В среду министр по делам государственной службы РК Талгат ДОНАКОВ в ходе отчетной встречи рассказал о бонусах для госслужащих и между делом напомнил им, для кого они работают.

Чтобы услышать своего министра могли государевы люди по всей стране, была организована специальная интернет-конференция: отчитывался Донаков в Астане, а видели его чиновники во всех уголках республики. Больше всего министр говорил о новом законе о госслужбе, правилах отбора чиновников и плюсах такого подхода. В частности, он упомянул, что с 2017 года такой же, как и все госслужащие, отбор будут проходить поступающие на работу в правоохранительные органы. Второй по популярности темой, навеки связанной с госслужбой, стала коррупция. Сами чиновники, если верить профильному министру, денно и нощно борются с этой стоглавой гидрой. Причем если раньше меры по противодействию ей лежали в основном в уголовно-правовой плоскости (взяточники и казнокрады попадали в руки правоохранителей), то теперь самое главное - профилактика и предотвращение подобных правонарушений, сведение к минимуму подобных рисков.

- Главное для нас - формирование в стране антикоррупционной среды и культуры, атмосферы неприятия коррупции, - уверенно рапортовал Донаков. - Одними лишь уголовно-правовыми мерами это социальное зло не перебороть.

Здесь с министром не поспоришь. Тем более если дело касается первостатейных взяточников, то наши суды часто оказываются самыми гуманными в мире.

- Планируется ли увеличение заработной платы госслужащих? - прозвучал из зала вопрос, явно взбодривший заскучавшую аудиторию.

- Оружие добудете на поле боя, - пошутил кто-то из сидящих в конференц-зале в Алматы.

Но сам министр реплики не слышал - он вдохновенно вещал из Астаны.

- Уровень зарплат в бюджетной сфере всегда зависит от финансовых возможностей государства, - сыпал пропис­ными истинами Талгат Советбекович. -

По мере их укрепления и расширения в дальнейшем будут приниматься решения и по увеличению зарплат. Также отмечу, что новый закон "О государственной службе" предусматривает возможность выплаты бонусов и надбавок. В настоящее время внедрена система оценки, сейчас она проходит период апробации. Планируется, что со следующего года она заработает в полном объеме.

Признаться, что-то подобное мы уже не раз слышали. Как, впрочем, и этот проникновенный пафосный пассаж главного "служивого" страны:

- Наше общество вправе ожидать, чтобы госслужащий был образован, профессионален, коммуникабелен, скромен, честен и справедлив. Он должен помнить, что его работа направлена только на служение народу.

Слушатели, успешно подавив скупую слезу, понимающе закивали...

Оксана АКУЛОВА, Алматы