Бастык и его команда

Призыв нового главы Агентства по делам госслужбы Алихана Байменова исключить из официального лексикона слово "бастык", возможно, войдет в анналы современной истории страны. Он не только бросил вызов словесным штампам, но и собирается отвадить чиновников от подковерных маневров.

Выступление Алихана Байменова перед прессой ознаменовалось рядом громких заявлений. Он объяснил свою антипатию к слову "бастык". Как выяснилось, гордое звание казахстанских столоначальников со временем обрело негативный оттенок. А с казахского его еще можно перевести и как "угнетающий". – Если смотреть этимологию и историю этого слова, мне кажется, оно появилось только в царское или советское время, в трудах поэтов ХV века я ни разу его не встречал, – блеснул эрудицией руководитель агентства на вчерашней пресс-конференции в столице. – А то совершенно въелся в народное представление образ какого-то чуть ли не небожителя, перед которым только дастарханы накрывай.У Байменова есть два варианта замены слова "бастык" в реестре должностей госслужащих – "басшы" или "жетекші" ("заведующий", "руководитель"). Возможно, со временем именно они будут ласкать слух казахстанских начальников и начальничков. Следом Байменов публично развенчал налаженную схему продажи результатов конкурсного тестирования для занятия вакантных кресел в министерствах и ведомствах. В каждом регионе нынче своя такса. – Буквально на днях в Южно-Казахстанской области начальник территориального отделения доложил, что были пойманы несколько человек, которые даже не указывали правильные ответы, они нажимали на кнопку "далее", а им выдавался правильный результат, – возмутился руководитель профильного ведомства. Чтобы вернуть доверие людей к госслужбе, в республике будет принята ее новая модель, предусматривающая в том числе систему оценки чиновников. В планах – обязать государственных мужей раз в месяц сдавать тесты и писать эссе. Коль скоро в их рядах встречаются люди, которые не могут даже написать заявление на отпуск, не говоря уже о других серьезных вещах, заметил шеф агентства.
Вдобавок Алихан Байменов объявил войну пресловутому принципу команды, как правило, срабатывающему при смене руководства того или иного ведомства.
– До сих пор имеются факты высокой сменяемости кадров госслужбы при смене министров и акимов, – констатировал он. – Практика, о которой неоднократно говорил глава государства в негативном смысле, продолжает иметь место.
По данным председателя агентства, многих госслужащих с приходом нового руководителя заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию.
– Мы ставим задачу впредь при смене политического назначенца агентство будет тщательно контролировать процесс увольнения и назначения, – пообещал он. – Каждый случай такого увольнения должен рассматриваться агентством как чрезвычайная ситуация.
В ближайшем будущем Алихан Байменов намерен сделать агентство своего рода омбудсменом меритократии, омбудсменом профессионализма на госслужбе. Начал он с себя, заверив, что с момента своего назначения пока никого не привел из общественной организации, в которой проработал добрый десяток лет.

№ 145 (17260) от 11.08.2011
Наталья АБСАЛЯМОВА, Астана