Правительство Киргизии утвердило свой план действий на 100 дней. А дальше... 00:15 26.01.2012
Правительство Кыргызстана на заседании в среду утвердило свой план действий на 100 дней и на 2012 год. Передает пресс-служба правительства.
Премьер-министр Омурбек Бабанов отметил, что программа правительства "Стабильность и достойная жизнь" состоит из двух частей: плана действий на 100 дней и базовой части, предусматривающей действия до окончания текущего года.
Также было отмечено, что план действий правительства содержит не только отдельные элементы реформ, но и системные, стратегические направления по развитию страны.
"Сегодня у нас есть уникальный шанс кардинально реформировать систему государственного управления, а не провести "косметические" реформы для отвода глаз. Это нужно сделать в самые кратчайшие сроки – до 30 марта 2012 года", - подчеркнул премьер-министр.
За 100 дней правительство намерено провести реформирование системы государственного управления. Ключевыми направлениями в данном блоке станут: сокращение количества государственных служащих на 20 %; создание и эффективное функционирование двух единых государственных инспекций и ликвидация функций по проведению проверок у 11 контролирующих органов; количество государственных услуг сократится с 20 тысяч до 350, и будут отменены 100 лицензий и разрешений.
Следующим шагом правительства будет обеспечение безопасности и реформирование правоохранительного блока и повышение эффективности его функционирования. Также будет осуществлен проект по внедрению камер видеонаблюдения в городах и на дорогах республиканского значения. Вторым элементом станет создание условий для возможности подачи заявления от потерпевших в любом структурном подразделении МВД и электронный механизм учета поданных заявлений. Вся эта работа должна завершиться до 30 июня 2012 года.
В социальном секторе правительство планирует в середине марта рассмотреть пакет законопроектов, направленных на создание условий для развития частного образования и здравоохранения. Особое внимание будет уделено реформированию Трудового законодательства и сбалансированию прав работников и работодателей.
|