В китайских госкорпорациях сократят 20% управленцев. Для снижения издержек и повышения конкурентоспособности 20:25 19.05.2016
Правительство КНР объявило о новых мерах по повышению конкурентоспособности и эффективности государственных компаний. Власти рекомендовали руководству госкомпаний разработать программу по сокращению к концу следующего года издержек на общую сумму 100 млрд юаней ($15,6 млрд), а в ближайшие три года - по сокращению "избыточного управленческого персонала" на 20%.
По сообщению государственного информагентства "Синьхуа", вчера китайское правительство объявило о новых мерах по повышению эффективности государственных компаний. Подчеркнув важность этих компаний для экономики страны, правительство при этом отметило, что в целях "поддержки работы по реструктуризации экономики" им надо повысить свою конкурентоспособность. Сообщается, что на фоне замедления экономики власти Китая намерены значительно повысить продуктивность госкомпаний и ускорить в них проведение рыночных реформ. Власти также приветствуют инициативы частного сектора по приобретению долей в государственных компаниях.
Китай сбрасывает сталь и уголь
Китай планирует масштабное сокращение работников в угледобывающей и сталелитейной промышленности, чтобы избавиться от избыточного уровня производства. Власти намерены сократить в общей сложности 1,8 млн человек, что поможет снизить уровень добычи угля на 500 млн тонн, а стали - на 150 млн тонн
По итогам заседания Госсовета КНР под руководством премьер-министра Ли Кэцяна было выпущено заявление, в котором, в частности, сообщалось: "Ключевые направления работы вертикально управляемых государственных компаний не всегда отличаются высокой эффективностью. Использование чрезмерных человеческих ресурсов, особенно в управленческом звене, мешает нормальной работе этих компаний".
В связи с этим правительство обратилось к госкорпорациям с просьбой сократить "избыточный" управленческий персонал в ближайшие три года на 20%. По оценкам властей, только к концу следующего года это позволит снизить издержки на 100 млрд юаней ($15,6 млрд). Кроме того, в заявлении говорится, что "государственные компании должны использовать рыночный подход в вопросах найма сотрудников и оплаты труда".
Это уже не первая инициатива китайских властей по сокращению издержек в крупных госкомпаниях на фоне замедления экономического роста. В конце февраля министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Инь Вэйминь заявил, что Китай сократит примерно 1,8 млн работников сталелитейной и угледобывающей отраслей промышленности, чтобы справиться с перепроизводством.
Евгений Хвостик 19 мая 16
|