Китай и комплекс Наполеона

Недавно Стивен Морган (Stephen Morgan) спокойно обедал в ресторане в провинции Сычуань на юго-западе Китая, когда вдруг его внимание привлекло объявление, приглашавшее на работу. Помимо требований к опыту и навыкам оно содержало требования к росту - причем они были тем выше, чем выше была вакансия. У помощницы повара рост должен был быть не меньше четырех футов и девяти дюймов, у официантки - не меньше пяти футов. От девушки-администратора, встречающей посетителей у двери, требовалось быть не ниже пяти футов и пяти дюймов.

"Высоких считают более образованными, хорошими брачными партнерами и т. д.", - говорит Морган, возглавляющий отделение общественных наук в филиале Ноттингемского университета в китайском городе Нинбо. Собственно говоря, живи Дэн Сяопин, рост которого не превышал четыре фута и 11 дюймов, в наши дни, в созданном им новом Китае его не взяли бы даже в официанты - и ему уж точно было бы трудно найти себе хорошее место как в частном, так и в государственном секторе.

Политические реформы 1980-х и 1990-х годов - эры Дэн Сяопина - принесли с собой волну дискриминации по признаку внешности. Дипломаты теперь должны быть достаточно высокими, чтобы соответствовать по росту своим иностранным коллегам и не терять лицо. Для стюардесс собеседования иногда превращаются в настоящие конкурсы красоты с дефиле в купальниках. В провинции Хунань от чиновниц одно время требовали "симметричности грудей" (этот критерий был отменен только в 2004 году). В частных компаниях часто хотят, чтобы сотрудники не только были высокими, но и имели светлую кожу и хорошую осанку. В резюме теперь принято включать фото крупным планом и некоторые физические параметры - в частности рост.

"Если оглядеться вокруг, можно заметить, что в Китае служебный статус четко коррелирует с ростом", - говорит Морган. Скажем, на стройках, "люди в красных касках"-прорабы и инженеры-обычно заметно выше "людей в синих касках"-рабочих-мигрантов.

Синчжун Юй (Xingzhong Yu), профессор китайского права в Корнелльской юридической школе, связывает это с особенностями китайской культуры, традиционно "крайне иерархической и дискриминационной", на которые наложились особенности современного капитализма. "Экономические реформы углубляются, в Китае появляется все больше и больше образованных людей, и работу становится найти все труднее, - объясняет он. - В результате многие структуры становятся крайне привередливыми и вводят произвольные критерии для соискателей работы".

В 2013 году в Китае дипломы получили почти семь миллионов специалистов. При этом лишь 33,6% выпускников пекинских ВУЗов подписали рабочие контракты. В этом году, согласно докладу консалтинговой компании McKinsey, "стартовые зарплаты для всех кроме элитарного меньшинства опять не вырастут и останутся на уровне меньшем, чем доход работающего полный день таксиста".

Хотя теперь работодатели стали реже напрямую указывать требования к росту, низкорослых кандидатов по-прежнему часто отвергают. Те, кто ниже определенной планки, нередко могут даже не подавать резюме. Цзян Тао (Jiang Tao) узнал об этом на собственном опыте. В начале 2000-х годов он - выпускник Сычуаньского университета - увидел в местной газете объявление о вакансии в отделении Народного банка Китая в Чэнду. В объявлении говорилось, что мужчины-кандидаты должны быть ростом выше пяти футов. Цзян, как и 40% мужского населения Сычуани, под этот критерий не подходил.

В 2002 год он подал на банк в суд, чем привлек внимание мира к китайской дискриминации по признаку роста. Суд отверг его претензии, однако банк в итоге снял требования к росту. На работодателей жаловались многие, однако Цзян был единственным, кто довел дело до суда. В Китае до сих пор нет закона, защищающего от "ростизма", утверждает Юй.

Цзян был далеко не единственным, кто попал в такую ситуацию. В прошлом году два охранника из города Даляня, расположенного на северо-востоке Китая, получили за одинаковую работу разные деньги. Когда один из них пожаловался начальству, ему ответили, что его коллега на два дюйма выше и поэтому получил больше. В 2004 году Чэн Хунпин (Cheng Hongping), член Коммунистической партии, не получила работу в юридическом отделе городской администрации, потому что ей не хватило одного дюйма до требуемого роста. Она подала жалобу на местные власти, но дело, судя по всему, до суда не дошло.

В 2003 году сотрудница налоговой инспекции и Шэньчжэня предъявила своему работодателю административный иск. Хотя она проработала по договору семь лет, ее сочли недостаточно высокой для приема на постоянную должность. Сперва суд отказался рассматривать дело, заявив, что "наем и увольнение на государственную службу не входит в его юрисдикцию" и что истица не предоставила достаточных доказательств в пользу своей версии. В феврале 2004 года Шеньчжэньский муниципальный народный суд промежуточной инстанции отверг ее апелляцию под тем предлогом, что "наем гражданских служащих согласно определенным стандартам - часть кадровой политики государственного ведомства" и что "любые административные иски, с ним связанные, не подпадают под юрисдикцию Народных судов".

Бонус за рост

Дискриминация по росту, разумеется, не ограничивается Китаем, хотя в других странах она обычно носит менее открытый характер. Как писал в 2005 году Малколм Глэдуэлл (Malcolm Gladwell) в своей книге "Миг" ("Blink"), в Соединенных Штатах главы компаний из списка Fortune 500 примерно на три дюйма выше среднего американца. Политикам тоже полезно быть высокими: за немногими исключениями, из двух кандидатов в президенты всегда побеждает тот, кто больше ростом. Это касается не только элиты: "белые воротнички" в среднем на дюйм выше "синих воротничков".

