Металлурги готовы бастовать
На металлургическом комбинате "АрселорМиттал Темиртау" готовится предупредительная забастовка. В ходе сбора голосов около 65% работников предприятия высказались за ее проведение. Иная ситуация в угольном департаменте компании. Шахтеры согласились с предложением администрации о повышении заработной платы на 10% и на забастовку не выйдут.

В профкоме металлургов "Жактау" считают, что 10-процентного повышения шахтерских зарплат, по сути, не будет. 7,4% из десяти – это гарантированная индексация заработной платы, которую работники департамента получили бы в соответствии с законодательством РК и условиями колдоговора. В итоге оклады повысят лишь на 2,6%. Для зарплаты шахтера, к примеру, в 300 000 тенге, возможно, это существенная прибавка, но для работника металлургического производства, получающего 40 000 тенге, она практически незаметна. Председатель профкома Владимир Дубин отмечает и то, что сложившаяся ситуация не вбила клина между металлургами и шахтерами.

– Профсоюзы, как и прежде, будут действовать сообща, – подчеркивает он, – просто сегодня шахтеры пошли своим путем, и на это у них были свои причины. А мы обязаны действовать в интересах своего трудового коллектива. Когда нас слушают, но не слышат, мы вынуждены занимать жесткую позицию, а она означает массовые акции протеста.

Лидер профсоюза напомнил, что диалог о повышении зарплаты и улучшении условий труда на комбинате длится с апреля 2011 года, но пока безрезультатно. Сегодня металлурги требуют увеличить тарифные ставки и оклады на 30%, изменить порядок проведения индексации зарплаты – выплачивать ее не по частям, а в полном объеме, ввести с 25 июня 2012 года мораторий на дальнейшее сокращение персонала и до первого сентября произвести укомплектование штатной численности всех структурных подразделений. Проблема, обозначенная в последнем требовании, давно наболела, говорит Владимир Дубин, во всех цехах, производствах сегодня ощущается нехватка штатных работников – в первую очередь основного технологического персонала. С 1996 года на комбинате сократили больше 14 000 человек. Когда-то металлургов было около 30 000, сегодня осталось 16 600. В планах администрации до конца года сократить еще 1 000 человек.

На комбинате за всю его историю не было ни одной забастовки, отмечает зампредседателя профкома Виктор Щетинин, и это заставляет всех волноваться. Но другого выхода у людей нет, их просто довели до такого состояния, что они готовы бастовать. В 1995 году с приходом компании доля зарплаты в себестоимости продукции составляла 14%, сейчас 10%. Ни в одной европейской стране такого нет, в среднем на оплату труда работников приходится 40 – 50%, поясняет представитель профсоюза.

– Если взять общую себестоимость продукции, 75% – это собственное сырье – уголь, вода, электроэнергия и руда, – продолжает Владимир Дубин. – И это те цифры, которые нам дает администрация, и мы над ними работаем, делаем выводы и говорим: вы же сами показали нам все это. Кроме того, нам прямо говорят: только два предприятия компании работают нормально – темиртауское и бразильское, остальные убыточны. Так почему прибыль, которую мы приносим, никак не отражается на заработках людей?

29 июня предположительно 3 000 работников, которые в этот день выйдут на смену, проведут трехчасовую предупредительную забастовку. Основные металлургические агрегаты, оборудование, механизмы во время забастовки будут находиться в рабочем состоянии, но отгрузка готовой продукции будет остановлена. До 29 июня, поясняют в профкоме, еще есть время для принятия разумного компромиссного решения со стороны администрации и профсоюза. Но если оно не будет принято, у металлургов есть право в трехдневный срок уведомить администрацию о проведении бессрочной забастовки.

Наталья ПРОНЧАТОВА
25.06.2012,