"Литер": Индийские рабы. Аким Карагандинской области заступился за рабочих "АрселорМиттал Темиртау" 10:03 25.12.2009
Договариваться должны люди, а не адвокаты...
Аким Карагандинской области заступился за рабочих "АрселорМиттал Темиртау"
22 декабря аким области Серик Ахметов побывал в Темиртау, где ознакомился с работой металлургического комбината компании "АрселорМиттал Темиртау", а затем провел рабочее совещание с рабочими и руководством. На совещании речь шла об итогах работы этого предприятия в текущем году и задачах на 2010 год, а также решались вопросы индексации заработной платы. – Договариваться должны люди, а не адвокаты! Тем более на таком крупном предприятии, как "АрселорМиттал Темиртау"! Всегда можно найти компромисс между интересами компании и работниками. Затягивать данный вопрос нельзя, ведь за этими переговорами стоят люди, – обозначил свою позицию аким области. Диалог Серика Ахметова с присутствующими на встрече был настолько убедительным, что профсоюз рабочих и руководство компании по-новому взглянули на затянувшийся конфликт. Уже вечером согласительная комиссия администрации комбината и профсоюзного комитета металлургов "Жактау" приняли совместное решение по вопросу индексации зарплаты работникам стального департамента. Теперь зарплата металлургов АО "АрселорМиттал Темиртау" выросла на 7,5 процента. Рост произошел с 1 октября этого года. Более того, работодатель решил каждому работнику, состоявшему с компанией в трудовых отношениях, выплатить "тринадцатую зарплату". Итоги финансовой деятельности компании, похоже, позволяют инвестору поделиться прибылью. Договорившись об индексации, вчера профсоюз тут же отозвал свой иск, поданный в городской суд Темиртау. На совещании с руководством компании "АрселорМиттал Темиртау" аким области отметил приоритеты в работе инвестора. – Перед нами стоит большая задача, обозначенная главой государства, по форсированному индустриально-инновационному развитию экономики нашей страны, – заявил Серик Ахметов. – Здесь большая роль отводится металлургической, горно-металлургической отрасли и, конечно же, нашему металлургическому комбинату. Необходимо разработать долгосрочный бизнес-план по модернизации и развитию производства для сохранения действующего объема производства и его поэтапного увеличения. Не менее важная проблема – развитие на предприятии казахстанского содержания. Я внимательно изучил закупки комбината. Используйте возможности местных карагандинских товаропроизводителей! Необходимо помогать развитию собственных вспомогательных производств на территории области. И, наконец, вопросы промышленной безопасности на производстве для вашей компании должны стать самыми главными. Следует разработать весь комплекс мероприятий на всех уровнях, правительственном, областном, и начать их реализацию, – подчеркнул Серик Ахметов. Беспокоит акима и немолодой возраст рабочих меткомбината. Процент кадрового состава, достигшего пенсионного и предпенсионного возраста, остается высоким. В этом году из 438 выпускников профессиональных лицеев Темиртау в подразделениях "АрселорМиттал Темиртау" трудоустроено всего 24 человека. А из 357 выпускников индустриального университета комбинат дал работу всего 15 молодым специалистам. – Эти факты говорят о том, что необходимо более активно организовывать мероприятия по подготовке персонала. Не лишним будет вспомнить ранее существующую систему ведомственных профессиональных школ. Над этим необходимо серьезно задуматься и незамедлительно начать работу в этом направлении. Вопрос обновления кадров – для нас вопрос номер один. И надо создавать условия молодым специалистам, в том числе по обеспечению жильем. В последующих меморандумах о сотрудничестве мы предусмотрим эти моменты отдельным пунктом, – сказал Серик Ахметов.
Айнур БАЛАКЕШОВА, Караганда–Темиртау 25.12.2009
|