"Эксперт" решит проблемы

Первое заседание дискуссионного клуба было посвящено мангистауским забастовкам

Нефтяной конфликт в Мангистау за одним столом в Астане обсуждали чиновники, эксперты, экономисты и представители оппозиции на первом заседании клуба "Эксперт".

Эта проблема тянется уже три года, и, по мнению собравшихся, пора бы уже уладить ее. К слову, создателем этого клуба стал глава фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" Тимур Кулибаев. Здесь же можно отметить, что бастующие нефтяники как раз и выступают против дочерних компаний фонда. А клуб "Эксперт" должен стать открытой диалоговой площадкой для широкого обсуждения данных проблем и не только.
Участники заседания единогласно уверены, что трудовой спор давно перерос в политику. А причиной волнений могла послужить вполне банальная вещь – резкий прирост населения на западе страны.
– За несколько лет численность жителей выросла с 50 тысяч до 120 тысяч человек. Причем большая часть приезжих не имеют высшего и специального образования, что значительно осложняет процесс их принятия на работу. Да и число рабочих мест в районе Жанаозеня ограничено, – считает публицист Данияр Ашимбаев.С ним согласился и Тимур Кулибаев.
– Давным-давно надо было ограничить приезд туда. Потому что социальная инфраструктура этого города не готова принять такое количество людей, – уверен глава фонда "Самрук-Казына".
Еще одна причина произошедших событий, по мнению Тимура Кулибаева, ни что иное, как консолидация приезжих вокруг себя и своих целей.
– У них есть свои лидеры, с которыми они приезжают. У них абсолютно свои требования. Они не подчиняются никаким другим лидерам, – добавил он.
Заместитель генерального директора по корпоративному развитию и управлению активами "КазМунайГаза" Аскар Аубакиров заверил, что с 2008 года компания только и делает, что улучшает условия и оплату труда своим сотрудникам. По его словам, рабочие производственного филиала "Озенмунайгаз" получают самую высокую зарплату в Казахстане.
– Мы никогда не говорили, что зарплата наших рабочих большая. Нет, она – самая высокая, по крайней мере на сегодня в Казахстане. Сегодня не те времена, когда только осваивался Мангышлак, когда были тяжелые условия труда. Сейчас, когда люди получают в среднем от 250 до 350 тысяч в месяц и работают посменно, я считаю это нормальным, – пояснил Аскар Аубакиров.
Кроме того, он заверил, что отдельно от зарплаты у каждого рабочего есть социальный пакет, который ежегодно составляет 1 млн 200 тыс. тенге.
– Это практически 100 тысяч тенге дополнительно к заработной плате. Сюда входит медицинское обслуживание всей семьи, санатории, путевки. Такой пакет есть у каждого, независимо от того, уборщица это или начальник промысла, – заверил заместитель генерального директора КМГ.
Как известно, основной причиной забастовки нефтяников стало именно требование повысить зарплату и условия труда. Сенатор Куаныш Султанов предложил участникам дискуссии разработать единую прозрачную систему оплаты труда в отрасли, вне зависимости от формы собственности предприятия. Именно для того, чтобы всем было видно, кто, где и сколько получает.

Говорили участники дискуссии и о понесенных уже убытках, а они колоссальные. "Озенмунайгаз" недополучил около одного миллиона тонн нефти, а это 54 миллиарда тенге, не поступившие в бюджет и Национальный фонд. Кроме того, 40 миллиардов недополучил в доход "КазМунайГаз".
– Ущерб от этого колоссальный. У нас есть профсоюзы, у нас есть работодатель, которому надо предъявить свои права и обязанности. А не выходить потом толпой, останавливать предприятие. Мы ведь сами себе на горло наступаем, – констатировал Тимур Кулибаев. – Нам надо информировать общество о том, что правомерно, что неправомерно, что государство наше – Казахстан – может потерять.
Двухчасовая дискуссия первого подобного заседания завершилась тем, что стороны пришли к выводу о необходимости открыто говорить о насущных проблемах. И в следующий раз решили обсудить роль и место Казахстана в Таможенном союзе.

Тамара ВААЛЬ, Астана
01.10.2011