2 ноября, в Кыргызстане отмечается день работника культуры. Кроме традиционных поздравлений сегодня вспоминают еще и том, что сфера культуры и искусства страны давно нуждается в реформировании. Артисты, библиотекари, сотрудники музеев и театров из года в год сетуют на низкую зарплату, а чиновники из профильного ведомства - Министерства культуры, информации и туризма - лишь разводят руками, ибо в стране дополнительных средств на ее повышение для творческих людей нет.

Поощрение разнообразия

Говорят о проблемах в отрасли давно и регулярно. Вот и в сентябре в Бишкеке по инициативе Национальной комиссии КР по делам ЮНЕСКО на кругом столе "Конвенция 2005 года "Об охране и поощрении разнообразия форм культурного самовыражения" в очередной раз обсудили ситуацию.

В нем приняли участие представители органов государственной власти, творческой интеллигенции, творческих индустрий и гражданского сообщества, а также эксперт ЮНЕСКО Нина Кочеляева. Она рассказала о своем видении проблем и перспектив развития культуры.

В первую очередь эксперт обратила внимание на то, что Кыргызстан до сих пор не ратифицировал Конвенцию ЮНЕСКО от 2005 года "Об охране и поощрении разнообразия форм культурного самовыражения". Между тем принятие этой конвенции, по мнению Нины Кочеляевой, позволит Кыргызстану разработать свои принципы развития культуры.

По ее словам, конвенция предлагает каждому государству самостоятельно выбирать основания для ратификации документа, которые и станут базовыми для выработки концепции. Например, в соседнем Казахстане закон о ратификации уже выработан и находится на стадии согласования.

Нина Кочеляева отметила, что "в Центральной Азии необходимо создать совместную программу развития ремесленного искусства". "Я изучаю ситуацию по развитию культуры в Кыргызстане, Казахстане, Таджикистане и Узбекистане, вопросы ратификации данной конвенции ЮНЕСКО. Каким образом культура может встраиваться в экономику страны? В Кыргызстане, на мой взгляд, вопросам культуры, ее развития и сохранению культурного наследия уделяется большое внимание", - заявила она.

По словам эксперта, в КР создают совершенно уникальные изделия из кожи. Например, в рамках развития инфраструктуры туризма можно создавать сувенирную продукцию. "Она пользуется спросом. Если за развитие ремесел и туризма возьмется государство, то к процессу подключатся и бизнес-структуры. Таким образом, культура вольется в экономическую и социальную жизнь страны", - отмечает Нина Кочеляева.

Театр для зрителя

В преддверии профессионального праздника Министр культуры Султан Раев также сделал несколько заявлений относительно будущего вверенной ему отрасли. В частности, глава ведомства сообщил, что в ближайшее время театры страны ждет масштабная реформа.

"На первом этапе мы реформировали центральный аппарат. Далее будем заниматься реформой в театрах. Считаю, что каждый театр должен иметь свой постоянный репертуар. Мы уже издали приказ, в соответствии с которым каждый театр страны должен стать репертуарным, работать на зрителя. И не важно, сколько человек пришло в зал - 10 или 100. Все равно зрители должны быть уверены, что заявленный театром спектакль состоится", - сообщил журналистам Султан Раев.

Коснулся глава Министерства культуры и заработков артистов. "Средняя зарплата работника культуры в Кыргызстане составляет 7 тысяч сомов", - заявил Султан Раев.

По его словам, такую зарплату получают в основном молодые артисты. Заработная плата народных и заслуженных артистов КР, имеющих большой стаж работы, составляет около 20 тысяч сомов. В то же время министр культуры говорил об изменении системы оплаты труда артистов.

"В этом направлении мы должны хорошо поработать. Сейчас у нас существует советский подход к этому вопросу. Но уже во всем мире, в том числе и в соседнем Казахстане, артисты работают по контракту. Мы провели мониторинг и выяснили, что, например, в театре оперы и балета числится около 500 человек. В реальности же лишь 30 процентов творческого персонала задействованы в постановках. Остальные 70 просто получают зарплату, и порой неплохую", - подчеркнул Султан Раев.

