"АрселорМиттал Темиртау" отменит ежегодную индексацию зарплаты

Правление АО "АрселорМиттал Темиртау" решило прекратить практику обязательной ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции, сообщает "КазТАГ" со ссылкой на директора по планированию и комплектации персонала АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Павлова.

"Сегодня на встрече с профсоюзами стального и угольного департаментов мы (правление компании - КазТАГ) вышли с предложением внести изменения в коллективные договоры относительно индексации (заработной платы - КазТАГ). Письма вручены обоим профсоюзам - "Жактау" и "Коргау", - сказал Павлов на брифинге в пятницу.

По его словам, компания полностью не отказывается от повышения заработной платы. "Мы предлагаем отменить пункт коллективного договора в части индексации заработной платы. Но дополнить его (договор - КазТАГ) следующим текстом: "Правление ежегодно рассматривает вопрос уровня заработной платы с учетом результатов производственно-финансовой деятельности АО "АрселорМиттал Темиртау", - пояснил Павлов.

Инициируя изменения, компания ссылается на "сложную финансовую и маркетинговую ситуацию".

"Это (ежегодная индексация тарифных ставок и окладов на процент уровня инфляции - КазТАГ) было принято в 2007 году, то есть в докризисный период, когда цена на металл была очень высокой, сбыт был большой, производство было большое. Это была добрая воля, чтобы социально поддержать наших работников. (…) А сегодня мы говорим, что необходимо связать рост заработной платы все-таки с объемом производства и с полученной денежной массой", - отметил директор по планированию и комплектации персонала.

Согласно колдоговору, предложение правления должно быть рассмотрено в 10-дневный срок.

Представитель правления подчеркнул, что "АрселорМиттал Темиртау" снижает объемы производства, поэтому снижается численность работающих. "К сожалению, из-за снижения спроса мы не можем даже выполнить бизнес-план этого года. При плане по жидкой стали 3,4 миллиона тонн (на 2012 год - КазТАГ), у нас получится где-то на уровне 3 миллионов тонн", - сказал Павлов.

Он также сообщил, что в настоящее время в компании заморожен прием новых работников. Между тем в "АрселорМиттал Темиртау" продолжается сокращение по системе добровольного увольнения (СДУ). "Мы планируем, что очередной акцией СДУ воспользуются порядка 350-400 работающих в стальном департаменте. На сегодняшний день уже рассмотрено 200 заявлений и по ним выпущены приказы", - уточнил директор по планированию и комплектации персонала.

По его словам, в основном это рабочий персонал.

По сведениям компании, в октябре средняя заработная плата в стальном департаменте АО "АрселорМиттал Темиртау" составила 126 тысяч тенге, в угольном департаменте - 157,6 тысяч тенге, в ТОО "Оркен" - 90 тысяч тенге. "Общий фонд заработной платы за месяц в стальном департаменте составил более 1,9 миллиарда тенге, в угольном более 2,5 миллиарда тенге, в ТОО "Оркен" - около 300 миллионов тенге", - озвучил Павлов.

По информации компании, в стальном департаменте трудятся 15 988 человек, в угольном - 16 191, в ТОО "Оркен" - 3272 человека.

АО "АрселорМиттал Темиртау" входит в состав транснациональной компании ArcelorMittal и является крупнейшим предприятием горнометаллургического сектора в Казахстане. В его состав входят металлургический комбинат в Темиртау, восемь угольных шахт в Карагандинской области, четыре рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.