В Таджикистане мужчин учителей пытаются привлечь в школы при помощи льгот и привилегий

Прошло меньше года с тех пор, как Сидик Абдуллоев получил работу в школе в южном таджикском городе Кургон-Теппа. Но 24-летний учитель уезжает в Россию, меняя свою избранную профессию на рабочего на стройке или на картофельной фабрике. Какова причина? Абдуллоев говорит, что в таджикских школах мизерная заработная плата.
"Заработная плата учителей непропорциональна расходам на проживание", - говорит он. "К примеру, кофта и брюки стоят 800 сомони (около 170 долларов), а моя зарплата в месяц составляет 500 сомони. Как с этим справляться? Мне надо купить вещи или еду"?
Низкие заработные платы вынудили таких учителей-мужчин, как Абдуллоев, бросить свою работу в таджикских школах в поисках лучшего дохода. Как заявляет Министерство образования, школы чрезвычайно нуждаются в учителях мужского пола, которые, по словам одного чиновника, обладают "более утвердительным и властным характером" в работе с учениками, нежели их коллеги-женщины.
Пытаясь остановить утечку кадров, Министерство предложило ввести законопроект, который мог бы сделать учительство для мужчин более перспективным. Законопроект, переданный парламенту, предусматривает новые льготы и привилегии для молодых учителей, как мужчин, так и женщин. Но наряду с выгодами, такими, как бесплатное медицинское обслуживание, денежные премии и льготное жилье, законопроект также освобождает учителей от обязательной воинской службы.
Двухлетняя служба в таджикской армии, печально известной своими ужасными условиями жизни в военных бараках, ненадлежащим питанием, распространенной дедовщиной, не пользуется популярностью среди молодых мужчин, многие из которых пытаются избежать службы в армии любой ценой.
По словам депутата Мархабо Джабборова, надежда в том, что освобождение от военной службы вместе с другими привилегиями поможет привлечь молодых учителей мужчин назад в школы. "Конечно, именно привилегии заставят молодых мужчин прийти работать в школы", - говорит он. "На сегодняшний день большинство работников в системе здравоохранения и образования – это женщины".

Нужны мужчины
Не только в таджикских школах не хватает мужчин. Более 1 млн. таджиков, или каждый седьмой житель страны, работает в России в качестве трудовых мигрантов, поскольку на родине работы нет. Большинство мигрантов – мужчины в возрасте от 18 до 60 лет.
Некоторые из них приезжают домой зимой, тогда как другие видят свои семьи раз в два или три года. Многие дети растут, не видя своих отцов по несколько лет. Кроме пожилых мужчин и мальчишек, заметно меньше мужчин стало на базарах, фермах или улицах, особенно в начале весны до позднего лета, в период, который таджики называют пиковым сезоном трудовой миграции.
"Ввиду отсутствия мужчин в семьях, нам нужны мужчины-учителя в качестве примера в школах", - говорит директор школы Рухулло Джурабоев. Ветеран образования отмечает, что мужчины-учителя в школе "особенно важны" для мальчиков-подростков, которые растут в семьях, где мужчины отсутствуют годами.
Джурабоев является директором государственной школы в деревне Каротог, на западе от столицы Душанбе. По словам Джурабоева, в его школе работают всего семь учителей мужчин из 100 учителей. Четверо из них – молодые выпускники университета, которых директор пригласил из соседних деревень в прошлом году. Как рассказывает Джурабоев, он предложил им "самую высокую заработную плату, которую может позволить школьный бюджет" наряду с компенсацией за транспортные расходы, поскольку учителям приходится приезжать на работу пять раз в неделю.

Женщины не в состоянии справиться самостоятельно
Джурабоев также говорит, что ежемесячной средней заработной платы в размере 50 долларов США никоим образом не достаточно для того, чтобы удержать мужчин-учителей в школах. "С женщинами все немного иначе, так как в таджикских семьях мужчины традиционно считаются главными кормильцами", - отмечает он. По официальным данным, женщины учителя составляют 60% всех учителей страны (а это 95 тыс. учителей).
Однако такое соотношение существует только на бумаге. Школы закрывают глаза на отсутствие мужчин учителей на протяжении большей части академического года, поскольку они уезжают на сезонную работу в Россию. Несмотря на то, что они работают в школах только зимой, многим мужчинам учителям платят зарплату за весь год.
Руководитель департамента по контролю за государственными школьными учреждениями Абдусамад Муллоев настаивает на том, что попытки сохранить учителей-мужчин не подрывают деятельность или роль женщин в школах.
В начале этого года милиция Душанбе открыла уголовное расследование по факту участия подростков в драке, в результате которой несколько студентов получили ножевые ранения. Инцидент был связан с отсутствием мужчин-учителей в школах.
Как считает Муллоев, отсутствие мужчин в школах – вопрос, который нельзя игнорировать. "Несправедливо оставлять всю систему образования женщинам", - говорит он. "Относясь со всем должным уважением к женской доброте, необходимо сказать, что школам также нужны власть и дисциплина со стороны учителей-мужчин".
А в деревне Кургон-Теппа молодой учитель Абдуллоев собирает свои вещи. Льготы, которые пообещало ему правительство, не заставили его передумать. "Ну хорошо, я могу получить бесплатную медицину, кусочек земли, но мне все равно придется жить на свою смехотворно маленькую зарплату", - говорит он. "Нет уж, спасибо".

Зарангез Наврузшох, Фарангис Наджибулла
Радио "Свобода", 21 ноября 2012 года
Перевод –

Оригинал статьи на английском:
http://www.rferl.org/content/tajikistan-male-teachers-needed/24777844.html