Экономисты даже выявили так называемый "бонус за рост". Оказывается, по всему миру высокие люди зарабатывают больше, чем низкорослые. В западных странах лишние четыре-пять дюймов роста означают прибавление к зарплате от 9% до 15%. И дело не только в предубеждениях работодателей. По мнению психологов, те, кто обладает более внушительным телосложением, увереннее в себе и проявляют больше лидерских качеств.

В целом высокие люди воспринимаются как "более уверенные в себе, более решительные и более способные к коммуникации, - утверждает профессор экономики в мельбурнском Университете Монаша Рассел Смайт (Russell Smyth). - Вдобавок Китай - развивающаяся страна, и это добавляет еще и сугубо физический аспект. Высокие люди сильнее. Соответственно, если говорить о рабочих специальностях, то высокие работники зарабатывают больше".

У китайских мужчин с каждым дополнительным сантиметром роста заработки растут на 4,5%, а у китайских женщин - на 7,3%, говорится в исследовании 2012 года, одним из авторов которого был Смайт. В других развивающихся странах этот фактор тоже действует: в одном исследовании 2006 года говорилось, что в индийских угольных шахтах шахтеры с ростом выше среднего зарабатывают на 9%-17% больше, чем их низкорослые коллеги. Как и в США в Китае рост также обеспечивает политические преимущества: как выяснил Смайт, члены Коммунистической партии - которые вызывают у работодателей больше доверия и получают более высокие зарплаты-в целом обладают ростом выше среднего.

Таким образом, разница между Китаем и Соединенными Штатами связана не с самим фактором дискриминации, а с тем, что в Китае невозможно с ней бороться даже в тех случаях, когда существуют законодательные нормы, которые должны от нее защищать.

33-я статья китайской конституции гласит, что все граждане Китая "равны перед законом". На практике суды в стране контролируются Коммунистической партией и такие "права", как свобода слова, она в основном игнорирует. В итоге люди обычно молча терпят дискриминационные практики. Директор программы по восточноазиатскому праву в Юридическом колледже Гастингса при Калифорнийском университете Кит Хэнд (Keith Hand) утверждает, что в Китае просто нет "эффективных законных средств" против дискриминации.

Рост и социальный статус

В ближайшее время дискриминация по признаку роста в Китае, скорее всего, сохранится. Помимо юридических вопросов важен еще и вопрос социального класса. Детей из семей с высоким достатком в детстве лучше кормят и лечат, благодаря чему они и вырастают выше. В среднем у них, по словам Моргана, выше ожидаемая продолжительность жизни и "лучше развиты когнитивные функции". "У них обычно выше уровень образования, что обеспечивает работу с большей зарплатой. Все это вместе укрепляет предубеждения", - говорит он.

С 1980 года потребление мяса в Китае выросло в пересчете на душу населения вчетверо. В результате недоедания в стране стало явно меньше. Однако, несмотря на все экономические реформы, примерно треть школьниц в стране весит меньше возрастной нормы. По данным Всемирной организации здравоохранения, 20% детей в сельской местности (и всего 2,5% в городах) "отстают в росте" из-за хронического недоедания. В свою очередь, 18-летние жители наиболее богатых китайских городов в среднем на два-три дюйма выше своих ровесников из наиболее бедных городов.

Таким образом, высокий рост в Китае означает обеспеченность, образованность, городской лоск. Поэтому у низкорослых возникают трудности не только на рынке труда. Раньше в Китае сватовством занимались родители и трудовые коллективы. Теперь на конкурентном брачном рынке мужчинам невысокого роста приходится нелегко. По данным Jiayuan, крупнейшего в Китае сайта знакомств, на котором зарегистрированы 134 миллиона пользователей, самые популярные среди женщин критерии поиска - это рост, наличие жилья и зарплата. В конце концов, идеальный мужчина должен быть гао фу шуай: высоким, богатым и красивым.

Неудивительно, что в стране сейчас существует большой спрос на средства для увеличения роста-от мужских ботинок на каблуках до тренажеров, якобы стимулирующих выработку гормонов роста с помощью инфракрасного излучения. Тем, кто готов к более радикальным методам, косметическая хирургия предлагает операции по удлинению ног. Стоят они десятки тысяч юаней, и выздоровление после них занимает год. Хирург сначала ломает пациенту кости ног, а затем начинает медленно раздвигать их с помощью вставных болтов, которые трижды в день нужно вручную подкручивать. Постепенно в раздробленных областях вырастают новые кости. Таким образом можно прибавить к росту до пяти дюймов. Хотя в 2006 году эта процедура была запрещена, ее по-прежнему проводят в нелегальных операционных или под прикрытием необходимого лечения.

Стремление к физическому совершенству становится все сильнее по мере того, как общество входит в капитализм, считает автор книги "Маленькие императоры и девушки с запросами: секс и молодость в современном Китае" ("Little Emperors and Material Girls: Sex and Youth in Modern China") Джемайма Стайнфелд (Jemimah Steinfeld). "Чем дальше мы отходим от Мао в сторону рыночной экономики, тем больше в норму входит превращение тела в товар", - заявила она мне. И, судя по всему, физические параметры по-прежнему многое значат.

Оригинал публикации: China"s Napoleon Complex

18/11/2015
("Foreign Affairs", США)
Кларисса Себаг-Монтефиоре (Clarissa Sebag-Montefiore)