Молодая семья в кризис: испытание на прочность

Молодежь в Кыргызстане составляет чуть меньше половины населения страны. Огромный ресурс, но уязвимый. Именно эта часть населения - до 35 лет - в первую очередь испытывает на себе все трудности кризисного периода.

В поисках новой опоры

Для супружеской четы Айтбаевых семейная жизнь началась 4 года назад. Сейчас у молодых людей двое детей. Все это время работал лишь глава семьи - 27-летний Нурбек. Его работа на складе одного из супермаркетов страны не приносила больших денег. Да что там говорить, их просто катастрофически не хватало. Как можно нормально жить на 5 тысяч сомов? Найти более оплачиваемую работу не получилось.

Первое время выручала мать жены, которая жила с ними и сдавала в аренду свою квартиру. Эти средства не раз помогали семье выжить. Однако в последнее время число желающих снимать 3-комнатную квартиру поубавилось: то ли люди стали экономить и ищут жилье поскромнее, то ли, давно неремонтированная, она больше не привлекает клиентов. В итоге денег стало не хватать катастрофически. Порой и еды не было. Родители Нурбека, которые живут в селе, большого участия в жизни молодых людей не принимают. Не до них. Своих проблем хватает. Братья и сестры молодого парня выкручиваются, как могут. Экономический кризис сказался и на их жизни. Свою бы семью прокормить.

Куда не кинь - везде клин

Однако супруги не отчаиваются. Нурбек каждую неделю покупает газеты в поисках заманчивых объявлений. Жене, выпускнице торгового колледжа, удалось устроиться в швейный цех, так как по специальности работы не нашлось.

Для этого Замире пришлось младшего сына оставить на попечение матери. "Так хотелось подольше посидеть с детьми, но, к сожалению, приходится чем-то жертвовать, чтобы выжить. Благо, есть мама, а то даже не знаю, что бы делала. Все заботы о моих детях практически легли на ее плечи. Хотела отдать старшую трехлетнюю дочь в садик. Да не берут, говорят, переполнен. Хотели в другой отдать, уже не по месту жительства, так там запросили вступительный взнос в $100", - говорит Замира.

По мнению гендерного эксперта Нургуль Асылбековой, во время экономического кризиса наиболее уязвимыми становятся лица, работающие на низкооплачиваемых должностях и в теневом, неформальном бизнесе, 70 процентов работников которого составляют женщины. В трудные времена руководство компаний в первую очередь избавляется от работников, обычно не обеспеченных страховкой на случай безработицы, на них не распространяется система социальной защиты. Из-за отсутствия специальных знаний и навыков им труднее поменять работу по сравнению с более квалифицированными кадрами.

Трансформация традиционной семьи

Сейчас ситуация в семье Айтбаевых более-менее стабильная. Но что будет завтра, пока не знает никто. Заработной платы обоих супругов хватает только на продукты питания и одежду детям. Оклад Замиры вместе с чаевыми превышает заработок мужа. "Его наверняка коробит мысль, что жена зарабатывает больше, но что поделаешь, если мне повезло. Думаю, что совместными усилиями мы попытаемся выжить в условиях кризиса, и это главное", - считает она.

Как отмечает эксперт Нургуль Асылбекова, существенное сокращение рабочих мест на рынке труда во время кризиса, безусловно, воздействует на институт семьи, где социальные роли супругов закреплены по традиционной схеме: муж - добытчик, жена - домохозяйка. Женщины в Кыргызстане уже давно вышли на рынок труда и стали основными кормильцами семей. Большинству мужчин, потерявших работу и социальный статус, оказалось психологически труднее согласиться на более низкооплачиваемую и менее престижную работу.

Стереотип настоящего мужчины ударил в первую очередь по ним самим, не удержавшимся в борьбе за лучшие места в условиях дефицита ресурсов. Потеряв работу и финансовые ресурсы, они быстро теряют прежние социальные связи и статус. Домашняя работа и уход за детьми в то время, пока жена выполняет роль основного кормильца, совершенно невозможны для мужчины с патриархальными установками и, более того, считаются унижением. В итоге, муж лежит на диване, а у жены двойная нагрузка - зарабатывает деньги и выполняет домашнюю работу.

В нашей стране к этой нагрузке добавляется еще и третья - обслуживание многочисленных семейно-родственных мероприятий, где основная работа ложится на плечи молодых невесток. Национальная статистика подверждает: женщины на домашнюю работу тратят в 3,7 раза больше времени, на воспитание детей - в 2,5 раза больше, чем мужчины. Однако в сутках всего 24 часа, значит, вся дополнительная работа идет за счет сокращения сна, отдыха, личного развития женщины. Это сказывается на здоровье, вызывает стрессы, депрессию и недовольство бездействием мужа.

В нашем обществе, где не принято обращаться к семейным психологам, такого рода проблемы вызывают конфликты, взаимные обвинения, психологическое и физическое насилие. Особенно сильно страдают дети. Зачастую они выбирают улицу как отдушину от семейных скандалов. А нашему обществу гораздо легче предложить безработному и бездействующему мужчине алкоголь и "воспитание плохой жены" кулаком, чем помочь в поисках работы или убедить его облегчить нагрузку жены работой по дому.

Для снижения рисков подобных ситуаций следует изменить традиционные стереотипы в супружеских отношениях. Семья - это партнерство и поддержка в любых ситуациях, ценность любых усилий ради близких людей, не важно, зарабатывание ли это денег или ежедневное приготовление пищи. Не должно быть "чисто мужской" или "чисто женской" работы, есть работа, которую супруги распределяют согласно договоренности и экономической целесообразности.

Луч света в конце туннеля

Говоря о планах и мечтах, Замира и Нурбек Айтбаевы надеются, что когда-нибудь кризис отступит и ситуация в стране наладится. "Главное - не расслабляться и не ждать, когда в дом залетит Синяя птица счастья. Надо просто браться за любую работу. И тогда можно пережить кризис с минимальными потерями", - говорят они.

08/09/2009, Айзада КУТУЕВА