В Кыргызстане сотрудники золоторудной компании "Кумтор" вышли на забастовку

Как сообщили в отделе по связям со СМИ "Кумтор Оперейтинг Компани", сегодня сотрудники рудника "Кумтор" инициировали несанкционированную остановку работы, требуя значительного повышения оплаты труда. В течение двух прошедших месяцев руководство Компании проводило переговоры с профсоюзным комитетом по новому Коллективному договору, действие которого рассчитано на предстоящие два года с вступлением в силу 1 июля 2010 года, т.е. на шесть месяцев ранее срока, установленного действующим договором. Руководство компании 20 сентября с.г. озвучило предложение по заработной плате, включающее повышение базовой ставки, выплату единовременных платежей и повышение размера фонда ежеквартальной производственной премии.

"В нарушение норм Трудового кодекса КР, профсоюзный комитет и трудовой коллектив начали несанкционированную акцию - остановку работы. Руководство Компании продолжает предпринимать действия в строгом соответствии с законодательством КР. О сложившейся в Компании ситуации поставлены в известность правительство КР и соответствующие государственные органы. Компанией предприняты все необходимые меры по охране окружающей среды и обеспечению безопасности на предприятии", - говорится в сообщении.

Между тем, как сообщает председатель ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев, сегодня в 6:00 утра вследствие отказа администрации существенно повысить размер оплаты труда работники всех подразделений рудника "Кумтор" отказались от выполнения трудовых обязанностей. При этом на месторождении выполняется необходимый минимум работ, направленных на обеспечение нормальной жизнедеятельности, безопасности людей, сохранения собственности компании.

"Ранее, 21 сентября нынешнего года, на руднике была проведена часовая предупредительная забастовка. Работники выдвинули достаточно обоснованные требования реального повышения заработной платы вдвое", - сообщает Э.Таджибаев.

По его словам, повышение было обосновано несколькими обстоятельствами. Так, только за последние два года резко повысились мировые цены на золото (с 750 до 1300 долларов США), тогда как себестоимость его добычи снизилась с 600 до 450 долларов. Соответственно доля прибыли компании увеличилась за указанный период в четыре раза. В то же время курс доллара за те же два года вырос на 30 процентов (с 36 сомов за доллар до 47). На этом фоне реальное содержание доходов работников "Кумтора" уменьшилось на треть. К тому же Кыргызстан является страной, где импорт превышает экспорт, следовательно, товары и услуги приобретаются за доллары, а продаются за сомы. Со снижением курса сома уменьшается его покупательская способность. Далее, фонд зарплаты местных сотрудников составляет всего 15,67 процента всех затрат на производство, тогда как в других государствах и на других промышленных предприятиях нашей страны этот показатель равен 45-50 процентов. Происходит несправедливое распределение финансов.

"Сегодня к специалистам головного предприятия присоединились и работники подрядных организаций, зарплата на отдельных из которых не превышает 9000 сомов в месяц, что не отражает реальной трудовой нагрузки и вносимого в процесс получения прибыли вклада.

Учитывая вышесказанное, требования коллектива достаточно обоснованны и законны. Однако на данный момент администрация "КОК" отказывается существенно повышать заработную плату местным сотрудникам", - говорит председатель ЦК Горно-металлургического профсоюза.

Как заявляет Э.Таджибаев, профсоюз до конца будет отстаивать требования работников.