Для милых мам


Стать мамой – большое счастье. Однако часто женщине трудно решиться на ребенка. Всему виной – страхи.

Многие женщины боятся потерять свое рабочее место, оказаться в трудной финансовой ситуации. В Казахстане уже многое было сделано для женщин, которые решаются на такой важный шаг в жизни, как материнство. А на прошлой неделе казахстанки получили новые гарантированные права. Депутаты сената парламента Казахстана ратифицировали конвенцию "Об охране материнства". Однако необходимо усовершенствовать профильное законодательство, чтобы ощутить реальную пользу участия Казахстана в конвенции. Собственно, депутаты уже начали вносить предложения по улучшению жизни будущих и настоящих матерей.

Положением казахстанских женщин всерьез озаботились депутаты сената парламента Казахстана. На прошлой неделе они ратифицировали конвенцию "Об охране материнства". Утверждение этого документа означает, что у казахстанок появились новые гарантированные права. И отныне решиться на материнство женщинам станет гораздо легче. Однако для того чтобы действие конвенции было ощутимым, необходимо усовершенствовать профильное законодательство.
Итак, какие же права получают казахстанки после ратификации конвенции "Об охране материнства"? Если говорить в целом – то шанс жить и работать достойно. Согласно международному документу беременные женщины и кормящие матери не должны выполнять работу, которая является вредной для здоровья матери и ребенка. Они также не должны допускаться на ночную и сверхурочную работу, а их рабочее время должно быть распределено таким образом, чтобы обеспечить им достаточный перерыв для отдыха. Женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 14 недель. Однако эта норма в казахстанском законе прописана даже лучше – казахстанкам дается 18 недель законного оплачиваемого отпуска, а если женщина рожает в зоне ядерного воздействия, то ей предоставляется отпуск до 24 недель. Далее конвенция гласит: "Женщины имеют право на денежные пособия, которые позволят им содержать себя и своего ребенка в достойных с санитарно-гигиенической точки зрения условиях и иметь надлежащий уровень жизни". В этой связи депутаты, ратифицировавшие международный документ, считают, что казахстанское законодательство необходимо доработать. К слову, сегодня неработающая женщина получает из бюджета минимальное пособие в размере 7–8 МРП, а работающая – из фонда социального страхования в размере не менее 40 процентов от заработной платы. Депутат верхней палаты парламента Светлана Жалмагамбетова отмечает: "Выплаты, которые получает работающая женщина, – это не пособие, а ее заработная плата, ее стимулирование, чтобы работающие женщины могли рожать. Поэтому я считаю, что в перспективе нам надо, чтобы все женщины независимо от того, работают они или нет, получали пособие по уходу за ребенком из бюджета. Плюс чтобы работающая женщина получала 40 процентов от своей зарплаты из фонда социального страхования. Я считаю, что это должно идти как зарплата. Потому что из этой суммы вычисляются пенсионные взносы". Это женский взгляд на ситуацию. Безусловно, куда приятнее женщинам получить поддержку со стороны мужчин. И она есть! Депутат сената Гани Касымов предложил пойти по пути соседней России, где уже несколько лет женщинам по рождению ребенка выдается материнский капитал. По мнению депутата, единовременное пособие в размере от 1,5 до 2 миллионов тенге могло бы стимулировать рождаемость. Однако инициатива Касымова не получила поддержки сенаторов. Тем не менее надежда на то, что денежная поддержка будущих мам будет выше, все-таки есть. К этому обязывает уже утвержденная в стране конвенция. Кроме того, на этом настаивают и сами сенаторы. На заседании, в ходе которого была ратифицирована конвенция, к примеру, прозвучало предложение увеличить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с одного года до трех лет. Тогда бы женщина смогла больше времени посвятить ребенку. Также прозвучали предложения увеличить непосредственно размеры выплат по рождению и воспитанию ребенка до года. На сегодня они составляют 30 МРП, а если более четырех детей – 50 МРП. В этом случае сенаторы вновь приводят удачный пример России. "Пособия должно хватать не только на подгузники и детские принадлежности, но и, допустим, на то, чтобы вкладывать эти средства в жилье, на оплату детского сада…", – отмечают сенаторы. Помимо этого депутаты высказались за увеличение помощи многодетным семьям. Сегодня многодетная семья получает пособие по воспитанию ребенка до 18 лет в размере одного МРП. Его депутаты предлагают поднять хотя бы до 5 МРП, а еще они считают нужным предоставлять многодетным семьям жилье. Кстати идея о жилищной помощи – это еще один пример соседней России, где существуют льготные списки жилья многодетным семьям.
Пока все прозвучавшие инициативы по улучшению условий жизни беременных и кормящих женщин Казахстана так и остаются инициативами, однако порыв многих депутатов все же позволяет надеяться на лучшее.
Кстати, в ратифицированном на днях документе женщинам также гарантируется право вернуться на свое прежнее или эквивалентное место работы с оплатой труда по прежним ставкам по окончании отпуска по беременности и родам, а также женщины не могут быть уволены в период отпуска по беременности и родам. И наконец, женщинам предоставляется право на один или несколько перерывов в день или на повседневное сокращение рабочего времени для кормления ребенка грудью.
Как отмечают специалисты, участие Казахстана в данной конвенции придаст важность международного сотрудничества в сфере охраны и защиты матери и ребенка и подтвердит приверженность Казахстана соблюдению и выполнению международных норм в данной области.

Оксана ЛЫСЕНКО,
24.01.2012