Что же касается ближайших перспектив, то в Министерстве культуры планируют построить здания для двух драматических театров и библиотеки. Строительство театра в Таласе завершится в следующем году. Также планируется построить здания для Чуйского областного драмтеатра и библиотеки в Джалал-Абадской области.

Но особое внимание в ближайшие годы министерство намерено уделить техническому оснащению заведений культуры, в частности театра оперы и балета. По словам министра, это главная задача на 2014 год.

"Также мы проводим переговоры с китайской стороной по вопросу покупки 5 автобусов для театров. Они не имеют собственного транспорта, а значит, артисты не могут ездить на гастроли даже по стране. Если вопрос решится положительно, то 3 автобуса останутся в Бишкеке, а 2 поступят в регионы", - отметил Султан Раев.

Не надо изобретать велосипед

Не правда ли, радужные перспективы? Но только не все артисты разделяют позитивное настроение главы Министерства культуры. Отдельные творческие люди уверены, что в реформе нуждается вся система культуры в стране. Но дожидаться, пока чиновники наконец-то примут действенные меры и начнут уделять культуре и ее разнообразию должное внимание, ветераны культуры не намерены. Руководитель инициативной группы народный артист КР Таштан Джолдошбеков уверен, что времени на раскачку у Кыргызстана нет.

"В Казахстане Конвенция ЮНЕСКО находится на стадии согласования в различных ведомствах, а мы еще даже не приступили к этой работе. Не придется ли нам снова догонять? Не получится ли, как с эпосом Манас?" - тревожится Таштан Джолдошбеков.

Артист уверен, что чиновникам из Минкультуры не нужно разрабатывать реформы. Все уже создано. "В 2010 году после встречи с президентом переходного периода Розой Отунбаевой ветераны культуры создали добровольную инициативную группу, которая разработала основные положения концепции реформирования. Но, учитывая сложную ситуацию в государстве, мы не стали настаивать на ее рассмотрении, отложили до лучших времен, которые, увы, так и не наступили", - рассказывает Таштан Джолдошбеков.

За прошедшие годы кардинальных изменений, по его мнению, так и не произошло. "Проходят те же дни культуры, те же встречи и фестивали, и остаются те же жалобы на нехватку средств. А между тем в стране стало модным открывать никому не нужные музеи, проводить юбилеи. Если отбросить всю эту мишуру, можно было бы сэкономить значительные средства и направить их, например, на заработную плату работникам культуры", - с горечью замечает он.

Из инициативной группы ветеранов культуры выросло общественное объединение, которое предложило свой, альтернативный вариант реформ в системе. Для начала артисты предлагают принять разработанную ими концепцию "Реформы и реорганизации культуры и искусства КР", при этом предлагается выполнять задуманное мягко и бесконфликтно. Среди вариантов улучшения жизни артистов есть и идея создания артгородка. Предлагается пустить объекты, что называется, на вольные хлеба, то есть вывести их из подчинения государства.

"Пора прекратить бесконтрольно выделять на культуру бюджетные деньги. Нужно сделать постатейную проверку расходуемых средств и сэкономленные потратить на значительное повышение зарплаты артистам и работникам театрально-зрелищных учреждений республики. Также для творческих людей нужно создать биржу труда, где в назначенный день любой творческий человек сможет показать публике свои таланты и самостоятельно заключить контракт на работу", - высказывает идеи Таштан Джолдошбеков.

Для того чтобы осуществить задуманное, общественное объединение планирует набрать молодежную команду, которая и будет продвигать идеи в высшие эшелоны власти. А артистам остается надеяться, что реформы и реформаторы все же приведут искусство к светлому будущему.

02/11/13 Татьяна КУДРЯВЦЕВА