Последнее генеральское предостережение

Генералы в отставке, устав ждать перемен к лучшему, объединились, сбросились и выпустили книгу, которую теперь собираются положить на стол президенту Нурсултану Назарбаеву, премьер-министру Кариму Масимову и всему депутатскому корпусу страны. В сборнике на 300 страницах собраны не жалобы, не стоны и даже не плачь по прошедшему времени, когда нынешние генералы-отставники могли хоть как-то влиять на сложные армейские процессы. В бестселлере под названием "Защита прав и законных интересов военнослужащих РК" собраны практические советы высшему эшелону власти, как сделать нашу армию управляемой, мобильной и самое главное – анти-коррупционной…
Тираж в триста экземпляров разошелся мгновенно. "20 простых шагов навстречу людям в погонах" пока возымели успех только у младшего звена офицерского корпуса. Книгу обсуждают в кулуарах, в курилках, в канцеляриях ротных и комбатов. Старшие же офицеры в штабах и главках пока лишь осторожно изучают материалы книги и оглядываются на министра обороны Адильбека Джаксыбекова в ожидании его грозной министерской реакции.

– Результаты социологического опроса, проведенного среди личного состава воинских частей регионального командования "Восток", в целом характерны для всех силовых структур, и они, поверьте, ошеломляют, – комментирует составитель сборника Айболат Курманбай. – Так только 18,9% из 100% опрошенных офицеров признались, что стали военнослужащими из-за престижности военной профессии. Представляете картину?! Это всего лишь пятая часть. 29,7% вообще намерены служить до завершения очередного контракта, а не до пенсии. 18,9% офицеров не видят перспектив продвижения по службе, а значит, разочаровываются и готовы все бросить. Когда мы офицеров спросили, хотели бы они, чтобы их сын или дочь выбрали военную профессию, – 54% затруднились с ответом, 21% опрошенных сказали категоричное "нет". То есть они не желают своим детям такой же "худой офицерской судьбы", какова настигла их. В нынешней армии 51% офицеров не удовлетворены решением жилищных вопросов, а системой профессионального роста и продвижением по службе огорчены более 16,2% кадровых военных. Такого положения дел не наблюдалось даже в самые трудные годы становления и развития наших Вооруженных сил.

– Если вы всерьез занялись таким исследованием и проводите в войсках социологические опросы, тогда скажите честно и откровенно, почему такое у нас происходит?! Чего конкретно не хватает людям в погонах, чтобы они несли свой крест до победного конца?

– Однозначно трудно ответить на этот вопрос. И подготовленный нами сборник полного ответа тоже не дает, а лишь констатирует факты. Хотя мы, наверное, впервые предложили конкретные пути решения имеющихся проблем. У нас ведь сплошь и рядом несовершенство законодательства, слабая практическая реализация командирами прав военнослужащих, пассивная позиция иных государственных органов, которые могли бы решать проблемы военнослужащих, но почему-то не хотят этого делать. Все это жестоко бьет по людям, а значит, влияет на отток квалифицированных кадров из армии и других силовых структур. Мы стремительно теряем прежнюю школу работы с людьми и отношения к ним, при этом не успев наработать свою новую национальную…

Ощутив на себе все тяготы и лишения армейской службы, испытав на своей шкуре все прелести жизни в дальних гарнизонах и забвение в пору выхода на отдых, военные пенсионеры теперь грудью становятся на защиту молодых.

– В сборнике специально уделено внимание курсантам военно-учебных заведений, как будущим офицерам. И то, что мы не скрываем от них существующие проблемы, не умалчиваем, не приукрашиваем, а нацеливаем на решение задач по защите Отечества, является, на мой взгляд, очень правильным, – говорит генерал-майор запаса почетный сотрудник КНБ РК Турсун Айжулов. – Мы вместе с военнослужащими надеемся на понимание и помощь парламентского корпуса. Верим в реализацию руководством Министерства обороны, КНБ, МВД, МЧС и других формирований пожеланий участников проекта, а главное – ждем положительных сдвигов в работе на местах командиров воинских частей, начальников учреждений по защите прав и законных интересов военнослужащих, вниманию к членам их семей и лицам, уволенным с военной службы.

– Уважаемый Турсун Габиденович, вы сказали, что ваша книга о проблемах в армии предназначена в первую очередь для чиновников, то есть для лиц, которые могут и должны исправить положение военнослужащих к лучшему. Так как теперь заставить этих чиновников прочесть книгу и взять на вооружение хотя бы часть научных выкладок из выстраданных трехсот страниц?

– Думаю, жизнь их заставит перелистать страницы этой книги. Сколько могли, мы раздали все бесплатно. Денег за книгу не брали. Подарили. Я знаю, что один экземпляр уже точно лег на стол министру обороны, некоторым его заместителям занесли в кабинеты, в Совет безопасности попала книга и в аппарат президента Нурсултана Абишевича Назарбаева. Поживем – увидим, какую роль она сыграет. Если кто-то из читателей хочет поделиться с нами своими мыслями или поспорить, адрес почтового ящика Республиканского общественного объединения "Совет генералов" простой:Sovetgen@mail.ru

– Господин генерал, скажите, почему у нас так часто меняются министры обороны? Два года – и в отставку. Не успеет один начать реформу, как на смену приходит другой. Меняется команда, меняются планы… Только один генерал армии Сагадат Кожахметович Нурмагамбетов нес нелегкую вахту больше пяти лет. Уверен, он и в запас бы не ушел еще десяток лет, если бы не возраст?

– А вот этот вопрос уже не к нам. Мы люди маленькие. Повыше берите. Может, кто и ответит…

№ 5 (466) от 15.02.2010
Владимир СЕВЕРНЫЙ