Узбекистан. У ряда категорий пенсионеров отобрали льготы 00:37 02.01.2011
Узбекистан: У ряда категорий пенсионеров отобрали льготы
С 1 января 2011 года в Узбекистане вступят в силу поправки в Закон "О государственном пенсионном обеспечении граждан" и Трудовой кодекс.
Согласно внесенным изменениям, людям, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, при наличии не менее пяти лет стажа работы по следующим видам трудовой деятельности: а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию; б) военная служба или служба в военизированной охране; в) индивидуальная трудовая деятельность.
Изменения также коснулись льготных пенсий, права на них лишились:
а) отдельные категории работников сельского хозяйства;
б) женщины, работавшие в качестве трактористов-машинистов;
в) работники инженерно-технического состава авиации;
г) работницы текстильного производства, занятые на станках;
д) водители городского пассажирского транспорта;
е) женщины, родившие пять и более детей;
ж) граждане, работавшие в зоне экологического бедствия.
Раньше мужчины из этих категорий работников получали льготы при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных работах, а женщины - при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанных работах.
Согласно новым изменениям, пенсии по инвалидности теперь назначаются только инвалидам I и II групп.
Право на льготную пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет осталось только для учителей образовательных спецучреждений для детей-инвалидов, домов "Мехрибонлик" (детские дома), военных академических лицеев, воспитательных колоний при наличии специального стажа работы не менее 25 лет. Раньше такое право на льготы имели также другие учителя и работники просвещения.
Льготной пенсией могут воспользоваться также "врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений при наличии специального стажа работы не менее 25 лет". Положениями прежней редакции закона такое право распространялось на "врачей и других медицинских работников".
Кроме того, согласно внесенным изменениям, в стаж работы теперь не засчитываются очное обучение в средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и их переквалификации. А в Трудовой кодекс внесено изменение, согласно которому при достижении работником пенсионного возраста работодатель вправе прекратить с ним трудовой договор по своей инициативе.
Закон No.ЗРУ-272 "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан" и Трудовой кодекс Республики Узбекистан" был принят Законодательной палатой 26 ноября 2010 года, Сенатом одобрен 3 декабря, подписан президентом Исламом Каримовым 22 декабря и вступает в силу 1 января 2011 года. Как поясняют официальные узбекские СМИ, основной целью этого закона "является усиление зависимости размеров пенсий от вклада граждан в формирование средств внебюджетного Пенсионного фонда, обеспечение сбалансированности его доходов и расходов. Закон направлен на дальнейшее совершенствование действующей системы пенсионного обеспечения граждан".
Напомним, что ровно год назад врачи и педагоги были лишены ежемесячных компенсационных денежных выплат по оплате жилищно-коммунальных услуг.
|