В Таджикистане запущен новый сайт регистра навыков www.mintrud.tj для возвращающихся в страну квалифицированных трудовых мигрантов. Регистр навыков - это ощутимый ресурс для квалифицированных мигрантов, которые хотят найти достойную работу на родине. Кроме того, регистр будет полезен малым, средним и крупным предприятиям, нуждающимся в квалифицированных человеческих ресурсах.
Регистр навыков был создан в партнерстве с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан в рамках проекта Международной организации труда и Европейского Союза "Стабильное партнерство как средство обеспечения эффективного управления трудовой миграцией в Российской Федерации, на Кавказе и в Средней Азии" и дальнейшая реализация которой будет поддерживать дополнительный проект АКТЕД финансируемый ЕС.

Созданию регистра предшествовало проведенное в рамках проекта исследование МОТ "Миграция и развитие" которое показало, что возвратившиеся мигранты привозят с собой лучшее владение языком, больше технических навыков и умений (в том числе в таких сферах, как строительство) и большую готовность к нововведениям и изменениям. Эксперты пришли к выводу: необходимо разработать механизмы, призванные обеспечить возвратившимся мигрантам возможность использовать свои навыки и умения на родине. Сюда можно включить и создание банка навыков и умений или базы данных, в которых могли бы зарегистрироваться возвратившиеся мигранты, чьи знания и навыки относятся к сфере, испытывающей нехватку рабочих мест. Кроме того, исследование показало, что даже при существующих уровнях безработицы работодатели сталкиваются с трудностями при наборе персонала в некоторые области.

В апреле текущего года был подписан Меморандум о взаимопонимании между Международной организацией труда и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан, в соответствии с которым стороны будут сотрудничать в деле "создания Регистра навыков для привлечения таджикских квалифицированных мигрантов / диаспор к профессиональной деятельности в Таджикистане, испытывающих нехватку, и содействовать в реинтеграции возвращающихся".

Регистр навыков разработан путем создания веб-портала и базы данных с тем, чтобы дать возможность таджикским мигрантам / диаспорам и репатриантам получить доступ к возможностям трудоустройства в Таджикистане, особенно к востребованным и дефицитным профессиям. Применение регистра навыков будет осуществляться на пилотной основе в семи районах Республики Таджикистан - г. Хужанд, г. Канибадам, Спитамен, г. Душанбе, г. Курган-Тюбе, г.Куляб и Фархор.

3-4 и 8-9 июня будет проведен тренинг для персонала государственной службы занятости по применению регистра навыков для репатриантов и мигрантов.

Нилим Баруа, главный технический советник проекта МОТ выразил глубокое удовлетворение по поводу создания портала поиска работы для квалифицированных мигрантов / вернувшихся мигрантов и работодателей сталкивающихся с нехваткой квалифицированных кадров и надеется, что оно приведет к дальнейшей передаче навыков и опыта Таджикскими мигрантами в свою родину, а также позволит мигрантам найти работу в своей страны".