именно в этих банках, а не где-то еще. Но сегодня вопрос мы ставим уже по-другому: ГДЕ те деньги, которые Соцфонд держал в Инэксимбанке? Куда они подевались, когда банк перестал существовать? Кто-то их присвоил?

Только не надо ничего говорить про то, что теперь существует вместо него банк БТА! Это будет еще хуже! Он казахский - это во-первых, а во-вторых, всем известно, что банковская, финансовая система этой страны вообще на грани дефолта. Это вообще тогда худшее из зол получится, если миллиарды пенсионных денег Кыргызстана инвестируют издержки системного кризиса Казахстана. И без гарантий возврата! За это Калимбетову не журить и снимать, а без разговоров сажать надо!

В общем, с "инвестициями" все понятно, да? Те миллиарды, которые соберут по стране с предпринимателей в Фонд оздоровления трудящихся, уже "приписаны" к какому-то конкретному банку. Коммерческому. Со всеми вытекающими из этого последствиями.

Так кому же платят трудящиеся и предприниматели? Разве старикам? Только самую малую толику - из того, что они платят вообще. А на самом деле получается, что они платят даже не пресловутому "государству", а конкретным деятелям в этом государстве, которые все - слушите, ВСЕ! - финансовые потоки, включая и социальные взносы направляют в одно и то же известное русло - собственные карманы! Фамилии вам называть? Или и так знаете? "Конечно, Б…!" (какой все-таки удобнейший, универсальнейший слоган придумал секреатриат! Не нарадуешься! мы его теперь постоянно будет использовать!)

Но каждый предприниматель должен знать: все, что делается, - это ради него, ради улучшения бизнес-среды, ради оздоровления и повышения пенсий. Трудящихся. Риторика изменилась к лучшему – к хорошо забытому, но незабываемому лучшему: трудящиеся, санаторно-курортное… и члены их семей… Только игра все та же – прямо-пирамидальная.

Елена АВДЕЕВА.
Виталий ГРАДОВ.
12.08.2009